述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。以下是小编精心整理的2024村党支部书记抓基层党建述职报告范文7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

2024村党支部书记抓基层党建述职报告 篇1

尊敬的各位领导、同志们：

大家好。20xx年我村在镇党委、镇政府的正确领导下，在全体党员干部、村民的共同努力下，以“四新”主题教育活动和“两学一做”学习教育工作为契机，以党建引领为抓手，以开展精神文明建设创和谐，以发展生产为中心，以村容整洁为重点，以建设美丽乡村为目的，以脱贫攻坚为突破口，以完成年初任务为落脚点，保持经济发展、政治稳定的新局面。现将20xx年基层党建工作汇报如下：

一、履职工作的特色和亮点

(一)加强党的建设，发挥党员干部模范作用，开展精神文明建设。一是在建党95周年和开展“两学一做”学习教育中，加强班子自身建设，干部做到五带头：带头学习、带头坐班、带头劳动、带头遵纪、带头服务。强化党员教育管理，做到“三学”，即集中向书本学理论、处处向先进学经验、深入向革命先烈学英雄事迹。4月6日，组织村三委会班子成员、党员群众代表、致富能手、入党积极分子20余人，赴旬邑县原底社区、西头村参观学习苹果产业发展和管理，在马栏革命旧址接受红色革命再教育。通过学习让党员干部在精神上得到了洗礼，进一步激发了村两委会干部带领群众干事创业的热情。二是在支部建设上，首先完善和规范各种规章制度，认真执行“三会一课”制度，定期召开党员大会和支委会，按规定开展好组织生活会和民主评议党员，重点学习党章党规、条例和领导讲话精神，学习十八届六中全会精神，将精神贯彻到工作当中。三是认真抓好党员发展工作，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的“十六字”方针，积极将年轻有文化的优秀分子吸收入党，为党组织增添新鲜血液，年内培养入党积极分子5名，确定发展对象2名，评选优秀共产党员2名;四是精神文明建设不断加强。在全村开展“尊老敬老家庭、和谐团结邻里”评选活动，评选出好婆婆2名，好媳妇4名，受到干部群众一致好评，弘扬了正气，树立了新风，为我们学习树立了标杆。

(二)发展产业，打赢脱贫攻坚战。我们始终把产业扶贫工作作为脱贫攻坚的突破口，积极争取扶贫产业资金24。62万元，解决无息贷款10万元，结合实际，提出了“支部+合作社+贫困户”的发展模式，由支部牵头监管，合作社管理饲养，贫困户入股分红，具体由招商引资企业源丰种养专业合作社挂帅，统一购买、饲养、防疫、销售、分红。使51户贫困户有产业，为1户提供了就业岗位，1户发展苹果产业，3户自己养羊，41户都加入了合作社，发展养羊、养猪和面粉加工，切实增强了贫困户脱贫致富的决心和信心，使脱贫攻坚有了坚实的基础。

(三)环境卫生整治见成效。20xx年村上先后开展两次环境卫生集中大规模整治，我们突出重点，全面推进，分别对沿永扶路两侧、排水沟卫生死角彻底进行了清理，根据村内实际，动用大型机械，推出空地为群众解决了柴草集中堆放点，使村内的“三堆”乱放现象得到了明显改善，对永扶路沿线及各街道树木涂白做到了无缝连接，达到了绿美畅洁的效果。

(四)平安建设有实效。我们村在平安创建方面，深入开展对矛盾纠纷、困难人群、重点人群的排查，建立了矛盾纠纷台账，发挥治保会、调委会作用，一年来，调解各类矛盾纠纷12起，把矛盾消灭在萌芽状态，加大“红袖章”巡逻防控力度，夯实群防群控基础，不断提高群众安全感。

(五)努力完成年初目标任务。在镇党委政府的协调下，在县级领导王检察长的大力支持下，共完成各类项目建设8个。一是高标准完成230多亩苹果建园水泥桩栽植任务;二是光纤网络入户121户，免费发放手机121部;三是给村庄沿路栽植樱花树200多株;四是投资8万元衬砌沿路长城墙680多米，砌花园6个;五是种植格桑花1500多米，栽植月季花5000多株;六是争取扶贫资金26万元顺利完成二组650米的道路硬化工程;七是多方筹措资金5万多元对机井维修2次，解决了群众用水困难;八是争取第二批财政专项扶贫项目资金20万元，对去年新栽苹果幼园处2000多米机耕生产路进行砂石铺设，年前已招标，即将动工实施。

