按照组织部《关于召开度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。紧紧围绕学习贯彻党的精神、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面自觉对照重点查找问题，以下是小编精心整理的党支部班子2024年组织生活会对照检查材料（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

党支部班子2024年组织生活会对照检查材料 篇1

认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习*总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。

一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题

1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。

一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。

2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。

档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。

3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。

支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和*化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体*集中制原则。

二、对照检查的突出问题

1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。

2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。

3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。

4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。

5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。

6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。

三、存在问题的根源剖析

1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。

2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。

3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。

4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。

5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

四、今后的努力方向和整改措施

1、走进职工谈话谈心，解决实际问题

深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。

2、保障安全生产，提升后保障服务

班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。

党支部班子2024年组织生活会对照检查材料 篇2

按照公司党委主题教育专题组织生活会要求，在认真做好学习研讨、谈心谈话各环节工作的基础上，结合工作实际，我深刻剖析自身存在的问题，查找原因，现将有关情况报告如下：

一、问题查摆情况

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

本人坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持一致，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。但还存在：

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够，学习的系统性不强，学习效果不佳。

2、客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

3、是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

(二)理想信念方面。

树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。

存在问题：原则意识不强，在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

(三)工作作风方面。

1、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

2、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

3、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入调查研究不够，对支部的工作指导和督促还不够深入，致使支部建设工作效果不够理想。

4、由于兼职部门工作，面对繁忙的日常工作，时常疲于应付，不能持续以饱满的热情做好每一件事，倘若感觉工作太累，工作的尽头就不足，就会出现应付的问题，不能很好地起到党员干部的模范带头作用。

(四)廉洁自律方面。

贯彻执行中央八项规定精神，做到清正廉洁，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，本人遵守党纪国法，公司各项规章制度，组织纪律强，本人及主要家庭成员未侵占集体利益和其他群众的合法权益，主动接受监督。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

二、产生问题的原因分析

经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点：

(一)认识不到位，学习自觉性不强，学习缺乏系统性，不深入，浮于表面，没有真正去理解，去吃透。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

(二)行动不到位，工作职责弱化，有自满情绪和歇气情绪，安于现状，不求无功，但求无过。

(三)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(四)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和整改措施

(一)要进一步加强理论学习，增强理论功底

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。制定年度学习计划，按节点完成学习任务。

(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。每年开展两次开展批评与自我批评。

(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力

在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新，增强工作实效

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，要围绕“不忘初心、牢记使用”主题教育，以“三亮三比”实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。

党支部班子2024年组织生活会对照检查材料 篇3

按照院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，以下是小编精心整理的党支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料精选5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

党支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料1

认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。

继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习*总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。

一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题

1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。

一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。

2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。

档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。

3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。

支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和*化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体*集中制原则。

二、对照检查的突出问题

1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。

2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。

3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。

4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。

5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。

6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。

三、存在问题的根源剖析

1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。

2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。

3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。

4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。

5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

四、今后的努力方向和整改措施

1、走进职工谈话谈心，解决实际问题

深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。

2、保障安全生产，提升后保障服务

班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。

党支部班子2024年组织生活会对照检查材料 篇4

根据恒口示范区(试验区)党史学习教育领导小组办公室《关于认真开好党史教育专题组织生活会的通知》要求，我支部组织支部委员和全体党员认真学习了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，重点学习了新时代中国特色社会主义思想，重温了总书记在党史学习教育动员大会上的讲话等重要精神，重点学习了总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，为扎实开好此次专题组织生活会打牢了思想基础。

同时，党支部委员之间、党支部委员和党员之间开展了谈心谈话，进行了座谈交流，征求了意见建议，为支部开展对照检查提供了依据。

围绕学党史、悟思想、办实事、开新局专题组织生活会的主题和学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，支部对照五个方面认真自查，剖析原因，制定整改措施，明确了努力方向。

现将支部班子对照检查情况报告如下。

一、存在的问题及具体表现

(一)在组织开展党史学习教育方面。

支部班子能够把组织开展党史学习教育作为一项重要政治任务，精心谋划，周密部署，高标准、严要求、高质量组织开展，学习教育各项任务较好完成，取得了明显成效。

但还存在以下问题和不足。

一是集中教育抓而不紧。

往往是业务工作一忙就忽视了学习，事情一多就放松了学习，没有做到每周五集中学习雷打不动，党史学习教育专题学习计划时有落空。

班子成员以上率下做得不好，轮流上党课做得不到位。

二是系统学习不深不透。

学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，组织研讨时相互交流少、党员个人撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少。

比如，对新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建国时期历史、改革开放新时期历史、党的十八大以来的历史等重大专题，虽然也组织了集中学习研讨，但实事求是地讲，学的不深，悟的不透，对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，对照学党史、悟思想和学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，在入脑入心、学懂弄通做实上还有一定差距。

