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教师远程研修工作总结(汇总16篇)

教师工作总结的撰写可以通过文字、图表等形式来进行表达和展示。在这里,我们分享一些教师工作总结的范文,希望能够对大家的写作有所帮助。

热教师远程研修工作总结

优秀作文推荐!按照临沭县教体局的安排,为使我们教导主任尽快提高自身素质,完成“角色”转换,增强责任意识,适应岗位要求,我参加乐远程研修培训,从中受益匪浅,现作如下工作总结:

培训内容共分四个方面:如何编制课程纲要;基于课程标准的教学设计;基于课程标准的考试;走向专业的听评课。

1、领导十分重视。

教体局及镇教研室特别关注远程研修培训,对培训工作非常重视,多次开会研究部署这次培训工作。并把远程研修的内容,作为理论考试的内容。

2、培训内容丰富,形式多样。

对本次培训,教体局进行了周密的计划和精心的组织,在培训内容上,安排有教学技能,教案的设计与教学方法,怎样听评课等内容。涉及到从新课程标准到实际的教育教学技能技巧,从教学常规到创新工作几方面的内容。在培训形式上,安排有各种专题讲座、经验交流等形式。通过培训学习,我认为此次培训非常有针对性,培训内容基于教师的工作需要,安排较合理,能有效地指导我们今后的教育教学研究工作;培训形式生动活泼,易于互动和接受。

我对远程研修培训工作极为重视,自己认为参加培训活动不仅仅是提高自己教学与管理能力,更是时代的需要,是以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生热爱的需要,是对自己负责、对教师负责、对学校负责、对未来负责的需要。因此,在培训全程中都能按时、认真积极的参加培训,做到有事请假,严格遵守培训纪律要求。

3、效果良好。

通过培训,我感觉受益匪浅。培训不仅使自己要了解学校的.情况、教师的情况、学生的情况,也学到了教育教学的基本理论和基础知识以及组织教学的基本方法,更重要的是加深了对教师工作的神圣职责和崇高使命的理解,坚定了搞好教育教学工作的信心和决心。今后要将培训学到的新理论、新技能运用到教学研究实践当中,不断向前辈学习,向同行学习、向学生学习,努力提高和完善自己,像那些模范教师那样用高尚的情操和渊博的学识感染和教育学生,做到“学为人师,行为示范”。

教师远程研修工作总结

这次远程研修学习,认真阅读了每一期班级简报,学习了每一个专题的讲座,认真听取了专家们的指导和解读。对每一个专题的问题都和本期老师们进行了探讨,同时按时完成了作业。积极参与交流,广泛阅读了老师们提交的作业及发表的文章并及时做出评论。现在把这次研修总结如下:

远程研修改变了我的生活,给了我前行的动力。每天打开电脑的第一件事,就是登陆我们的班级,在新的作业、日志、话题中汲取我需要的营养。从网上的专家学者那里学到了很多,也从身边的优秀教师那里学到了很多。学习的过程是短暂的,但学习的效果是实实在在的。

新课改的春风已经吹遍中国大地。传统的教学模式已远不能跟上时代的步伐,面对新课改,许多教师持怀疑态度:放手让学生自己去学,能行吗?通过这次研修,消除了我的顾虑,新课程改革强调学生的主体地位,提高了学生学习的兴趣。另外,通过远程研修平台,我们能够和全国的专家们、同行们面对面的`交流,这样快捷和便利的学习方式,也将影响着我的思维方式,在这里,我的视野更加宽阔,思路更清晰,在实践中遇到的困惑在与大家的交流中迎刃而解,通过学习,对自己的生活态度都发生了一定的改变。

1、人格魅力引领我不断进步。

在此次培训中不但学有所获,更重要的是一定要做到学有所用,把学到的知识应用到今后的教学实践中去。

济南市高初中教师远程研修工作总结

根据省厅20xx年高初中教师远程研修工作的统一部署和要求,暑假期间,我市在总结去年研修培训的基础上,充分利用教师教育网远程研修平台,结合实际,多措并举,严密组织,圆满完成了今年教师远程研修工作任务。

现将有关情况总结汇报如下:

一、基本情况

今年暑期,全市共有12260名高、初中教师参加了新课程远程研修。

其中,高中15个学科的7275名教师组成70个虚拟班级,培训期间,共提交作业 57017篇,发表评论868187篇,为平台提供资源180份,关注度280。

本年度我市共有3个先进县区,28个先进学校,31名优秀管理员,69名优秀指导教师,2390名优秀学员受到省教育厅表彰。

培训中,我们着力在全面提升研修管理工作水平上下功夫,强化科学管理,把握细节,关注质量,关注成长,采取分级动员、及时反馈、周密服务等有效措施,确保研修工作的实效,为深入实施基础教育课程改革,全面推进素质教育,起到了很好的促进作用。

二、主要做法

“两个平台、三支队伍、四个到位”

1. 搭好两个平台

一是充分发挥电大优势。

济南电大是一所以普通高等专科教育和成人远程教育为主的市属成人高校。

近两年来,学校不断加大投入,改善办学条件,转变办学观念,主动适应转型需要,举办远程开放教育近万人,多次受到教育部以及中央电大的好评。

这也为我市开展中小学教师远程研修搭建了良好平台和技术支持。

为了充分利用电大资源优势,去年和今年我市都把济南电大作为远程研修的重要基地,把市级指导教师集中在济南电大集体开展学科指导工作。

济南电大成立专门工作小组,明确职责,落实任务,加大投入,做好服务,为培训提供了网通100m独享光纤,配备了3个网络教室,160多台机器,15个学科研讨室,每天至少有4人作巡回技术指导。

市电大技术中心的工作人员与市技术人员一起,及时解决机器或网络出现的问题,还为指导教师制作班级简报创建模板,为我市各学科制作优美的班级简报提供技术上的支持与保证。

二是高度重视硬件保障。

市教育局在对全市高中学校和初中培训点计算机硬件配备、网络环境情况进行广泛调研的基础上,转发了省教育学院《关于2010年高中、初中教师暑期培训网络条件的说明》的通知,明确了培训的技术要求。

