主题教育专题民主生活会是加强党员干部思想政治教育、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。我们应高度重视、认真组织、确保实效，为推动全面从严治党向纵深发展提供有力保障。以下是2024年度主题教育专题民主生活会个人对照材料五篇，希望给大家带来一些新的思考和启发。

2024年度主题教育专题民主生活会个人对照材料一

按照《关于认真组织召开主题教育专题组织生活会的通知》文件精神，我通过集体学习和个人自学，重新认真学习了关于开展主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，重点围绕“学习贯彻党的创新理论，党性修养提高，联系服务群众，发挥先锋模范作用”等x个方面查摆问题存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查，并请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、存在的问题

(一)学习贯彻党的创新理论情况

一是学懂弄通还不到位。在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。

二是内化转化与指导实践还不到位。对重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。指导实践中还存在薄弱环节，只停留在表面处理问题，未能从深层次矛盾出发破解难题。

(二)党性修养提高情况

一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下，作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研之不透。

二是政治敏锐性还不够强。在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，斗争精神还不够强烈，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。

(三)联系服务群众情况

一是必须提高宗旨意识。在主动服务群众上显疏忽，深入了解民心、聆听职工心声、注重解决群众实际问题的努力不足。例如，事务性工作繁忙，深入基层的时间减少，对职工群众诉求的了解未入微。

二是服务群众的能力待提升。虽然认真执行群众路线，稳步推进为职工群众做实事的持续机制，深化“十件实事主题活动，但对比新时期职工群体更为多元与复杂的精神文化需求，关注度尚不足，需专注提高服务品质，增强工作能力，推动工会工作新跃进。

(四)发挥先锋模范作用情况

一是履职能力不够强，工作指导不够细。在推动具体工作落实上，提要求、下指标的时候较多，点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决策决议的成效。破解难题的攻坚能力还不强，成效还不明显，在应对和消除薄弱环节上还没有十足的底气。

二是敢于斗争、善于斗争的能力本领不足，敢于攻坚克难的劲头不够，落实工作时有松懈。主要表现为，干事创业的激情不够，有时事务性工作多了，没有高质量统筹好各项工作，没有很好的分清楚轻重缓急，导致有些工作较为被动。在工作任务较多时，不自觉放松了对完成工作质量的要求，满足于不出错、过得而去，扎实开展工作的动力不足。

二、产生问题的原因分析

一是理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。

二是党性修养有所弱化。存在着重前者轻后者，改造主观世界不够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱，使得工作有时不够系统深入，满足于完成现有的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、主动性。

三是宗旨意识有所淡化。在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。

四是担当作为有所退化。存在“功到业熟、舍我其谁”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多“的成绩单上自我满足、自我陶醉，对新形势新任务新要求把握不准，对严峻形势、发展差距认识不足，有时片面认为工作永远也干不完，有了得过且过、明哲保身、少干事不出事的错误思想倾向，与“领头雁“的作风和作为有一定差距。

五是作风建设有所松懈。在工作推进上没有真正做到实干实效、善作善成，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解职工需求，还习惯凭经验决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，同时在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

三、整改措施

(一)强化理论学习，坚定理想信念。始终坚持“终身学习”的理念，在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，增强学习的自觉性、主动性和计划性，列出学习书目、制定学习计划，采取多种形式，学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和部党委的决策部署、国际国内形势以及从事移民管理工作必备的知识，运用科学理论加强对工作的规律性、前瞻性的分析把握，完善知识结构，开阔胸襟眼光，提高自身的领导能力和履职本领。

(二)强化政治素养，提高政治站位。认清新形势下党员领导干部肩负的重大责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。

(三)强化宗旨意识，真心服务群众。坚持站稳人民至上理念，牢固树立以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心的发展思想，将推进业务工作与增强群众的获得感、幸福感结合起来，带头走出单位，心系基层、深入一线，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和幸福感。要深刻认识“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路 线，“身入心至”基层了解群众的“急难愁盼”“安危冷暖”，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

(四)强化担当尽责，提升工作成效。始终坚持聚焦主责主业不惇放松，保持时不我待、箭在弦上的紧迫感，贯彻一以贯之、一抓到底的工作思路，坚持求真务实、真抓实千，勇于担当、敢于负责，切实把力气下在抓工作落实出成效上，把时间放在思考解决问题上，把精力投在推动发展上。坚持求真务实的工作作风和始终如一的敬业精神，始终以保持饱满热情的态度投入工作，以高度的责任感和使命感做好本职工作，增强工作责任感、使命感，适应xx发展的新形势、新要求，努力为xx事业做出自己的贡献。