二、存在的问题与不足

(一)学习主观能动性不强。平时过分强调工作，没有挤时间主动学习，知识积累少，特别是放松了对党和国家的一些新政策新规定新举措的学习，工作能力和自身综合素质还有待于进一步提高。

(二)工作作风不够扎实。思想上偶尔存在歇一歇、靠一靠的念头，不能够坚持吃苦在前，享乐在后。

(三)开拓创新意识不强。干事业谋发展的拼闯精神和责任意识还有待于进一步加强。

三、下一步工作的努力方向

上一年我们做了一点工作，有了一点成绩，但与镇党委、政府的要求和广大人民群众的期望还有一定的差距。20xx年我们将抢抓机遇，再鼓干劲，突出党建引领作用，重点做好以下11件实事。

一是完成王十万沟3。5公里的道路硬化工程和白家塬1500米道路硬化。二是完成村北护坡衬砌500米;三是完成环村路硬化400米;四是完成14条街道路灯安装工程，共计110盏;五是完成杨家山二组U型渠衬砌900米;六是栽植绿化苗木650余株，共计1800米;七是打600米水井一眼;八是完成公厕建设5个;九是铺设机耕生产路2000米;十是完成上堡生产路加宽工作;十一是在白家塬栽植花椒树50亩。

以上汇报如有不妥之处，敬请各位批评指正。

2024村党支部书记抓基层党建述职报告 篇2

尊敬的各位领导：

根据会议安排，现就本人一年来抓党建工作情景述职如下，不妥之处，请批评指正。

一、履职尽责方面

(一)切实履行第一职责人职责，全面落实党建工作职责。本人始终坚持把党建工作摆在突出位置，带头履行党建第一职责人职责，对基层党建工作实行目标化管理，与7个所属党支部签订目标职责书。专题听取基层党建工作情景汇报2次，研究解决基层党建问题和困难7件。带头落实基层党建联系点制度，8名班子成员分别与所属6个**建立了帮扶联系点。开展党建工作调研8次，构成基层党建调研报告2篇。

带头执行八项规定及上级配套规定，认真落实“两个职责”，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位，在机关设置了廉政文化宣传栏，组织党员干部观看警示片时长达6小时，班子成员讲廉政党课9次。对违反规章的1名党员和1名职工进行了诫勉谈话。严格落实**镇“廉政灶”制度，推进权力公开运行机制，对涉及低保、一事一议、帮扶贫困大学生等服务事项及时公开。进一步完善了学习、培训、考勤、外出请示报备和车辆管理以及各类财务管理制度。

(二)深入开展党的群众路线教育实践活动。按照旗委的统一安排部署，阿朝**党的群众路线教育实践活动从3月开始，开展了4次集中学习周活动，共学习85次，各**也相继组织了2次以上集中学习。组织开展了书记讲党课活动。召开了党员和干部职工“四风”问题具体表现专题讨论会。全力支持下派的12名干部开展“走转树”活动，班子成员和下派干部深入基层走访群众900余户，征求意见提议56条。

深入开展“大接访”、谈心谈话活动，班子成员集中开展谈心谈话活动25次，我与班子成员谈心谈话21次，班子成员相互谈心谈话21次，班子成员与二级单位负责人及党员谈心30次。经过谈心谈话、大接访等形式，征求到意见提议47条，已整改落实41条，其余6条纳入中长期规划，在20xx年完成。认真撰写对照检查材料，班子成员共查找出各类“四风”问题130条。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一计划”，认真落实整改，完成了为民办实事25项，修订完善制度21项。

(三)深入实施**基层党组织固本工程。

一是全面推行“532”工作法。开展“532”工作法专题培训，制作流程图，使**“两委”班子成员熟练掌握并运用“532”工作法。

二是加强党员中心户建设。从所辖6个**中选出了14名思想政治素质高，有必须协调本事、热心党务工作、有奉献精神、与农牧民之间关系融洽的“党员中心户”。

三是整顿软弱涣散基层党组织。阿拉腾塔拉**三类转化工作任务全面完成，已达二类标准。对查干通格**“两委”班子进行了调整，经过“两推一选”，选举产生了**“两委”班子。