为保证访问速度,许多县区和学校专门接装了联通宽带,有的购置了高配置的新电脑。

在完善网络条件的基础上,各学校设置了专门技术人员,全面整修机器或安装高配置机器,并针对可能出现的限电等情况制定应急预案。

培训期间,正值三伏酷暑,各学校及培训点作好防暑降温工作,安装空调风扇,提供足够的开水,积极做好后勤服务。

2、建好三支队伍

—— 领导团队。

市教育局高度重视远程研修工作,成立了由主要领导为组长,分管领导为副组长,高教师范处、基础教育处、教研室、教科所、电教站主要负责人为成员的培训工作领导小组。

领导小组下设培训项目办公室,具体负责培训的组织实施。

成立了六个职能小组:综合协调组、视导督导组、指导教师管理组、新闻报道组、技术保障组、后勤保障组。

各组各司其职,密切配合,全程负责远程研修的组织管理、技术支持、后勤服务、过程监控等工作,成为顺利实施远程研修工作的重要组织保障。

——技术团队。

选拔了一批责任心强、吃苦能干、熟悉计算机及网络应用、维护的技术人员,搭建了一支市、校两级技术支持骨干团队。

组织他们参加技术负责人培训班,组织各校技术人员现场观摩,提高解决实际问题的能力,成为暑期远程研强有力的技术支撑。

—— 指导教师团队。

选拔了一批熟悉基础教育课程改革,在本省、市学科教学领域有一定知名度,有管理能力和网络教研经验,有责任心和奉献精神的优秀教师,组成一支指导教师团队。

先后组织动员会、培训会、研讨会、总结会,不断规范工作要求,提高工作质量和效率,成为一支特别能战斗的专家团队。

3.坚持四个到位

一是职责明确,领导到位。

市教育局为认真做好教师远程研修工作,成立了以局领导、高教处、督导室、教研室、教科所、电教馆、市电大等单位领导为成员的,职能明确的项目办公室和项目办公室职能组。

远程研修开始后,胡晓卉和刘堃副局长、高教处、督导室、教科所的领导亲自到济南电大指导教师点和各培训点进行全面督导,关注培训进展情况,与教师亲切交谈培训感受,随时解决发现的问题。

项目办公室各职能组成员工作到位,前三天到济南电大指导教师工作地点、各培训点检查研修情况,及时沟通解决各教学点遇到的困难;技术保障组检查技术情况;后勤保障组检查水电安全设施情况;宣传组每日对各单位的新闻稿件做好及时审核选拔和推荐工作,每日保证济南市的'新闻稿件见诸省里的《今日快讯》至少3篇,确保我市远程研修的新闻在全省的高质量、高水平。

二是确立研修点,巡视到位。

培训前三天我市创新性地将全市的各学科指导教师,集中在济南电大工作学习,便于项目组及时处理存在的困难和问题,追求研修工作的实效和高效,这一做法得到张志勇副厅长的赞扬。

培训期间各项目职能组分三个小组每日上下午都到各区县教学点巡视,及时了解培训点的情况,及时汇总情况,发现问题及时解决。

各培训点的校长是第一负责人,安排好研修工作,给来培训的教师们提供最好的条件。

各学校校长随时到培训点检查督促本校教师培训情况,各校分管校长靠上抓,每日执班领导全程负责,考勤日上报,认真落实缺勤原因及补课办法,确保学习参与率。

三是严格制度,落实到位。

为保障本次研修活动的顺利进行,制定了严格的研修考勤制度,严格请假措施。

全市统一学习时间,上午8:00到11:00,下午 1:30到4:30,各学校严格执行在线集中学习6小时;根据新闻报送情况,充分体现各学校领导高度重视,校长为第一责任人,各校都制定了具体可行的工作方案、管理制度;各教学点准备充分,管理精细,后勤、安全到位;各学校分管领导认真负责,每日值班领导全程跟踪,督促教师认真学习,积极思考,使各项制度有效落实。

四是及时反馈,沟通到位。

为加强学校间的沟通,我市制定了及时反馈措施,建立了济南远程研修公共邮箱,专门用来进行新闻宣传工作;建立了济南教师远程研修网站,专门反馈济南市教师远程研修的情况;还有省教师教育网的济南地区远程研修平台。

通过省里的研修平台济南地区新闻资讯对各区县和学校的研修举措经验,进行宣传报道;前三天针对学习中发现的问题及时向各指导老师和学校校长通过面对面和电话反馈,问题剖析到位,并明确提出下一步要求,经验明晰、问题直言,有效促进竞争与发展。

利用到各区县督导的有利时机,对全市研修工作进行全面了解指导,挖掘教师中的优秀经验,推荐教师优秀作业,赞美教师的感人事迹,给予肯定表扬,有效地推动培训整体水平提高。

总之,全市12041名参训教师,顶酷暑、冒风雨、高效率、高质量地完成了本次集中研修的学习任务。

以实际行动自觉践行全国教育工作会议精神,践行张志勇副厅长提出的研修要有强烈的责任心和使命感,争做国家教育宗旨的信仰者、教师教育智慧的启迪者,体验了网络研修的魅力,收获了学习的丰硕成果,收获了一次高峰学习体验。

教师远程网络研修工作总结

我参加了教师远程研修培训,这次远程研修培训好比给教师雪中送炭。在这次的培训学习中通过看视频、听讲座、听专家点评、看简报看各位老师们的作业、研修日记、看评论以及参与评论,参与专家与学员之间、学员之间的互动讨论。学到了很多新知识,真是受益匪浅。现将这次培训体会总结如下:

有机会来参加这次培训,有机会来充实和完善自己,我自豪,我荣幸。但更多感到的是责任、是压力!回首这次的培训,真是内容丰富,形式多样,效果明显。培训中有各级教育专家的专题报告,有一线教师的专题讲座,有学员围绕专题进行的各种行动学习。这次的培训学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的一次培训,也是促进我教学上不断成长的一次培训。

通过远程研修,专家讲座的内容在我心中掀起了阵阵波澜,不仅让我了解到了前沿的教育教学改革动态,而且还学到了先进的教学理念,在专家讲授的一些教育教学实例中产生了共鸣,从而让我能从理论的层次来解释自己在教育教学中碰到的一些现象,也为我今后的课堂教学工作指明了方向。

远程研修平台上的老师都在努力地学习,积极地发表文章和评论,甚至有些老师在晚上十一二点都在网上学习这些老师的学习精神真是值得我努力学习。他们的文章:观点独特新颖、方法行之有效、行文优雅俊秀。在和这些老师交流的过程中,我深深感到自身的浅薄,感到加强学习的重要性。所以远程研修的过程中,我一直抱着向其他老师学习的态度参与的,多学习他们的经验,结合自己的教学来思考,反思自己的教学。

培训是短暂的,但收获是充实的。让我站在了一个崭新的平台上审视了我的教学,使我对今后的工作有了明确的方向。这一次培训活动后,我要把所学的教学理念,咀嚼、消化,内化为自己的教学思想,指导自己的教学实践。要不断搜集教育信息,学习教育理论,增长专业知识。课后经常撰写教学反思,以便今后上课进一步提高。并积极撰写教育随笔和教学论文参与投稿或评比活动。

我的未来目标是通过自己的不断磨砺成为一名数学骨干教师,我有信心在未来的道路上通过学习让自己走得更远,要想让自己成为一名合格骨干教师。为了理想中的教育事业,我将自强不息,努力向前!