(五)强化纪律意识，坚守工作底线。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏、手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。坚持不懈用纪律和规矩约束自己的行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律己。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。

2024年度主题教育专题民主生活会个人对照材料二

按照《召开第二批主题教育民主生活会实施方案》的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案重点查摆x个方面问题：检视学习贯彻党的创新理论情况、检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)在学习贯彻党的创新理论情况方面

一是在学习深度上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，领悟重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。

二是在学通弄懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。

三是在学用结合上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。

(二)在党性修养提高方面

一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。

二是缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”，预判风险、驾驭风险的执政本领相对欠缺。同时，由于在基层工作年限较长，习惯于用过去的经验研究当前的问题，工作创新性不够。

三是政治敏锐性有待加强。在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定，但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对“低级红”“高级黑”现象警惕性不够高，对本单位意识形态领域工作亲自研究不深、指导督促不够。

(三)在联系服务群众方面

一是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。

二是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻，对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾问还不同程度的存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。

(四)在发挥先锋模范作用方面

一是发挥先锋模范作用不到位。在落实“放管服”改革工作中，往往注重完成工作任务的“硬指标”，忽略完成质量的“软实力”，人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。在推进改革中，没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容性。

二是斗争精神有待提升。在谋划、运用斗争战略与斗争策略的过程中，未能做到完全的统筹兼顾、辩证统一，对斗争的分寸和火候拿捏不够精准，战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好。对纷繁复杂的国内外形势，有时理解和接受得不够快，对形势研判得不够准，时度效匹配度不高，调动积极因素的渠道不宽，使斗争艺术得不到全面充分的体现，有时在斗争中未能拔得头筹，赢得先机。

三是担当意识弱化，不愿啃“硬骨头”。对于制约经济社会发展的一些“硬骨头”和长期积压的历史遗留问题，创新思路办法不多，存在等靠思想和观望情绪，在攻坚克难上没有带好头。在思想上缺乏主动担当的意识，没有动真格、下大气力去解决，导致相关问题一拖再拖，长时间没有得到有效破解。

二、原因剖析

对于以上存在的问题，从深层次分析，主要有以下原因：

一是开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导，思想灰尘不扫，精神状态就难以提振。虽然坚持加强思想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和苗头的遏制力度不够大。

二是政治理论学习不重视。因为认识上存在问题，所以理论学习常是浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有时甚至是为了做台账的需要，纯属应付。对党的创新理论学得不够深、不够透，没有从灵魂深处把握其深刻含义、重大意义。

三是宗旨意识不强。没有树立正确的政绩观，以会议落实会议，以文件落实文件的现象在依然存在，其根源在于政绩观有偏差，实事求是的作风扎根不牢。重眼前事务，轻打基础，谋划长远，实质是急功近利的功利主义作祟。

四是对加强党性修养锤炼认识不够深刻。德才兼备、以德为先，一直都是党员领导干部立言立身立业的重要标准。能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场，但缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，没有很好地通过自我学习、自我教海、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的觉性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，直接影响了思想的进步和工作的推进。

三、下一步整改方向

(一)提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。系统化、持续化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅要学原文，还要悟透其中的道理，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强自我监督，利用好各种空闲时间强化理论武装，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

(二)强化宗旨意识，改进工作作风。不断改进思想和工作作风，自觉接受群众监督。始终把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作标准，坚持做到深入基层、深入群众，蹲下身、沉下心，用求实求效的理念、虚心自谦的姿态促进作风转变，真正做到“掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线”。

(三)强化责任担当，提升履职效能。正人先正己，发挥表率作用，用党性观念要求自己，用党纪国法约束自己，打牢廉洁自律、拒腐防变的思想基础。从自身做起，践行“四下基层”工作制度，定期到农村、社区、企业等一线开展走访和蹲点调研。坚持做到带着问题深入实际、深入群众，认真听取意见建议，为推动工作争取主动，切实解决好群众所思所想所盼所忧。