四是加强党员干部教育管理。经过业余党校、农牧民学习小组、党员现代远程教育站点等平台，加强党员教育培训。举办培训班8次，培训党员300多人次，农牧民学习小组学习24次，实现了全体党员轮训1遍的目标。严把党员入口关，年内发展党员3名。

五是落实党内激励关怀帮扶机制。在建党93周年之际，组织广大党员开展了重温入党誓词活动，慰问老党员和困难户15名。

六是加强阵地建设。投资47万元对瑙滚布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活动场所进行了维修。

七是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，建立健全了“三会一课”、农牧区党小组学习、群众大接访等9项基层党建工作制度。

八是推动基层党建工作创新。开展了**党代会年会制试点工作，对**党代表、人大代表进行了集中培训。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾纠纷调处办法》，努力构建全社会共同参与，一级抓一级、层层抓落实的信访工作格局。

二、存在的问题及原因

一是基层干部的思想解放程度不够。主要是对理论知识及创新型思维方式的学习不够。二是基层党建工作创新不够。基层党建工作习惯按部就班，缺乏创新意识，开拓性、主动性不足，进取的精神不强，存在等、靠、要思想。三是**干部素质普遍偏低。初中及以下学历居多，真正熟悉法律法规、精通市场规则、擅长经济管理的人才和带头人十分匮乏。四是后备力量薄弱。缺少熟悉基层和农牧区情景，了解农牧林水基础知识、有实践本事、敢于担当勇于奉献的基层干部。

三、下一步工作重点及打算

一是全面加强党建工作，切实履行第一职责人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作职责，落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真学习贯彻中央、自治区、盟、旗总结大会精神，认真抓好中长期整改任务的整改。严格党内政治生活，抓好“三会一课”、民主评议党员工作，抓实党务公开、村务公开等工作。继续开展**党代会年会制试点，总结经验，查找不足，推动基层党内民主建设。加强农牧区党员带头人队伍建设，引导农牧民发展特色种养业。加强**后备干部队伍建设，抓好明年的**换届选举工作，经过选举进一步选优配强**“两委”班子。创新党建活动载体，强化基层组织建设，深入推进“**基层党组织固本工程”建设。

二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政本事。不断加强班子自身建设，努力把**党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强团体。加强思想政治建设，在全体党员干部中广泛开展梦想信念教育，认真学习贯彻党的十九大精神。加强党员队伍建设，严格按照发展党员的“十六字”方针，把好党员“入口关”，进一步优化党员结构，注重在农牧区生产一线和青年中发展党员。充分利用党员现代远程教育站点、农牧民学习小组等平台，加强**党组织书记及全体党员的教育培训工作。

三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐败。自觉遵守《廉政准则》，按照关于加强反腐倡廉建设要求，继续发扬党员干部廉洁、高效的工作作风，不断改善工作方式方法。坚持不懈的做好党风廉政建设和“一岗双责”各项工作。完善工作措施和规章制度，始终把党建各项工作放在突出地位，坚持立党为公、执政为民。按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大农牧民群众供给优质高效的服务，解决和纠正损害农牧民切身利益的不正之风。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为，让上级党组织满意，让农牧民群众满意。

2024村党支部书记抓基层党建述职报告 篇3

xx村辖7个村民小组，241户1062人，耕地4736。5亩，果园3965。5亩。村党支部下设党小组7个，共有党员49名，其中女党员12名，今年新发展党员1名，培养入党积极分子2名。今年以来，村党支部按照“抓实阵地夯基础，抓细机制促规范，抓强队伍提服务”的思路，夯基础、建机制、抓队伍、优服务，提升了党建工作水平。

一是抓阵地建设，拓展服务功能。整合整村推进、阵地建设等项目资金，累计投入70余万元，续建了xx村级阵地，新建周转用房1间、厕所1座、简易文化舞台1座，硬化活动场地800平方米，配套健身器材8套，栽植绿化苗木100余株，拓展了服务功能，提升了整体环境。