总之,在今后的工作中,我还会一如既往地进行专业研修,不断创新思路,改进教学方法,使自己真正成为一名数学骨干教师。

参加教师网络研修,既有辛苦,又有收获;既有付出,又有所得。观看教学视频,完成好的作业在网上提交,再上网评论。培训的时间过得很充实,学到了很多知识和教学经验。现在就把个人研修感悟、主要收获总结如下:

培训期间,我们利用上网学习,和同行交流教育教学中的问题,积极参加网上发帖讨论活动、完成本学科的作业、积极上传计划总结,尽管感觉比较繁忙,但还是圆满的完成了研修的各项规定要求。

在教师学科培训时间内,我积极参与了课题的讨论,并且发表了自己的观点。在自己学习的同时,还积极地借鉴了他人的看法,彼此之间交流频繁,讨论热烈。自始至终,我的研修热情不减,及时认真地完成了高质量的作业,每次均被评为优秀等次。

在班主任培训过程中,我聆听了众位教育专家的精彩讲座,领略了他们幽默风趣的教育风格、先进的教育理论,通过与学员之间的相互交流、切磋,使自己对教师这个职业进行了重新的认识;在培训中,我阅读了大量的先进材料和记录了一些先进的理论与方法。并把这些科学的理论与方法应用于教学实践中,取得了较好的效果。

新课程改革教师来讲,是一个大的挑战,在新课改的今天,对我们教师的专业能力和水平提出了很大的要求,我们要上好每一堂课就要不断学习不断充电,我们的远程研修平台应该一直开放,让我们随时都能和专家进行交流和学习,解决实际教学中遇到的问题,使我们的教学水平得到不断的提高,以满足新课改的要求。

新课程远程研修改变了专家在台上讲,我们在台下听的教学模式,以网络教研为主,可以把帖发到网上,与同行交流。这是真正的`学员自主学习,既有团队合作又有专家点评的培训活动。我感到这次培训活动不空洞,是一次既经济又有实效的培训活动,我们真的可以与课改专家面对面的交流,获取最新的教改信息和最优的教学方式。

高中教师远程研修工作总结

20xx年7月15至20日,为期六天的暑假远程研修结束了,为我们忙碌的暑期生活增添了一道亮丽的风景,也使我们的生活变得更加有滋有味,同时也变成了我们在酷暑日常生活中的学习习惯。这六天来,我认真专研学习:观看视频、课后作业、作业点评、等,贪婪的享受着远程研修的智慧大餐。研修的日子里我们累并收获着,苦并快乐着!因为有了这次研修学习,我们的业余生活不再空虚,生活因此而变得更加精彩。正如有的学员在学习感言中所说的“远程研修无疑是我们开展基础教育道路上的“指路明灯”;是一场“及时雨”。这次培训让我们燃起了继续学习的热情和积极参与新课程改革的决心和勇气,坚定了我在今后的教育教学当中大胆创新、开拓进取的.信心。学习的日子里,观看专家讲座的视频:那一个个生动的教学课例,让我们更加贴近了课堂;专家们精辟独到的分析使我知道了教学中该注意什么,哪些细节需扬弃。观看视频后是做作业,那是自由发挥、畅所欲言的舞台。在教学中结合自己的教育教学实际,根据专家的引领,利用业余时间,无论身心多么疲惫,我都能认真按时完成作业并能积极参与在线讨论、交流、同时也变成了日常生活的习惯。但是真正把专家的方法用到实际当中去,还需要不断去实践与探索。我们一定要学以致用,把专家的方法用到实际教学当中去,但要结合自己的实际情况,实践,总结,找出适合自己的教学方法与教学模式。培训虽然短暂,但我感觉学到了不少知识,也认识了不少教育战线的一些优秀老师,也碰到了许多的新面孔,接收了一些新鲜事物同大家相互交流、相互探讨,弥补自己存在的不足之处,把自己以前有的旧观念抛弃掉。专家们的风采、才华、知识的渊博,使我敬佩不已。听了专家们的讲座,使我明白了作为一名教师应具备哪些素质,怎样做才会受到学生的欢迎,我坚信只有不断地学习,我们才能拥有源头活水,生活才能妙趣横生;教学才会得心应手,左右逢源!只有终生学习,教学才能富有新意、出神入化;教学生命才会经久不衰;这样的教师才会永受尊重和爱戴。

随着远程研修尾声的到来,总觉有些依依不舍,研修的日子里我们天天思考着,成长着,收获着,累着,快乐着!同时也为我们教育事业快乐地默默耕耘着!

培训是短暂的,学习是终身的,让学习与研究伴随我们终身发展。

教师远程研修工作总结字

本次远程研修,物理学科全省各市县报名学员69人,实际参加培训的61人,课程团队专家4人:海南省教育研究培训院罗基鸣、海南中学梁明奋、海南华侨中学聂勇、国兴中学符程。

本次远程研修时间短、参训者差异性小、研修收效大。8月21日各单位培训动员,22日和23日参加学科培训,共观看视频专题5个,举办在线研讨2次。大多数学员都能认真观看视频,及时完成作业,积极参加在线研讨和参与评论,写学习小结,很好地完成学习任务,达到了本次研修的预定目标。截止下午5点,完成作业144人次,超额完成研修任务。

课程团队专家还要求学员在研修结束之后,各位学员老师回去继续揣摩、思考本次的研修内容,并在以后的工作、学习过程中,继续主动积极的参与本院举办的各种研修、培训等活动,使年轻老师的专业水平和教学能力都有更大提高。