2024年度主题教育专题民主生活会个人对照材料三

第二批主题教育启动以来，本人认真对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，我坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告、《党章》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等指定读本，积极参加主题教育期间举办的县委读书班和县委理论学习中心组集中学习。在深入开展谈心谈话和会前集中学习研讨的基础上，紧扣会议主题，围绕七个方面突出问题和反面典型案例，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、问题查摆

(一)突出问题查摆方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习不够系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解、系统消化做得不好，学习主动性不强，存在需要时主动去学，要用到主动去学的现象，未能做到主动学、深入学。比如对习近平总书记发表的二〇二四年新年贺词和近期召开的中央经济工作会议、中央农村工作会议学习领悟不透彻，没有做到常学常新、入脑入心。二是理论联系实际有差距。将习近平新时代中国特色社会主义思想科学辩证地运用到推进工作中还做得不好，推动思想提升、解决问题有差距，比如学习理解习近平总书记关于办公厅工作的重要讲话和指示批示精神还有很大不足，对办公室最新要求思考不够，存在重形式轻实效的问题。

2.维护党中央权威和集中统一领导方面。一是领悟把握不够精准。对党的二十大、二十届二中全会提出的新思想新论断新举措理解不深入，对国内社会主要矛盾变化带来的新特征、新要求和错综复杂的国际局势变化带来的新任务、新挑战认识不到位。比如在耕地流出整改等工作中片面认为是上级查找基层工作问题，没有把这些工作意义、目的与当前国内外形势联系起来。二是“政治三力”贯彻落实不够到位。主要体现在政治执行力不够坚强有力，有时缺乏政治视野和全局眼光，对重点工作相互之间的有机融合研究思考少，致使一些措施的执行落实不够及时，工作标准“打折扣”。比如在撰写工作报告时，不能将国内大循环、国内国际双循环的战略部署与*中心战略定位结合起来，导致文稿质量差、水平低。

3.践行宗旨、服务人民方面。一是密切联系群众意识弱化。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线落实不彻底，机关思想严重，深入基层、联系群众少，陪同领导下乡调研多，对基层实情实况了解知之甚少。比如在*调研过程中，发现部分县直单位没有自觉担负起主体责任，有群众反映对有关政策规定知之甚少。二是发现基层问题能力不足。长期在县、县委直部门工作，缺乏对基层直观真实地了解，群众工作欠缺，主动发现基层问题的能力有待提高。未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于当前全县委广大党员干部和群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求。

4.求真务实、狠抓落实方面。一是敢担当的劲头不足。对自身岗位职责认识不够清晰，有时对不是自己直接分管的工作，存在不敢抓、不想抓的情绪，担心“手伸得太长”影响团结。比如*发生后，仅按照应急预案在开展工作，忽视了办公室统筹协调、上下沟通的作用。二是善作敢为的能力不足。把握党的方针政策还不够准确，对上级的工作安排领悟不透，立足县情贯彻落实中央、省、市、县委各项决策部署不够有力。比如市级印发了*系列文件，没有积极主动参与县级文件制发工作，直到主要领导安排后才开展有关工作。

5.以身作则、廉洁自律方面。一是严于律己、严负其责上用心不够。对照中央八项规定及其实施细则要求，在带头严格遵守、执行落实上还需加力，表率作用没有充分发挥。对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过干部职工会议、班子会教育说教多，深入开展谈心谈话、廉政提醒不够经常。比如对今年全市警示教育中，对照市级某单位的典型案例，没有想过如果是自己应该怎么做、怎么避免。二是推进新时代廉洁文化建设不力。对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在分管领域、挂钩乡镇全面营造起赓续红色血脉、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分，导致自己以及个别分管干部没有真正将廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持，作为一种工作能力来培养。比如去年办公室花大力气进行了文化氛围营造，但缺少了廉洁文化内容。

6.履行全面从严治党政治责任方面。一是政治纪律规矩彰显不足。没有旗帜鲜明带头做到严守党的政治纪律和政治规矩，政治纪律监督具体化、常态化效果不足。存在“思想上失之于怠”“落实上失之于虚”“监督上失之于软”等问题，组织生活表面化、形式化问题仍然存在。比如日常工作中以身作则还不到位，生活中的言行还需进一步按照党员标准严格要求自我。二是落实全面从严治党力度不够。对习近平总书记关于党的建设和全面从严治党的重要论述学深学透、以学促行做得还不到位，未能全面准确领会其中的丰富内涵和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格和价值追求，导致对分管的党员干部教育管理、监督提醒还不够到位，对党风廉政建设工作指导督促少。比如平时主动与党员干部谈心谈话较少，谈心谈话沟通交流做得不够，廉政家访没有全覆盖，对涉及党员干部思想、生活的问题了解得较少。