二是抓机制建设，提升服务效能。全面落实“三会一课”、“521”民主决策法等制度，平稳完成了低保对象调整，建立了驻村干部为一级网络，村社干部为二级网络，务果能手为三级网络的乡村社三级果业服务网络，为各社配备高音喇叭、功放设备7套，建立了覆盖全村的果园管理、防灾减灾、村级事务等信息发布服务体系。严格执行乡村干部带班坐班制度，在做好“一站式”服务的同时创新开展“上门式”“菜单式”便民服务，加大党组织规范化服务建设，实现了便民服务全覆盖，服务效能明显提升。

三是抓队伍建设，提高服务能力。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展党员条件，优中选优，从致富能手中发展党员1名，培养入党积极分子2名。深入开展“两学一做”学习教育，充分利用书记讲党课、“三会一课”、远程教育等学习教育平台，加强对党员的教育管理，同时对无职党员设岗定责，提高了党员服务群众、推动发展的能力。

四是抓载体建设，激发党建活力。结合全村1200亩新植果园建设，扎实开展“在示范点带上创建党员示范园”和党员包园结对帮扶共建活动，创建党员示范园170亩，组织农村致富党员与贫困户结成帮扶对子139对，开展以果园管理为主的培训活动9次。组织党员参加了乡党委举办的庆祝建党95周年系列活动，充分发挥了支部党员服务群众、助推精准脱贫的先锋引领作用，激发全体党员干事创业的活力。

五是抓堡垒作用，助推精准脱贫。坚持党建与经济发展融合。积极培育和引进多元化的农业社会化服务组织，扶持建立xx村农民专业合作社1家、引进xx伟业有限公司1家，探索建立“企业+基地+农户”的新型联结方式，鼓励农户向xx县xx果品专业合作社流转土地200亩，建立有机苹果示范园206亩和2600头标准化育肥猪场1处，推动136户农户与xx伟业有限公司建立紧密利益联结机制，参与股份分红，更多分享生产收益，提高了农业经营组织化程度，增加了贫困农户收入，夯实了脱贫基础。

2024村党支部书记抓基层党建述职报告 篇4

按照组织安排，我于xx年6月调任xx乡党委书记，主持党委全面工作。近半年来，在县委、县政府的正确领导下，在全乡党班子和乡村干部的通力协作和县级各部门的大力支持配合下，我充分发挥乡党委一班人的整体合力，调动各方面的进取性，恪尽职守，求真务实，认真实践科学发展观和县委、县政府提出的“想民、信民、为民、富民”思想，为xx乡的社会和谐稳定和乡村经济建设做出了必须成绩，现述职

一、抓学习教育，激励奋发向上

作为一个从县直机关调任到基层的乡党委书记，我认为首先要做到的就是学习和实践，我认为要做到科学执政、民主执政、依法执政，就必须克服经验主义、官僚主义作风，从学习中强化素质，实践中锻炼本领，工作中体现水平。

半年来，我带头参加乡党委中心学习组每周一次的理论学习活动，学习了xx届四中、五中全会精神、“廉政准则”等重要文件精神，同时，在开展的创先争优活动中，我还不断强化学习的深度和广度，挤出时间学习，坚持读报、作笔记、上党课，写学习体会，不断丰富自我的政治理论，提高自我的政策水平，加强自身修养，为科学执政、依法执政奠定基础。

二、深入基层，调查研究，为乡发展供给决策依据。

为理清了工作思路，抓住今后工作中心，把握全乡发展方向，我来到xx乡后，利用一个月时间跑遍了全乡14个村和53个村民小组，召开群众会、党员会，走访村组干部、致富能手、人大代表、困难群众等100多人，广泛听取群众心声，了解群众意愿，掌握了各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等方面现状和存在问题。经过调研，尽快熟悉了村情、民情，摸清了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口，确立了围绕“社会和谐稳定、乡村经济发展两大目标，狠抓招商引资、设施农业、新农村建设”为重点的“112”工作思路，为全乡的经济发展供给了决策依据。

三、抓管理，建章立制，鼓励争创一流。

主持党委全面工作以来，我坚持贯彻民主集中制原则，凡重大、重要工作决策坚持党委政府团体研究，集思广益，避免了工作的盲目性、片面性。

(一)加强管理，建全制度。大力加强机关干部管理，进一步建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、公务接待，值班，财务管理，伙房管理及考核等各项制度，建立健全了乡村两级干部考核激励约束机制，做到用制度管人，约束人。