(一)课程团队准备的学习材料针对性强,贴近教学实际。

1、视频专题5个的内容为必修模块《物理1》、《物理2》的内容,年轻老师比较熟悉,有的老师教了一年,可以通过培训,进行反思,提高教学水平。

2、精心设计每日研修的作业,紧扣研修主题。

8月22日作业1:你认为高中物理课程标准框架、结构和内容体现了怎样的新课程理念,结合《物理1》相关视频中的具体课例说说自己的认识。

3、在线研讨的话题,老师有话说,启发老师对教学的思考。

话题二:作为高中阶段的新教师,结合本次研修以及自己在大学的具体学习情况(或前期工作的经历),谈谈你对今后工作的期待。

(二)课程团队工作态度认真,深受学员赞誉。

1、提前把学习的视频材料和文本材料挂上网,让学员及时学习。

2用公告的形式指导学员上网学习、提交作业。在不同的时段做对应的实时提示。

3、利用电话与学员联系,了解22位第一天没有参加学习的原因,并指导他们参加研修。

4、加班加点,晚上精心点评学员的作业,回应在线研讨的问题。

5、总结学习情况,提炼研讨观点,及时出版学习简报,评选优秀学员。

评选优秀学员为:赵升平(三亚涯城高级中学)、吕姗(文昌中学)、范高梅(儋州市长坡中学)、林稚超(文昌市华侨中学)、邹永华(海南东坡学校)、左时为(儋州思源高中)、温学冠(海南华侨中学)、何静(屯昌中学)、聂东明(儋州思源高中)、江文娟(海南省国兴中学)。

(一)课程团队的引领和指导。

专题点评1:学习是终生的,对于新老师尤其重要。

1、活到老,学到老。年轻老师在这个年龄段就是学习、工作的黄金时段,在学习中工作,在工作中学习,准备好更多的精神财富,积累更多资本,为将来做大事,创造更多的物质财富打好坚实的基础。

2、新老师要学会听课,带着自己教学的困惑听课。其他老师的教学方法不一定照搬,要揣摩人家的教学设计的思想。

3、不同年龄做不同的事情。新老师接受新生事物快,进入教师队伍后要争取三五年成为教学能手。先站稳讲台,不管用什么样的教学方法,教会学生学习,掌握牢靠的基础知识是至关重要的。

4、林老师作业很认真。有自己的思考,发表自己的观点。新老师在教书的同时,能发现问题,设计针对自己学生的教学方案,就是在做教学研究,坚持下去,必定会迅速成长。

专题点评2:要多接触学生,成为学生的良师益友。

1、年轻老师在边远的地区工作,是很有价值的。根据学生的实际,使学生了解社会的进步,了解学习文化知识的重要性是最重要的,学生愿意学习,掌握基本的学习方法,老师再帮助他们把初中、小学的一些没有掌握好的基础补上。高中的内容只能少学点了。讲多,学生不懂也是无效的教学。

2、新老师有时间,上课如果有什么遗憾,讲不太好,学生不明白。没关系,课堂损失课外补,下课后多抽时间到学生中去,给他们答疑,同时改善老师与同学之间的关系,老师成为学生的朋友,这样,尽管老师上课不太好,学生也会理解、原谅,给老师指出,帮助老师提高教学水平。

3、班主任与学生接触的机会多,对学生了解更透彻,教学中会针对性更强。你今年不当班主任了,抽时间多与学生唠嗑,学生会一无既往地热爱物理老师,热爱物理学习的。

专题点评3:新教师要在学习和工作中练就扎实的教学基本功。

1、物理教学并不是所有内容的学习都要直观的呈现给学生,该培养学生想象能力的就得训练学生的想象,从比较简单的想象开始训练,经过几年的学习,学生学的东西就全面了。另外,有的老师为了“形象”,制作了“动画”,但没有用物理公式编程制作,结果违反了科学性,弄不好真会误人子弟。

2、年轻老师确实要提高自己的实验素养。多到实验室,多看物理实验的杂志,多制作小实验。物理老师还要多指导学生进行社会实践,科技创新大赛的作品制作。

3、教学中以知识与技能为载体,贯彻落实“过程与方法”、“情感态度与价值观”目标。物理新老师要重视教材处理、口头表达、板书板画、制作教具等教学基本功的训练,基本功不扎实,就无法谈教学方法。

专题点评4:教学要以学生的发展为根本出发点和落脚点。

1、老师采取的教学方法适合学生的学习水平,引导启发恰到好处,课堂就会活跃起来。特别要注意的是,不需要一问一答的乱哄哄的活跃,物理课堂追求的活跃是学生思维方面的活跃,有的时候,教室里静悄悄的,正是学生学得最投入之时。

高初中教师远程研修工作总结

     根据省厅20xx年高初中教师远程研修工作的统一部署和要求,暑假期间,我市在总结去年研修培训的基础上,充分利用教师教育网远程研修平台,结合实际,多措并举,严密组织,圆满完成了今年教师远程研修工作任务。现将有关情况总结汇报如下:

今年暑期,全市共有12260名高、初中教师参加了新课程远程研修。其中,高中15个学科的7275名教师组成70个虚拟班级,培训期间,共提交作业 57017篇,发表评论868187篇,为平台提供资源180份,关注度280。初中6个学科的4677名教师组成45个虚拟班级,共提交作业43222 篇,发表评论875104篇,为平台提供资源98份,关注度342。本年度我市共有3个先进县区,28个先进学校,31名优秀管理员,69名优秀指导教师,2390名优秀学员受到省教育厅表彰。

培训中,我们着力在全面提升研修管理工作水平上下功夫,强化科学管理,把握细节,关注质量,关注成长,采取分级动员、及时反馈、周密服务等有效措施,确保研修工作的实效,为深入实施基础教育课程改革,全面推进素质教育,起到了很好的促进作用。

“两个平台、三支队伍、四个到位”

1. 搭好两个平台

一是充分发挥电大优势。济南电大是一所以普通高等专科教育和成人远程教育为主的市属成人高校。近两年来,学校不断加大投入,改善办学条件,转变办学观念,主动适应转型需要,举办远程开放教育近万人,多次受到教育部以及中央电大的好评。这也为我市开展中小学教师远程研修搭建了良好平台和技术支持。为了充分利用电大资源优势,去年和今年我市都把济南电大作为远程研修的重要基地,把市级指导教师集中在济南电大集体开展学科指导工作。济南电大成立专门工作小组,明确职责,落实任务,加大投入,做好服务,为培训提供了网通100m独享光纤,配备了3个网络教室,160多台机器,15个学科研讨室,每天至少有4人作巡回技术指导。市电大技术中心的工作人员与市技术人员一起,及时解决机器或网络出现的问题,还为指导教师制作班级简报创建模板,为我市各学科制作优美的班级简报提供技术上的支持与保证。

二是高度重视硬件保障。市教育局在对全市高中学校和初中培训点计算机硬件配备、网络环境情况进行广泛调研的基础上,转发了省教育学院《关于20xx年高中、初中教师暑期培训网络条件的说明》的`通知,明确了培训的技术要求。为保证访问速度,许多县区和学校专门接装了联通宽带,有的购置了高配置的新电脑。在完善网络条件的基础上,各学校设置了专门技术人员,全面整修机器或安装高配置机器,并针对可能出现的限电等情况制定应急预案。培训期间,正值三伏酷暑,各学校及培训点作好防暑降温工作,安装空调风扇,提供足够的开水,积极做好后勤服务。