7.落实意识形态工作方面。一是正确政绩观树得不够牢固。对习近平总书记关于树立正确政绩观一系列重要论述学习不够及时，对于“什么是正确的政绩观”“政绩观偏差有哪些表现”“为什么要树立和践行正确政绩观”思考不深，没有自觉把正确政绩观贯穿到推动*经济社会高质量发展实践中。比如在指导挂联单位工作时，站位不够高、思想不够解放，导致工作进度不够及时。二是对照新时代好干部标准有差距。面对社会上形形色色的思潮和现象，有时是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制。有时在工作中缺乏斗志和激情，党员作用发挥不充分，党员义务履行不主动。比如生活中在短视频平台看到各种“杂音”“噪音”时会举报、反馈，但缺乏在评论区批评、指正的主动意识和引导能力。

二、原因剖析

(一)思想认识改造不深入。对主题教育重视程度不够，在读原著、学原文、悟原理上做得不到位，自身思想实际与理论学习结合得不紧密，没有切实做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，对马克思主义的精神实质和科学内涵认识不到位、理解不深刻，没有做到深学、细照、笃行。

(二)政治品格锤炼不过硬。面对新形势新变化，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(三)组织观念树得不牢靠。对新时代党的伟大建设和党的组织制度建设重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底，批评与自我批评的武器运用得不经常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑比较少，离“红脸出汗”还有差距。

(四)作风意识培育不经常。“人民至上，生命至上”理念没有筑牢，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够。对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，工作中存在求稳怕变思想，担当作为和“钉钉子”精神不足。

(五)纪律要求执行不严格。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在差距，自我要求不严、标准不高。对纪律规矩执行的重要性认识不够，落实中央八项规定及实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足。

三、整改措施

(一)提高思想认识。一是在思想上保持高度一致。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义经典著作，不断接受马克思主义哲学智慧的滋养，自觉坚持和运用辩证唯物主义世界观和方法论，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，克服模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。二是在行动上保持高度一致。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修课，持续巩固深化主题教育成果，深刻领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

(二)强化政治担当。一是不折不扣落实上级决策部署。坚持和加强党的全面领导，把执行上级决策部署和领导任务安排作为践行“两个维护”的具体检验，增加工作落实的统筹性、系统性、协调性，严格按照时间节点、任务节点推动各项工作。二是切实增强“政治三力”。把初心和使命落实到本职岗位上、一言一行中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在原则问题上寸步不让。

(三)践行群众路线。一是走实群众路线。始终牢记“民心是最大的政治”，在“我为群众办实事”“双报到”等为民活动中积极参与、认真谋划、争作表率，坚持俯下身子、深入基层，以实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。二是为民排忧解难。牢固树立宗旨意识，急群众所急，想群众所想，强化调查研究的问题导向，调查结束后进行深入细致地思考和讨论，坚决杜绝走马观花、蜻蜓点水式的调研，切实做到察实情、出实招、办实事、求实效，努力创新关工委教育引导青少年的方式方法。

(四)坚持苦干实干。一是增强敢抓敢管的大局意识。在困难面前勇挑重担、敢于负责，紧紧围绕全县委中心工作、办公室重点任务，积极履职尽责，勇敢担当作为，精准精细、苦干实干。二是积极主动敢作善为。认真学习政策、把握方向，深入思考党中央、省市县委关于“一老一小”的决策部署如何在*得到贯彻、在乡镇部门如何具体落实，大胆履行关工委职能职责，认真配合有关单位做好留守儿童、留守老人关心关爱工作。

(五)强化廉洁自律。一是严格落实党风廉政建设责任制。坚持分管工作与党风廉政建设工作两手抓、两促进，压紧压实“两个责任”，落实好谈心谈话和廉政家访制度，做到问题早发现、早提醒、早制止，全面加强不想腐、不能腐、不敢腐的教育引导。二是切实做到以身作则。牢记共产党员是第一身份，以党章党规党纪为标尺，以刀刃向内的勇气、自我革命的精神，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面深刻对照检视自身，树牢底线意识、筑牢思想防线，真正让党的纪律和规矩入脑入心、见行见效。