二狠抓基层组织建设，供给组织保障。到任半年里，我主持召开了农村基层党建专题工作会议，创先争优专题调度会议，农村《双责四规范管理办法》、农村财务委托代理服务制培训等会议，开展了“四比活动”、健全了“四项机制”为全乡经济社会发展奠定了坚实的组织基础。

三突出工作重点，营造工作亮点。今年，经过全乡干部群众的努力，我们的各项工作稳步发展，总体表现为：

三大亮点：一是党的建设不断加强，战斗堡垒作用得到充分发挥。创先争优活动中，按照创立“五个好”党委目标，在全乡实施了创立“五个好”支部为目标的党建主题活动。活动中建立党组织科技示范基地3个，其中，设施农业基地2个亩，养殖基地1个，培养党员致富示范户120户。双培工程培养党员致富能手160名，培养致富能手党员和村组干部33名。二是农业基础设施建设得到长足发展，在新农村建设过程中，经过个人关系为各村协调解决水泥90吨，人民币3万元，电脑一台。建设村级卫生所一处。利用一事一议财政奖补政策，硬化文化广场2个，修水泥路2公里，修桥1座，实施1处人畜饮水工程，全乡基础设施面貌大大改观，生产生活条件不断提高。三是产业发展亮点不断涌现，产业规模进一步壮大。根据xx乡实际，发展蔬菜主导产业，进一步扩大设施农业生产规模，建立专业合作社、发展农业产业化龙头项目，基本构成了“公司+基地+协会+农户”的蔬菜产业化格局。

2024村党支部书记抓基层党建述职报告 篇5

根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、20xx年基层党建工作总体情况

一)抓干部建设，增强干事创业精气神。一是对全乡各项规章制度进行系统性梳理，明确了各乡、村干部工作目标，规范各类工作流程，使全乡各项工作各类考核有章可循，充分激发乡、村干部的干事创业热情;二是对今年有重点工作、重点任务的村配备了强劲力量，班子成员下沉一线联系重点村，推进基层党建档案规范化;三是落实乡村振兴战略，积极推进基层党群服务中心建设，利用地理优势发展村集体经济，促进村集体经济收入稳定增长。

二)抓党员管理，形成党群联动一盘棋。从严抓好党员发展和教育管理监督，强化基层党员干部责任意识、担当意识和规矩意识。抓好规范提升，深化各村党建标准化建设，规范提升基层协商民主，特别是加强新兴领域党建工作。

三)抓理论学习，营造学习浓厚氛围。一是深入学习xx大精神和xxxxx思想，提高党员干部的理论素养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，通过专题会议学、主题党日学、入户广泛学等形式将精神传达深入人心。二是深入学习“三会”精神。通过学习、考试的形式对“三会”学习进行检测，对考试不合格对象进行批评教育，不断提升干部能力素质。

二、基层党建重点任务落实情况

一是强化问题意识和目标导向，夯实责任、健全机制，推动全面从严治党各项任务落到实处。把履行全面从严治党责任和抓基层党建工作责任纳入各级党委班子成员工作分工，继续实施党委书记抓基层党建突破项目，抓实区域化党建联席会议制度，建立基层党建观摩评议机制，严格落实党委书记抓基层党建述职评议考核，推动基层党建工作责任落实、任务落地。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，推进14个支部学习，完成学习笔记498本，并扎实开展好各支部学习教育。三是开展党费收缴专项整顿，全面完成清理收缴工作;四是以基层党组织建设活动年为载体，结合当前脱贫攻坚主战场，三措并举做好“第一书记”驻村抓党建促脱贫攻坚提速增效，力保全乡贫困村于20xx年全部摘帽。五是严格规范各支部活动。选派“第一书记”，强化工作措施，完成茂古坪村软弱涣散党组织整顿工作。细化党建工作内容，对工作程序和考核标准进行规范和明确，形成了制度规范、活动经常、运转良好的基层党建工作机制，实现了基层党组织党建工作规范化、制度化。六是实施基层党建“整县推进”，领导干部充分履行共同责任，各部门打好整体战，上下联动、狠抓落实。突出抓好健全领导体制，完善工作机制，充实骨干力量，夯实保障基础，创新工作方法，强力推进我乡基层党建“整县推进”工作。七是深入开展“双十星”创建活动。结合自己的实际确定争创十星，并由党委班子成员负责监督和测评。八是继续抓好软弱涣散基层党组织整顿。我们采取领导挂点、干部驻点、部门帮扶、选派“第一书记”等措施，健全经常性整顿、常态化帮扶工作机制，有力推动了全乡1个后进基层党组织整顿转化升级工作。