2、建好三支队伍

—— 领导团队。市教育局高度重视远程研修工作,成立了由主要领导为组长,分管领导为副组长,高教师范处、基础教育处、教研室、教科所、电教站主要负责人为成员的培训工作领导小组。领导小组下设培训项目办公室,具体负责培训的组织实施。成立了六个职能小组:综合协调组、视导督导组、指导教师管理组、新闻报道组、技术保障组、后勤保障组。各组各司其职,密切配合,全程负责远程研修的组织管理、技术支持、后勤服务、过程监控等工作,成为顺利实施远程研修工作的重要组织保障。

——技术团队。选拔了一批责任心强、吃苦能干、熟悉计算机及网络应用、维护的技术人员,搭建了一支市、校两级技术支持骨干团队。组织他们参加技术负责人培训班,组织各校技术人员现场观摩,提高解决实际问题的能力,成为暑期远程研强有力的技术支撑。

—— 指导教师团队。选拔了一批熟悉基础教育课程改革,在本省、市学科教学领域有一定知名度,有管理能力和网络教研经验,有责任心和奉献精神的优秀教师,组成一支指导教师团队。先后组织动员会、培训会、研讨会、总结会,不断规范工作要求,提高工作质量和效率,成为一支特别能战斗的专家团队。

3.坚持四个到位

一是职责明确,领导到位。市教育局为认真做好教师远程研修工作,成立了以局领导、高教处、督导室、教研室、教科所、电教馆、市电大等单位领导为成员的,职能明确的项目办公室和项目办公室职能组。远程研修开始后,胡晓卉和刘堃副局长、高教处、督导室、教科所的领导亲自到济南电大指导教师点和各培训点进行全面督导,关注培训进展情况,与教师亲切交谈培训感受,随时解决发现的问题。项目办公室各职能组成员工作到位,前三天到济南电大指导教师工作地点、各培训点检查研修情况,及时沟通解决各教学点遇到的困难;技术保障组检查技术情况;后勤保障组检查水电安全设施情况;宣传组每日对各单位的新闻稿件做好及时审核选拔和推荐工作,每日保证济南市的新闻稿件见诸省里的《今日快讯》至少3篇,确保我市远程研修的新闻在全省的高质量、高水平。

二是确立研修点,巡视到位。培训前三天我市创新性地将全市的各学科指导教师,集中在济南电大工作学习,便于项目组及时处理存在的困难和问题,追求研修工作的实效和高效,这一做法得到张志勇副厅长的赞扬。培训期间各项目职能组分三个小组每日上下午都到各区县教学点巡视,及时了解培训点的情况,及时汇总情况,发现问题及时解决。各培训点的校长是第一负责人,安排好研修工作,给来培训的教师们提供最好的条件。各学校校长随时到培训点检查督促本校教师培训情况,各校分管校长靠上抓,每日执班领导全程负责,考勤日上报,认真落实缺勤原因及补课办法,确保学习参与率。

三是严格制度,落实到位。为保障本次研修活动的顺利进行,制定了严格的研修考勤制度,严格请假措施。全市统一学习时间,上午8:00到11:00,下午 1:30到4:30,各学校严格执行在线集中学习6小时;根据新闻报送情况,充分体现各学校领导高度重视,校长为第一责任人,各校都制定了具体可行的工作方案、管理制度;各教学点准备充分,管理精细,后勤、安全到位;各学校分管领导认真负责,每日值班领导全程跟踪,督促教师认真学习,积极思考,使各项制度有效落实。

四是及时反馈,沟通到位。为加强学校间的沟通,我市制定了及时反馈措施,建立了济南远程研修公共邮箱,专门用来进行新闻宣传工作;建立了济南教师远程研修网站,专门反馈济南市教师远程研修的情况;还有省教师教育网的济南地区远程研修平台。通过省里的研修平台济南地区新闻资讯对各区县和学校的研修举措经验,进行宣传报道;前三天针对学习中发现的问题及时向各指导老师和学校校长通过面对面和电话反馈,问题剖析到位,并明确提出下一步要求,经验明晰、问题直言,有效促进竞争与发展。利用到各区县督导的有利时机,对全市研修工作进行全面了解指导,挖掘教师中的优秀经验,推荐教师优秀作业,赞美教师的感人事迹,给予肯定表扬,有效地推动培训整体水平提高。

总之,全市12041名参训教师,顶酷暑、冒风雨、高效率、高质量地完成了本次集中研修的学习任务。以实际行动自觉践行全国教育工作会议精神,践行张志勇副厅长提出的研修要有强烈的责任心和使命感,争做国家教育宗旨的信仰者、教师教育智慧的启迪者,体验了网络研修的魅力,收获了学习的丰硕成果,收获了一次高峰学习体验。

远程研修工作总结

通过此次网络研修学习,我受到了不小的启发。特别是一些对教育教学工作很有见解的专家以鲜活的案例和丰富的知识对教育内涵进行了深入浅出的讲解,让我真正受益匪浅。

当今时代的教师应成为学生潜力的开发者;成为教育教学的研究者与学习者;成为学生的心理咨询者与健康引领者;成为课程的开发者与建设者;成为学生自主学习的引领者、促进者、合作者。在课堂教学中,教师一定要深度挖掘教材,不断摸索教学方法。经过这次培训,我深深地体会到——教师只有“爱”还在远远不够,光是会“传道授业解惑”也还达不到好教师的标准,必须与时俱进,敢于探索,勇于创新,敢于实践。

这次培训,让我以更宽阔的视野去看待教育教学这门艺术,学到了更多提高自身能力素养教学水平的方法,让我从心灵深处体会到了教育专家的博大胸怀和乐观向上的科学学习态度,以及获得成就后的幸福感。身为教师,必须懂得寻找教育规律,掌握学生的认知发展规律,要在教学实践中不断地学习,不断地反思,不断地研究,夯实自己的底蕴,以适应社会对教育的需要。在今后的教育教学实践中,我将努力钻研,求得师生和谐发展。我相信:一分辛苦一分才。在专家的指引下,我会一如既往兢兢业业一步一步坚定地走下去。

通过培训,我更加体会到了学习的现实意义——学以致用。我们只有不断地学习、不断地提升、不断加强修养,才能胜任教育这项崭新而充满灵动的工作。这次培训就是对新课程理念的深刻诠释,叫人充满了智慧,开阔了眼界。作为教师,要了解新理念的内涵,要掌握学生的认知发展规律,要在教学实践中不断地学习,不断地研究,不断地反思,以适应社会发展的需要,适应时代改革的步伐。