(六)全面从严治党。一是做政治上的“明白人”。深入学习习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述，坚定正确政治方向不动摇，在大是大非、重大原则问题上，保持高度的政治警惕，对于一些自由化言论、违纪违规言行进行深入的抵制和批判，划清是非界限、澄清模糊认识。二是认真落实全面从严治党新要求。深刻认识全面从严治党永远在路上，认真落实党风廉政“一岗双责”，加强对权力运行制约和监督的思考，强化对分管党员干部的日常监督和教育引导，不断锤炼党性，改进工作作风，把党的全面领导落实到关心下一代工作各方面全过程。

(七)抓好意识形态。一是深刻认识意识形态工作的极端重要性。深刻理解“意识形态是党的一项极端重要的工作”，以习近平文化思想为引领，持续巩固壮大主流思想舆论，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，及时发现和纠正不良思潮苗头，敢于同不良言论作斗争，有效防范化解意识形态领域风险。二是发挥关工委教育引导作用。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育为重点，充分发挥办公室干部在教育引导和关爱保护青少年方面的优势作用，促进青少年健康成长成才。

四、2022年度民主生活会整改措施落实情况

带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，切实把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的行动自觉，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察四川重要讲话精神，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。带头坚持和加强党的全面领导方面。认真学习贯彻习近平总书记关于民主集中制的重要论述，认真贯彻执行民主集中制，狠抓制度落实，强化监督管理。带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。坚持理论联系实际，围绕县委第七次党代会、县委七届四次全会决定所确定的目标，找准*高质量跨越式发展的突破口。带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。深刻把握和理解“国之大者”，不断增强防范化解重大风险的政治自觉、思想自觉和行动自觉，时刻保持慎终如始、如履薄冰的谨慎，牢固树立底线思维。带头落实全面从严治党政治责任方面。深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述，认真落实全面从严治党政治责任，严格落实党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”。

五、关于有关情况的说明

(一)个人重大事项。

(二)本人不存在群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询和党纪政务处分的情况。

以上是本人的自我对照检查和剖析，不足之处，请同志们批评指正，我将虚心接受，认真整改。

2024年度主题教育专题民主生活会个人对照材料四

按照中央以及省委关于开展主题教育的要求部署，XX班子紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的主题，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求我代表班子作对照检查。

一、问题查摆

(一)理论学习方面。一是学习形式还不够灵活、精细。班子成员在落实党组学习制度过程中，学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。比较注重习近平总书记关于能源领域论述内容的学习，其他方面的内容有时学得相对少一些。二是学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，针对性还不强，不能融会贯通的理解和把握能源领域新思想、新理论。学习内容涉及促进经济社会发展等课题还不够，特别是服务全省发展方面缺少靶向性，在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密。

(二)政治素质方面。一是政治能力还有所欠缺。主要表现在班子成员运用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从日常工作中体现政治导向、政治要求做得还不到位，对标上级要求还有差距。如，在深入分析总体国家安全观与能源工作关系方面，还存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。二是谋划党建工作思路不够宽。在谋划部署党建工作过程中，缺少对于党建工作前瞻性的谋划，研究党建工作偏重于上传下达，把一些新的理论、新的举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的载体、创新党建工作的举措思考深度不够，创新性活动开展的较少，结合能源工作实际没有及时推陈出新。

(三)能力本领方面。一是思想解放不深入。对新形势下能源工作如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，透过现象看本质的能力有待进一步提高，思想认识与新时代全省发展要求还有一定差距。站在能源局职能作用的发挥以及全省经济社会发展大局去思考问题的高度不够，如，发展新能源没有跳出“资源换产业”的圈子，如何更好带动高附加值、低碳排放产业的办法不多。二是业务培养方法不多。当前，我局干部存在能力发展不均衡、不全面的问题，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，导致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。比如，有的同志反映，处室业务之间存在一定程度的知识壁垒，相互了解掌握的专业知识不够深入，不利于开展业务工作。