三、基层党建突出问题及整改情况

基层党建存在的突出问题：一是学习还不够全面、系统。理论应用于实践能力还需进一步加强;工作中对干部要求低，致使工作水平停留在一般水平上，个人党性修养方面还有提升空间。二是个别支部班子整体战斗力有待提高，一些党员发挥作用不够突出;三是对发展村集体经济壮大的工作任务支出力度不够。

针对以上问题，我们加大整改力度：一是加强学习，学习“两学一做”、三会一课，多层次深入开展xx大精神学习。二是提高意识，提高党员干部的“四个意识”，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过学党章规章、学系列讲话、学准则、条例，提高党员干部的党性修养和思想政治意识，牢固树立为人民群众服务的观念。三是提高党员干部的业务素质能力，抓好岗位技能培训，通过请经验丰富的老前辈和行业能手增强职责定位、努力方向，提高机关干部适应复合型工作的能力和综合素质。四是进一步落实了党建工作责任制。围绕领导班子好、党员队伍号、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的“五好”目标，加压奋进，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，探索出更为有效地党员服务群众的长效工作机制。五是发展发展壮大村集体经济，推动土地规模经营，加快土地流转步伐，增加村集体收入;规范村集体资源利用，充分利用荒坡、空闲河滩地、村边等集体空闲地，发展种植业，提高土地产出率和利用率;盘活集体资产，对各村集体所有的公共设施通过承包租赁等方式加以开发利用;推行“支部+协会”模式，大力发展林业、种植业和养殖业，成立专业合作社和专业协会提供有偿服务的方式增加集体收入。

四、下一步工作打算

1、提高认识，转变党建工作的思想观念。一是将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是要充分认识到党建工作的重要性和党务干部的重要职责。强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，增强基层党组织的感召力。

2、创新观念，开创党建工作的全新局面。一是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作主动性，创造性地开展党建工作。二是有针对性的开展学习培训，采取专题辅导、形式报告、座谈交流、短期培训、参观交流等方式，务求取得实效。

3、强化措施，提升党务干部的服务水平。一是抓教育管理，督促党务干部学习。通过鼓励自学、组织培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等多种形式，提升党务干部的党建工作水平。二是加大对党务干部的考核力度，将工作表现与任用提拔挂钩。三是建立健全关心关爱机制，通过定期的谈心谈话，了解党员干部的工作、生活情况，对他们进行组织关心，生活关爱，使他们找到党组织的归属感，主动承担党组织的各项工作。

2024村党支部书记抓基层党建述职报告 篇6

20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：

一、基层党建重点任务完成情况

一是狠抓主责主业，落实管党治党责任。作为党委书记，我始终把抓党建作为第一要务，扛起主责、牢记主业、牵头主抓。带头学习贯彻党的xx大和xx届xxx会精神以及xxxxx思想，严格落实“思想引领、学习在先”机制，6次召开专题会研究党建工作，4次带头讲党课，9次到3个软弱涣散村指导整顿转化，及时调整选配了5名村支部书记，推动各级巡视反馈问题整改销号。落实党委班子成员“一岗双责”责任，制定基层党建工作重点任务清单，层层传导压力，逐级压实责任。

二是聚焦中心大局，凝聚党员干部力量。坚持抓党建与中心工作相融合，面对大疫大汛大考，镇党委班子带领全镇2000余名党员干部，打赢了一场又一场硬仗。疫情期间，带头组织摸排、隔离回乡人员，有序转移密切接触者，成功应对疫情挑战，被市委组织部表扬为疫情防控先进个人;汛期成立血防圩临时党委，带领党员群众筑起了6。7公里血防圩子堤，捍卫了县城人民群众生命安全，镇党委被省委组织部表彰为先进基层党组织，被市委、市政府授予先进集体称号。7月顺利通过国家脱贫攻坚普查，落实产业扶贫项目3个，产业奖补资金79。96万元。积极服务铁铺220千伏变电站、白鹤林城东学校、园中路西片区征地等十多个县城重点项目，共征地2000余亩，征迁房屋70余户，坟墓迁移120余具，追缴资金750余万元，有力推动了县域发展进程。