今后我将不断更新自己的学识,努力提高自己的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。今后我将付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理论,勇于在课堂中进行实践。

总之,这次培训使我真正体会到了一种全新的现代教学理念和教学模式,让我的教学思想脱胎换骨,我将努力地用这种理念指导今后的教学工作,为现代社会培育出更多高素质人才。

远程研修工作总结

有位哲人说:“世界上最远的距离是从‘知道’到‘做到’。”每年暑期研修,都是一次教育思想的洗礼,引领我们更新教育理念,实践有智慧的教育。作为教育的承担者,我们需要研修。

今年的网络远程研修,主题是“用技术改变教学”同样给我们带来无限的憧憬与期待。微课程有很强的现实性与时代感、新颖性与可操作性,使教学内容动态化、形象化、趣味化;利用各种信息资源拓展学生视野;利用微课程创设情境,激发学生学习兴趣与求知欲;利用微课程使优质教育资源得到交流与共享。

我们通过研修开阔了视野,唤醒了教育情怀,激发了教研热情,收获了教育智慧,享受了一次真正意义上的学习之旅、幸福之旅,极大地推进了教师专业成长以及课堂教学质量的提高。研修过程中我们组织有序、执著学习、激情澎湃,成效显著。学校把老师们五年来的原创优秀教学成果编辑出版了《真诚渴望 激情收获——山东省莱州市第六中学教学研究与实践成果集锦》,篇篇精彩,展示了教师团队精湛的业务水平。当然,这种精神上的巨大收获背后是老师们辛勤的付出。

微课程是个精彩的世界。张志勇副厅长说他引以为傲于那些深夜仍然孜孜不倦地遨游在知识海洋中的“零点部队”成员们,称他们是一群为山东“教育请命的人”。是呀,在每天的研修工作中,我们教师教师任劳任怨,将这种工作视为神圣的使命和职责渗透在每个工作细节中。每天工作十几个小时埋头于电脑前,认真对待每一篇作业,把自己的理念、经验和做法与广大教师交流,启迪心智,深化培训成效。这种甘于奉献、乐教之乐的精神,这种追逐梦想、独味生活的境界时时激励着我们。

有一个平台,没有参与,你不会感受精彩纷呈;有一种交流,没有融入,你不会享受饕餮盛宴;有一段历程,没有坚持,你不会回味如甘幸福;有一段成长,没有经历,你不会豁然开朗。

七月流火,别样情怀!让我们始终真诚的渴望,坚守永恒的生命精彩!

远程研修工作总结

时间过得真快!不知不觉间,暑期远程研修学习即将结束,回想起来真有点恋恋不舍、余味无穷的感觉;通过视频学习,慢慢的发现自己的不足和浅见,于是,也就一步一步得认真研修起来,细细品味,感觉既忙碌又充实。虽然很忙很累,但我收获很多,感触很深。课程团队专家的专业指导,学员间真诚的交流,是研修使我有缘认识了各位专家、各位老师,是研修让我认识到自身与教师专业化的距离,是研修让我知道应该更加努力,更是研修让我获益匪浅。

本次研修借助网络,通过在线研讨,聆听了国内新课程专家的专业讲解,专家们用他们渊博的学识,深厚的素养以及他们对教育教学的精辟见解,更加激起我去知识的渴求和对教育事业的执著追求。通过专题讨论,我对诸多问题的认识比以前更深刻,更全面,也较以前有了更系统的理解。

及时给与鼓励或表扬,这样就能激发学生的学习热情和兴趣,从而激活学生的思维,达到最佳的教学效果。

远程研修工作总结

学习已经接近尾声,回想这十几天的学习经历,感觉是有苦、有累、有收获。每天上午认真看研修视频,看完视频后,完成专家提出的问题,积极进行点评,看到了很多教学资源。按时完成作业。感受到课改中的好多问题明确了,数学教学水平有了很大的提高.现将培训学习情况总结如下:

一、教学必须有设计,学生必须参与,教师必须主导。

1、教学必须有设计:创新教学必须在教学预设的前提下展开,设计教学环节与问题,所达到目标,解决的重点和难点等,都必须在上课之前进行充分酝酿。设计要从理解数学入手,通过一些典型的例子,让学生理解概念,要不断从概念出发思考问题,解决问题。

2、学生必须参与:学生的高参与度和生成是创新教学课堂活动的表现。学生是否参与了教学活动,一看学生上课时是否专注;二看学生表现是否积极、自信,是否有表现自己的欲望;三看学生是否能与同学积极交流、合作,完成任务,是否积极与教师沟通。

3、教师必须主导:教师必须具有很强的组织管理学生的能力,能善于抓住数学的核心知识和思想方法,能用好一些载体(如数学情景、典型例子、变式训练等),充分发挥教师的主导作用。每一个学生都掌握数学,让不同的人学习不同的数学。教师应注重因材施教,增加每个学生参与学习的机会,发展学生的潜能。只有这样,才能真正使每个学生得到充分而全面的发展。

二、.对在课堂教学中扩大学生的视野、激发学生的兴趣、推动学生创新有了进一步的认识。

教师应激发学生的学习积极性,向学生提供充分从事数学活动的机会。帮助他们自主探索和合作交流的过程中真正理解和掌握基本的数学知识与技能、数学思想和方法,获得广泛的数学活动经验。在数学教学中,教师要有意识的设计数学教学环节把学习过程中的发现、探索、研究等认识活动突显出来,在数学教学实践中,善于交给学生思维的主动权,让学生在教师精心设计的精境中积极地观察、思考、发现、探究,参与到一个生动、活泼、主动的和富有个性的数学学习活动中。作为教师要精心设计力争使课中所有的环节,拓展学生的学习空间,开拓视野;使学生充满探究的渴望,调动学生后继学习的积极性,提高课堂教学的综合程度。

三、数学的学习要注意与现实生活的密切联系。

要让学生搜集数据、处理数据,解决实际问题,完善函数模型建立的过程与方法,利用已有的数学知识分析、研究身边的问题,数学的观察世界、感受世界、自主探究、合作交流,全方面提高各方面素质。专家和学员们提供的方法很好,寓意深刻,认真的反思了我的数学教学方法与学习方法设计是否合理,教学的过程设计是否正确,教学过程中是否激发了学生的学习数学的兴趣,教学程序与环节设计如何,创设情境是否科学,教学效果如何等。