(四)担当作为方面。一是主动创新意识不够强。部分班子成员在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔，不能跳出本领域看问题，不能站在全局谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。二是善于斗争本领还不够强。主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应，未能做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。面对各项艰巨的任务，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的魄力，缺乏以“钉钉子精神”抓落实的韧劲。三是攻坚克难缺少务实管用招法。当前“新能源消纳”作为我们工作的重中之重，难中之难，班子成员在推动重大事项交办落实过程中盯得还不够紧，抓得不够实，整体闭环链条还存在“缺口”，跟踪问效还不及时，工作成效还有提升空间。

(五)工作作风方面。一是联系群众深入基层不够有力。班子成员对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主，属于“二手资料”，缺少最直观的了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。二是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实之处，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，存在一定的形式主义，有时未能沉下心来、扑下身子深入实地踏查;在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。

(六)廉洁自律方面。一是压力传导还不够到位。对照新修订的《落实全面从严治党责任清单》，在主体责任落深落细上还有差距，有的班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管处室党风廉政建设抓得还不紧，缺少直接过问、具体指导和“一竿子插到底”的精神，对一些苗头性、倾向性问题没有及时提醒纠正，有时对分管范围内的党员管理失之于宽、失之于软。二是督导检查不经常。存在着平时强调多、抓反面典型不精准，提出要求多、深入督查少的问题，全年开展对各处室关于政治生态成效考核反馈问题、能力作风建设查摆问题等各类整改实效开展具体检查不够。

关于需要说明和报告的有关事项：

上一次民主生活会整改情况：2023年度民主生活会召开后，局党组在准确把握民主生活会主题和省委要求基础上，紧扣工作实际，对梳理出的6个方面15个问题，深刻剖析了问题产生的根源，建立了整改台账，提出了具体的整改措施，明确了整改任务和责任分工，从思想上、行动上、制度上进行整改，现已全部完成15个问题的整改。

“十四五”规划巡视整改情况：关于“十四五”规划巡视整改，局党组根据省委巡视组反馈意见，认真梳理出3个方面、6个具体问题，并相应逐条制定了整改措施，在完成整改工作的同时，扎实开展了能源规划中期评估工作。今年6月，我局形成《吉林省能源规划实施情况监测和评估报告(送审稿)》上报国家能源局。

审计反馈情况：根据中共吉林省委审计委员会办公室对我局审计意见有关的要求，我局制定了《吉林省能源局审计问题整改工作方案》，针对6项整改任务明确了职责分工、整改措施，现已完成阶段性整改，并将持续抓好后续工作。

树立和践行正确政绩观情况：经认真梳理检查，我局班子不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。

二、原因剖析

针对领导班子查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。

一是理论武装抓得不够紧。班子对学习习近平总书记重要讲话重要指示精神的极端重要性认识还有欠缺，没有时刻重视理论学习，学习的自觉性、主动性还不够强烈。

二是政治标准立得不够高。班子成员对党性修养、党性锻炼方面出现的问题没有引起足够警觉，放松了自我净化、自我革新、自我完善;在严峻复杂国际巨变和国内深刻的社会变革面前，还不善于从党性的高度去观察和处理问题。

三是担当意识树得不够牢。班子成员在民主决策过程中，对于涉及自身分管领域的议题能够畅所欲言提出意见建议，对于不涉及自身分管的方面则出于维护团结的考虑随大流，不想提出不同建议，没有发挥积极参与的主动性。

四是重点环节盯得不够严。班子成员在发挥“关键少数”作用方面还不够充分，自上而下作风转变不够明显，对于分管处室加强能力作风建设存在上热中温下冷的情况，没有做到把能力作风建设完全融入工作当中，存在“两层皮、相分离”的情况。

五是措施办法落得不够好。班子考核激励机制还不够优化，对处室(单位)日常工作指导还不够细致。面对年轻干部总量较少的特殊时期，优化干部队伍结构的思路视野还不够开阔，措施办法还不够有效，能力培养还不够到位。

六是主体责任压得不够实。班子成员对履行“一岗双责”、落实全面从严治党主体责任抓得不够到位，重业务管理、轻党风廉政建设的情况依然存在，廉政谈话开展不到位，压力传导不足，“有问题没发现是失职、发现问题不报告是渎职”意识树得不牢。