三是坚持党建引领，夯实基层治理基础。将党建引领社区治理列入党委中心工作，带领党委班子成员全面下沉10个社区，指导组建社区大党委10个，55个小区党组织全覆盖，组建业委会和聘请物业公司的小区44个，“四位一体”治理体系基本形成。通过开展共商共议、共驻共建，党员下沉小区开展志愿服务、疫情防控等工作，解决了一批群众关注的热点难点问题。围绕“五治”融合，突出政治引领，分类打造五类党建特色村示范点，全面落实支部星级挂牌管理。“美丽乡村”建设成效明显，街道、村落环境整洁有序，“周末大清河”、党员志愿服务“除杂清障”等活动受到广泛称赞。

二、存在的突出问题

一是少数村支部书记存在就党建抓党建的现象，缺乏党建引领乡村振兴、党建引领经济发展的工作思路。二是村级后备力量在乡村振兴、征地拆迁、信访维稳、经济发展等急难险重工作任务中的作用发挥不足，农村能人带头发展的积极性不高，能人党员先锋模范作用发挥不够，示范带动效应不强。三是在社区治理中存在小区支部与业委会和物业公司的协调不够充分，小区物业费欠缴、停车难等现实问题难解决，社区治理信息化平台管理运行机制不完善等问题。

出现以上问题的主要原因有以下几点：一是抓党建引领意识不强。侧重做好项目建设、环境整治等看得见成效的工作，没有把党建工作融入到村级发展各项事业当中。二是村级后备力量培养不够。侧重抓现任村“两委”班子的日常管理，对村级后备干部、优秀年轻党员、致富能人的挖掘、培养力度不够。三是对社区工作指导不够深入。侧重抓社区治理“四位一体”体系建设，对如何发挥社区支部、小区支部在小区治理工作中的引领作用方面思路不多。

三、下步工作打算

一是压紧压实主体责任。加强基层支部党建工作指导督导，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活制度，开展支部书记谈心谈话，提高基层党建工作考核比重，压实支部书记抓党建工作职责。二是抓好村级队伍建设。落实村级头雁工程，深入挖掘优秀年轻党员和能人，鼓励基层支部大胆选聘人才，在干事创业一线发现人才，为打造坚强有力的“两委”班子储备人才。三是深化社区治理成效。进一步完善社区组织体系建设，加强对社区支部、小区支部工作的指导，着力推进“支部+业委会+物业公司”三方联动议事协调机制落实落细，努力打造一批环境优美、文明和谐、治理有效的示范社区。

2024村党支部书记抓基层党建述职报告 篇7

根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：

一、基层党建工作总体情况

(一)规范组织构建，严格干部管理。一是全乡成立5个社区党总支，每个党总支分管4—6个村级党支部，按照党员人数多少合理划分支部党小组。成立非公企业联合党支部1个，党的组织在全乡各领域实现了全覆盖。二是实施村干部专职化管理。落实“基础工资+绩效工资”制度，明确村干部工资基数，根据每季度村干部工作落实情况，综合“德、能、勤、绩、廉”评分，绩效评分与村干部工资同比例增减，调动了干部积极性，激发了干部活力。

(二)规范支部建设，管好用好阵地。一是按照党员群众服务中心“多务合一”、推行村民事务代办的要求，3个服务中心已建成达标，5个服务中心明年5月将投入使用。二是推行干部力量下沉和社区书记负责制，乡村干部吃住在村，平均每周在村工作“五天四夜”。三是推行周例会和党建“双诺双述双评”制度，组织社区和各村每季度开展绩效考核、现场拉练会和观摩会，季末通报兑现行政干部绩效分值和村干部工资，逐步形成周安排、季考评，工作重心抓在平时、督办在平时的工作格局。

(三)规范党员教育，扎实开展活动。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，充分利用“支部主题党日”和“双十星”创建承诺活动载体，提高党员干部学习党章党规和做合格党员的标准。规范党内生活，坚持“三会一课”。严格按照《党章》规定，每月召开党员大会，在学习交流的同时，把村级管理和村务大事在会上进行讨论，民主决策。全年各支部共召开民主(组织)生活会55次，查找党员自身存在的问题630条;集中开展民主评议党员27次，评选出年度优秀共产党员102名。