四、同时对djp教学有了更全面深刻的认识。

djp教学让学生在学案的引导和帮助下,在自主学习、探究学习内容,建构知识意义的基础上,通过与同伴的交流、讲解和师生的评析过程,获得对知识意义的深入理解、数学思想方法的体验与感悟、数学活动经验的丰富和积累,从而使学生自我增进一般科学素养,提高数学文化修养,形成和发展数学品质,达到学会学习、学会交流、学会思考、学会探究、学会评价的教与学活动。学案导学有无比的优越性。

对于每个教师来讲,新教改是一种新的教学方式的尝试,是一个新的挑战,这就需要老师不断的充电,提高自己的业务水平。总之,这次远程培训,很辛苦、很累、很充实、很愉快,进步都是自己体会的,喜悦都是自己品味的。

远程研修工作总结

xx远程研修已渐尾声,回首整个研修过程,我们忙并快乐着,累并收获着。经历了和组内英语老师们的合作学习,参加网上的研讨从而使我对教学理念有了新的认识。在研讨中,老师们的知识经验,思想方法进行交流和相互的碰撞,从而使我们在这种交流和碰撞中学到了教学中的精髓,剧烈的触动了我们的心灵,使我们在教育教学中的思想认识有了巨大的提高。经过研修,我们真正的认识到和体会到学生是我们教学的主体,在教学中我们要充分的引导和调动学生的学习能动性,在学习活动中使学生感受到学习的乐趣,取得成就,最终使学生在活动中学会主动去探究,学会主动学习。我想这是我们教育孩子的最终目的,也是我们家长和老师共同期望的最后结果。

对于这次课例研修,我刚开始是懵懂和茫然的,甚至是忐忑不安的,因为这对我来说是个新生事物,面对来自全省各地的专家、名师我不知我能做些什么?慢慢的在专家指导和各位研修同伴的帮助下,我明白了什么是课例研修,课例研修的流程是怎样的,研修问题是怎么确立的,什么是两磨三备,观课量表是怎样制作的。在整个研修过程中,教授和专家的解读、讲授让我的视野变得更为开阔,观念变得更为开放,思维变得更活跃。

在这次研修的团队合作中,专家、教授对每一个细节精益求精的指导和孜孜不倦的讲解,研修同伴们在整个流程中为了更好,在每次讨论中都献计献策并保质保量的完成研修中工作,我们都有共:有争论,眼界才能更开阔,水平才能提高,研修成果才能更优秀。为了共同的目标,大家的干劲十足,我也打起十足的精神,调动全部的精神,发挥最大的才能,参与课例研修的每个环节。

整个研修过程,我们组的成员是分工不分家,每一个环节都参与,借用我们的研修问题的表述方式:我们的目标已设定,每一环节与分工都指向目标,所以我们每一次的工作都有效,我们的目标达成度高。在这次合作研修期间,我深刻认识到,一节好课是磨出来的,是合作出来的;一个教学中的困惑,是可以用这种方式找到解决的方法;最好的点子是大家想出来的。单打独斗已不太可能出精品,所以想提高自己吗,来参加课例研修吧。

夏日炎炎,学习共勉;夏雨涟涟,研修不断。团结协作,搞好教学;共同奋斗,创造辉煌。

远程研修工作总结

远程研修,作为一种新型教师培训方式,能在有限时间里,给成千上万教师提供高端指导和便捷服务,对促进教师专业成长发挥了不可替代的作用。

在担任国培和省培指导教师期间,我曾针对远程研修写过一些点滴感悟,有的已作为《班级简报》的卷首语使用。现在选出四则记在这里,和老师们交流。

每个人都有潜能,一般都在沉睡中。唤醒潜能,既需要外力推动,更需要自觉自为。

远程研修,给唤醒潜能提供了契机、场景和动力。坐在电脑前,汇聚在网络上,同学共研,这本身就是一种感召。全省各地,从东到西,由南至北,借助网线共同营造了一个场,一种互相感应、彼此影响的学习场、交流场,靠着场的感染和推动,热情渐涨,兴趣渐浓,思路渐清,收获渐多。仿佛一部汽车,一旦发动起来,驶向快车道,就变成了一种自觉自动的状态。从被动走向主动,从倦怠走向进取,从停滞走向成长。

尽管劳累,尽管辛苦,但因为有收获、能成长,所以心中增添了欣慰,也收获了充实。

不论在研修中还是日常生活中,我们都应学会放平心态。

研修的目的是为了提高自己和发展自己,很多老师的作业都挺优秀,但限于推荐名额有限,多数作业不能被推荐,或不可能篇篇被推荐,但只要我们一天天在提高,在不断扩大视野,在一步步转变观念,在研修中学到了方法,提高了表达水平,在互动交流中感受到了来自对方的情意与温暖,即使得不到很多人的关注,即使作业和感言一时没被推荐,也可以心平气和、问心无愧。因为过程本身也是目标。

我们应该放平心态,我们应该学会自我激励、自我肯定、自我欣赏,应该为自己的点滴进步而喝彩、鼓掌!

疲劳与活动强度有关,也与心态有关。个人以为,疲劳可以分为两种:烦躁的疲劳和欣慰的疲劳。烦躁的疲劳常发生在被动做事中,不仅劳累,而且烦闷。欣慰的疲劳多体现在主动做事中,除了疲倦,还有满足。

教育改革名家魏书生一直把工作当作享受,在他看来,工作就是满足,就是快乐。他喜欢他的工作,所以心甘情愿地主动做事,从不感到厌烦和苦闷,心态积极,疲劳便被遮掩,感到的多半是欣慰和愉快。

研修也是如此。被人推着走、被动地向前,就会心生厌烦、觉得劳累。主动去研修则不同,虽也感到疲倦,但并不厌烦,反有一种成长的满足。让我们主动去参与研修吧,忙碌着,同时也充实着、欣慰着、快乐着。

这些日子里,我们白天忙,晚上也忙,一连数天不断,工作强度比以前大了许多。

这些天,我们失去了散步的机会、逛店的机会、看书的机会、闲聊的机会、看电视的机会、走亲访友的机会。但我们更有所得:因为研修,白天我们不再无聊,夜晚不再空虚,在加紧充电的同时,我们沉睡的激情一度被唤醒,内在的潜力立时被激发,我们不再是井底之蛙,我们懂得了天外有天,明白了什么是教育新观念,了解了教改的新方向,增强了干好工作的责任心和使命感。

这些天我们比较累,但收获成倍却地增长,每天都在成长,每天都有新变化。只有勤奋学习、认真思索、好好总结、虚心借鉴,我们的能力才会不断提高,水平才会与日俱增,才能更好地为学生服务。