三、案例剖析

2020年7月，经省委批准，XXX立案审查调查。局班子高度重视这一典型案例，XX犯罪问题主要发生在2015至2016XX项目审批中，作为原党组书记、局长，XX以命令、打招呼的方式，人为砍块分配、零敲碎打、寻租倒卖XX指标，衡量分配标准不看“实力”看“表现”，滥权妄为、中饱私囊，严重影响国家政策落实，严重破坏我省营商环境，损害了党和政府形象，教训极为深刻。

进行过深刻总结和反思，XX案件究其原因，主要是制度缺位导致权力过于集中、权力得不到有效监督与制约。也正因为如此，近几届局领导班子通过建立、完善监督制度加强源头管理，多措并举形成良好政治生态，得到了省委省政府的高度肯定，赢得了社会各界好评。下一步，局班子将持续加强党的领导、制度建设、项目监管、干部教育等，把全面从严治党要求贯穿于能源工作各领域、全过程。

四、整改措施

(一)坚定政治信仰，打牢思想基石。做深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后的重大政治任务牢牢抓在手上，带头落实“第一议题”学习制度，强化理论武装的及时跟进性，严格按照主题教育实施方案的相关要求，紧密联系综合办公工作实际，继续探索创新学习模式，丰富学习内容，积极推动学懂弄通做实。

整改时限：立行立改，长期坚持。

(二)找准政治方向，站稳政治立场。要进一步明确省能源局作为政治机关的政治定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把“两个确立”“两个维护”转化为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，带领班子成员认真履行省能源局工作职责，推动把党的领导贯穿工作全过程各环节，做到坚决贯穿落实、扎实履职担当。要加强能源领域重大问题研究，为省委省政府把方向、谋大局、定政策、促改革提供决策参考。持续巩固党支部建设成果，聚焦“三会一课”和组织生活会，做到严在平时、重在日常，把纪律监督挺在前面。

整改时限：立行立改，长期坚持。

(三)提升能力本领，壮大干事力量。把学习党的创新理论，与学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神紧密结合起来，引导广大干部进一步深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想对能源工作的理论指导意义，着力增强创新本领、提高抗风险能力，以集中性的短期集训和系统性的业务提升为主，加强系统的理论教育和严格的党性锻炼，保持干部队伍建设的源头活水。坚持用政治眼光观察分析发现问题，确保新时代能源工作政治立场不移、政治方向不偏。

整改时限：立行立改，长期坚持。

(四)聚焦主责主业，强化干事担当。充分发挥好“关键少数”的示范引领作用，做到抓大抓细抓实，突出重点，充分发挥局党组成员的主动性和创造性，准确把握新发展阶段、抢抓用好新发展机遇、深入贯彻新发展理念、加快融入新发展格局，思想上要有“领”的能力，行动上要有“导”的水平，抓好“一班人”、带动“一层人”、影响“一群人”，勤想事、勤议事、勤干事，严格执行民主集中制、严格按照党组议事规则决定事项，确保“三重一大”问题由班子集体研究决定，统一思想，凝聚共识，以思想升级带动干劲升级。

整改时限：立行立改，长期坚持。

(五)深化作风转变，提升工作质效。坚持把作风建设进行一个节点一个节点坚守，一个难题一个难题攻克，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿监督问责全过程，坚持纠“四风”树新风并举，重点纠治形式主义、官僚主义，牢固树立求真务实鲜明工作导向，自觉对标对表，自觉强化严谨意识、细节意识、精品意识，向先进看齐，向一流进发，积极培养“严细实”的工作作风，做到把每一个工作方案落细，把每一项任务形成闭环管理，加强对工作全过程质量的把控，努力把力量发挥到最大，成效干到最好。

整改时限：立行立改，长期坚持。

(六)夯实清廉之基，肩扛主体责任。坚持做到把能源工作与全面从严治党工作一起部署，一起谋划，一起推进、一起考核，定期召开会议专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作。聚焦健全全面从严治党体系、强化政治监督、勇于自我革命等方面内容，严格落实关于加强对领导班子监督的工作办法，切实增强领导干部自我监督和接受监督意识。要紧盯重点人、重点事，做到用制度管权管人管事，按规矩办事处事成事。

整改时限：立行立改，长期坚持。

2024年度主题教育专题民主生活会个人对照材料五

按照中央关于主题教育中对照检视问题的要求，我重点对照六个方面深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。

一、对照六个方面存在的问题

(一)理论学习方面

在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。

对下发的理论书籍、理论文章、政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

(二)政治素质方面

存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，稿子铺整理，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。