二、基层党建重点任务落实情况

(一)深入开展活动，凝聚党员干部。一是成立学习贯彻党的xx大精神活动领导小组，抓好各项工作的落实。采取集中学习、视频学习、微信学习、知识测试、集中宣讲、撰写体会等多种学习形式，结合自身工作实际，切实把党的xx大报告精神落到实处。二是严格落实“支部主题党日”和“双十星”争创活动。扎实推进“十星实事”、“一人争创，全家努力”争创。书面形式下发《失星告诫书》，提醒党员常记承诺，做到承诺如实兑现。三是实施“党员安家计划”，深入开展“组织找党员，党员找组织，党员找党员”活动。建立QQ和微信平台，与流动党员沟通联系，引导创业实现增收，通报党内工作动态，增强党员归属感。

(二)严把标准程序，规范党员发展。严格党员发展“二十字”方针，把思想好、素质高、有威信的优秀青年作为重点发展对象。上半年转正党员10名，培养发展对象12名，入党积极分子27名;对已经发展成为党员的同志，严格教育管理，提高思想觉悟，为脱贫攻坚奠定基础。

(三)加强组织建设，培养后备干部。结合工作实际，从干部队伍管理上下手，对不适应工作要求的干部坚决予以调整。年初调整村主职干部9名，从村后备干部中选拔进村班子11名，培养村后备干部37名，极大的改变了村班子战斗力不强，“软，懒，散”的问题。

(四)抓强党建根基，助推精准扶贫。结合“四双帮扶”工作，对全乡各类人才进行摸底，建立人才队伍库。投入200多万元建成党员教育培训基地和农村实用人才实训基地。通过培训，15名学员培训结业后开办电商示范店，100多名学员从事鞋业加工和科学种植养殖。

三、基层党建突出问题及整改情况

我乡基层党建存在的主要问题，一是部分基层阵地建设不达标;二是“两学一做”学习教育活动开展虽然达到了经常化，制度化，但质量不够高，教育党员效果还不理想;三是基层党组织基础党务台账规范化水平有待进一步提高。四是对乡村党务工作者的培训力度还不够，少数村党支部书记文化水平、理论水平不高，组织党员活动、发挥党员作用的办法主意不多。五是村集体经济发展。

针对以上问题，我乡一是按照支部建设规范化要求，依据村级阵地建设规划，全力推进15个党群服务中心建成达标，硬件设施达到“十有”配置要求。二是“两学一做”学习教育常态化制度化做到三个突出：突出责任落实，强化示范带动;突出形式多样，丰富学习内涵;突出抓常抓细，推进常态长效。落实党建工作联系点制度，驻村党员干部定期到所联系党支部开展党员教育活动，研究解决党员教育中存在的突出问题，确保教育效果。三是认真落实“书记抓、抓书记”的要求，依据年度《党建工作要点》，明确抓党建工作的目标和任务，注重日常工作抓实抓细，定期检查党建重点任务落实效果，确保党建有人抓，台账更规范，经费有保障，四是加大对党支部党务工作者的培训力度。利用现有的党员教育培训基地，邀请党务工作专家或自行组织，每年对党建业务知识至少进行3次培训，各支部党务工作者达到“个个懂业务，人人是行家”的要求。

四、下一步工作打算

下一步，我们将以省市县关于党建精神为指南，紧密结合实际，理清工作思路，突出工作重点，压实工作责任，始终做到基层组织建设长期抓、经常抓、创新抓。

一是继续深化“两学一做”学习教育。特别是抓好学习贯彻党的xx大工作。二是规范干部综合管理工作。三是强化村级后备干部的培养，打破地域限制培养后备干部，为村“两委”换届打好基础。四是严格党内政治生活。严格执行党员“三会一课”、民主评议党员制度和党组织书记双向述职工作。五是推进支部规范化建设，按照三年达标总要求，确保全乡支部全部规范达标。六是加强支部带头人队伍建设，深化“头雁培育”，在20xx年村“两委”换届中选拔和培养一批村支部带头人。七是抓实推进基层党建“整乡推进”工作。提高基层党建工作标准化、规范化水平。八是增强基层组织服务功能。以党建促脱贫为主线，增强基层党建与中心工作的融合度，发挥基层党组织在脱贫攻坚中的主心骨作用。