忙碌而有意义,劳累但有成果,就值得欣慰、值得坚持。坚持便有回报。

远程研修工作总结

我校自从接到旗教体局下发的《扎鲁特旗中小学教师教育技术能力(中级)全员远程研修和校本研修实施方案》就积极组织全体教师参加此次远程培训工作学校第一责任人迟万奎校长亲自参与,宋国义副校长主抓,教务主任任金才组织落实我校老师参加此次培训工作在辅导教师指导下,教师顺利完成了此次培训工作现将我校的培训工作开展情况汇报如下:

首先,领导高度重视,保证培训工作落实到位。

为了认真搞好这次培训工作,根据教体局远程研修工作的安排,10月20日,我校由迟万奎校长组织召开了培训专题会议,成立了领导小组,对培训做了详细的布署和安排,提高了组织者的思想认识。学校总务主任耿强对学校设备进行了调试,确保了培训工作的顺利完成。我校的每一位领导都非常重视此次培训,他们不仅积极组织还积极参与学习培训,为学校的培训工作的开展创造了良好的`开端也树立了学习的榜样。

其次,教师全员参与,保证培训工作顺利进行。

10月20日,在学校召开了培训专题会以后,任金才主任亲自指导教师进行培训,在他的带领下,全体教师都积极的参与了此项活动。

为了使培训工作有序进行,根据培训进程,要示所有培训人员提前完成培训任务,总务处保证学校各台电脑都能上网。培训中,全体老师认真和自觉,积极参与讨论和发贴,提前完成所教作业,并能互相探讨。为了保证培训学习任务的顺利完成,老师们克服了很多困难。樊凤华老师家没有电脑,只能利用课余时间在学校完成所有培训任务。刘永富老师年龄较大,在应用电脑方面不太熟练,年轻教师就轮流手把手的教。还有很多的老师都在克服着各种各样的困难,保障了我校培训工作的顺利进行。

再次,教师学习认真,保证培训效果显著。

此次“远程研修及校本研修”为我校教师提供了丰富的学习资源,让我们领略了网络教学的先进优势。同时为我校教师搭建了交流学习的平台,也为我校教师的发展提供了无限空间,老师们可以和同行之间进行多方面的探讨与交流,使广大教师能够捕获到更丰富,更前沿的教学信息。

培训期间,教师们学习热情高涨,按要求听专家讲座、写培训随笔、参加研讨、设计作业。让人欣喜的是多数教师能在学习中更加更加积极主动沟通,他们更专心学习,认真做好记录、反思。在校本研修阶段,我校教师分教研组讨论如何把思维导图应用到说课中去,取得了良好的效果。培训结束后,我校每位教师根据自己对培训的理解和感悟,撰写一篇学习总结。

了新的动力。我校会以此次远程研修为契机,努力提高教师的业务水平和教育理念、拓宽教师的视野,为教师的终身发展打下更坚实的基矗。

远程研修工作总结

众里寻你千百度,暮然回首,你在网络里。昔日同行,天各一方。研修的今天,我们相逢在研修网络的舞台上。

今天是远程研修的最后一天。一大早,热情高涨的同事已早早进入状态,开始了学习、点评。天气的湿闷丝毫没影响我们的热情,看专家视频、阅读专题文本、浏览指导教师与专家推荐的优秀作业和发表的文章、发表自己的评论、认真高质量的点评每一篇作业————忙得不亦乐乎。

几天来,每天都有学员的作业被层层推荐,每天都有老师发表的文章在网上受到好评———这极大的鼓舞了学员们的研修热情。今年的培训受到了前所未有的欢迎,是因为这种新颖的培训方式可以让我们足不出户就可以更新教育理念,对于今年而言,应该说每一位研修者都对化学观念构建留下了深深的印象,与专家、与同行实行零距离的探讨,是自己有种醍醐灌顶、柳暗花明的感觉,更新了理念,丰富了教学机智,变得不再茫然,每一位参与者都被幸福的、沉甸甸的收获涨的饱饱的。

在炎炎的夏日,在研训的网络里,我认识了你,你了解了我,相逢何必曾相识,每一个文字,就是我们心与心交流的纽带。这是我增进友谊的平台。

聆听着专家的讲座,细读着洋溢的文字,人人有被认可、被尊重的感觉。这是我与专家面对面的舞台,是聆听专家声音的舞台,是专业成长的舞台。在研训的网络里,得到同行的赞同,专家的肯定。这是突破地域时间限制展示自我的舞台。

人生的幸福来自付出得到回报。同行、指导教师和专家的点评,如同给黑夜行走的我点亮了一盏明灯,照耀我前行的道路。人生的幸福来自付出得到回报。而此时,就是我最幸福的时刻。一路前行时,我不再彷徨,不再胆怯,我将做探索路上勇敢的行者。这是助我勇往直前的舞台。

通过研修,我认识到了自己工作的不足,更新了思路,转换了观念,学到了创新工作方式的方法,短短六天的研修让我品尝了一桌精神大餐,犹如醍醐灌顶,自己的思想豁然开朗,综合素养得到巨大提高,在今后的工作中也必将享受到职业的莫大幸福!

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。我是幸福的行者,因为一路有你的指引、呵护和关爱。

远程研修工作总结

研,有细磨之意;修,乃佛学的一种行为,意旨虔诚的学习,并将它贯彻在自己的行动中。所以研修,不同于一般的学习与培训,它更看重学习者自身的反思。

曾几何时,我们在为转变学生的学习方式而探索实践着,可曾想过,作为教师"我的学习方式与时俱进了吗?"今天,阅读了山东教师教育网上的《修己悟道》和《联系自身实际,提高作业质量》两篇文章,看到两位专家对当前成人学习状况的把脉分析,我对"研修"的认识更近了一步。

回顾自己的成长之路,学习与反思一直伴随着我。每学期结束后,我总是要拖上一段时间才能将学校发的教材、教参等教学资料上交,因为我有个习惯,用完每一册书后,我都要根据教案后的课后反思,对照课本,再次学习教师用书,再次对教材进行一次事后解读,最后整理出这一学期的教学片断。其中有令人欣慰的,也有令我困惑的,这些都会成为我个人独有的教学资源。这些资源丰富了我对教学的认识,让我的教学生活扎实而充实。

正因为有了平时的积累,所以在20xx年的远程研修中我能独立完成每一个专题的作业。当遇到对自己触动较大的话题时,敲击键盘的手指怎么也停不下来。"数学好玩吗?"就是在这样的状态下一气呵成的,并得到省专家的推荐。

如果以往我们的学习曾浮在表面,那么就借这次研修的名义抛却心中的浮躁,珍惜学习时间,珍惜学习机会,珍惜学习权力,更是珍惜自己的生命。