局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。

对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律，有利的就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打折扣、搞变通，“上有政策、下有对策”。

(三)能力本领方面

对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓词上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。

遇到困难和矛盾，有畏难情绪、依赖思想，或是过得去就行和怕麻烦的思想，而不是尽量争取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍的工作精神。

(四)担当作为方面

担当担责的意识还不强。缺乏“看我的、跟我上”干劲，认为改革势在必行，自己只不过是顺势而为，尽量少整事、不出事，有消极“守摊子”思想。

抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作的多，对融入市委、市政府中心任务，研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力”。

(五)工作作风方面

深入一线调查研究少，帮助解决实际问题不多。不肯主动的、积极到基层、到群众中去，怕接地气，远离群众，隔靴搔痒，存在高高在上、坐在办公室打打电话的现象。

对“我是谁、依靠谁、为了谁”没有深层次理解把握，没有把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。

(六)廉洁自律方面

政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

二、原因剖析

(一)理想信念有所淡漠

反思自己，尚未始终如一地严格要求自己，片面地认为在基层工作，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。

(二)宗旨意识有所减弱

原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、稿子铺整理，“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。

(三)党性修养有所放松

思想境界、政治素养、道德水平距离总书记“不忘初心、牢记使命”要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。

(四)落实全面从严治党责任不够到位

主要还在我平时工作中对党风廉政建设重视力度还不够，没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导全县党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节。

三、整改措施

针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。

(一)加强理论学习

当前和今后一个时期，最关键的，就是持之以恒地学习、学习、再学习!带着深厚感情、带着执着信念、带着强烈责任、带着实践要求，老老实实、认认真真、稿子铺整理，一丝不苟地读原著、学原文、悟原理，避免出现本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要大力弘扬马克思主义学风，结合本地区本部门本单位实际，结合自身思想工作实际，在学中干、干中学，学以致用、用以促学，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到振兴发展的各项工作、各个环节。

(二)严守纪律和规矩

要始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党，任何时候都与党同心同德。要不断加强党性锻炼，增强党性修养，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行，成为一种行为自觉。要学规矩、知规矩、懂规矩，切实增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。要提高对党的纪律和规矩的认识，不仅要带头守纪律，更要带头讲规矩。必须带头维护中央、省委、市委权威，在任何时候、任何情况下都要在思想上政治上行动上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的头脑，任何时候、任何情况下，都应本分做人，不投机、不钻营、不走歪门邪道。要严格遵循组织程序，对重大变故和重大问题，及时请示汇报。要相信组织、依靠组织，对组织作出的决定必须无条件服从。要管理好亲属和身边工作人员，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。要坚持从我做起，向我看齐，按规矩办事、按规矩用权，稿子铺整理，切实树立标杆、作出表率，以一支纪律严、作风硬、能力强，清廉为官、事业有为的党员干部队伍，托起成都改革发展稳定大局。

(三)勇于担当重担

面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，我们固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的担当，但更要有“会干事”的能力、“干成事”的本领。要不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上、冲锋在前，全身心地投入到火热的振兴主战场，在苦干实干中磨炼意志、丰富阅历、增长才干，努力成为开拓进取的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”，在高质量推进振兴发展征程上敢闯敢试、奋勇担当，不断创造出经得起实践、人民、历史检验的振兴业绩。

(四)坚决反对“四风”现象

要“不忘初心、牢记使命”主题教育中，把加强作风建设作为重要内容，以良好的作风确保取得实效。市级领导干部和各级各部门主要负责同志要以身作则，带头执行各项规定，切实改进思想、工作和生活作风，改进学风、文风和会风，努力让工作经得起历史检验，得到群众认可。同时，要坚持敢抓敢管，把管事与管思想、管作风结合起来，对苗头性、倾向性问题及时批评纠正，对各种不符合规定的“被安排”自觉抵制、督促整改，纪检监察部门对违纪行为要做到发现一起、查处一起。

(五)坚守廉洁从政底线

一是严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。支部党员将严格按照党风廉政建设有关要求开展工作，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤恳恳做事，切实履行好自己工作职责，严格执行廉洁自律规定。二是不该去的地方不去,不该说的话不说,不该拿的财物不拿。自觉理解上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，以身作则，率先垂范。