三是学用结合做的不实。

往往是就学习说学习，为记笔记而学习，为了应付督导检查而学习，学习、工作两张皮，联系思想实际工作不够，运用党的科学理论指导工作不够，学习贯彻百年光辉党史，往深里走、往实处走的具体措施不多，没有把党史的思想精髓转化党员的自觉行动，没有把党史的理论精华融入到支部建设的创新实践之中。

(二)在锤炼党性修养方面。

支部领导班子虽然能够自觉树立四个意识，在政治上思想上行动上始终与为总书记的党中央保持高度一致，引导支部党员干部经常性开展党性锤炼，坚定共产主义理想信念。

但也存在一些问题：一是对意识形态责任制落实不够有力。

我们虽然坚持党管意识形态不动摇，但没有将意识形态工作摆上重要议事日程，总认为意识形态工作是党的高级干部和从事意识形态工作的事，把意识形态工作作为一项软任务，存在重业务轻意识形态工作的倾向。

具体表现在，对意识形态工作的重要性认识不足。

比如，在工作中主动性、针对性不强，缺乏对思想动态的深层次研究，导致对意识形态工作抓的有些松懈。

二是意识形态工作机制不够完善。

再如，意识形态工作责任制考核的内容、方式、程序不够健全，思想文化阵地建设和管理比较薄弱。

二是对党的创新理论贯彻落实有偏差。

对党的创新理论，特别是新时代中国特色社会主义思想的认识和把握基本是到位的，但一具体到工作，贯彻落实就有偏差。

比如，贯彻落实党委政府决策部署有选择不全面。

对县委县政府安排的中心工作、重点工作高度重视，抓得紧抓得实，而对一般性工作往往是简单交办，一交了之;对纳入工作实绩考核的工作高度重视，抓得很具体很细致，而对未细化工作实绩系统的工作，往往是泛泛而抓，差不多就行;对县里盯得很紧的工作就全力以赴，而对抓得不紧的工作往往干着说着，没有做到各项工作统筹推进，齐头并进。

(三)在基层党组织建设方面。一是抓党建工作的力度不是很大。较以往相比，虽然对党建工作的认识越来越高，投入力量越来越大，但还没有达到高度重视，还没有做到严查紧抓，仍有业务工作一忙，就放松党建问题。二是压力传导不够。落实全面从严治党主体责任向党支部、党小组传导压力不到位，党支部战斗堡垒作用发挥不够好，个别党员没有发挥示范带动作用。

(四)在严肃党内政治生活方面。

一是参与支部活动还不规范。

支部个别党员因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上融入，甚至片面认为只要参加好党组民主生活会，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局。

二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。

支部有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。

三是民主集中制执行的还不好。

既有民主不充分，也有集中不果断的问题，特别在民主方面，有时讨论的问题事先通知较晚，留给大家事先充分思考充分准备的时间较短;有时事前沟通不充分不到位，但也存在事先通知了，会下不思考、会上要么不表态、要么乱表态的问题。

遇到涉及分管口的问题时，有时明显带有个人因素和个人观点;遇到麻烦事和需要处理人的时候，存在当老好人和怕得罪人的思想。

同时，在集中方面有思前想后、犹豫不决的现象，影响了决策质量和效率。

(五)在落实全面从严治党主体责任方面。

支部能够认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，与各班子成员、各科股室层层签订了《党建工作目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，建立了一把手负总责，分管领导具体负责，支部成员一岗双责的责任体系，一级抓一级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。

但也还存在一些问题：一是党建主体责任意识不强。

片面地认为，业务工作是主业，只要业务工作搞好了，就能一好百好，导致平时研究业务工作多，研究党建工作少，抓业务工作投入精力多，抓党建工作投入精力少。

同时，班子成员一岗双责落实不到位，责任压力传导不到位。

另外，三会一课制度、主题党日活动落实不严格，民主生活会相互批评没辣味，班子成员以普通党员身份参加组织生活会较少，支部建设薄弱，阵地建设相对滞后。

二是考责评责体系还有待完善。

虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，但所占权重较小，对抓党建工作的激励作用还不明显。

三是敢管严管力度有待加大。

有的班子成员存在好人主义思想，对违规违纪的一些现象和人员有时候睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。

二、问题产生的原因分析

(一)党性修养锤炼不够。无论是政治站位不高、全面从严治党不严，还是工作方面的问题，剖析其存在的根源，主要是严以修身不够，党性修养不够。大家觉着，从小就受党的教育，长期受组织培养，经历过多个岗位历练，从一般同志一步步走上科级干部岗位，党性觉悟应该是有的，也应该是比较高的，正因为自我估价过高，自我感觉良好，渐渐淡忘了入党时立下的为党的事业奋斗终身的誓言，放松了为实现远大理想而努力奋斗的孜孜追求。思想上的自满，放松了自我要求，放松了理论学习，放松了主观世界改造，放松了党性的不断提高。

(二)初心使命意识不强。

我们的初心和使命就是为人民群众谋幸福，为中华民族谋复兴。

每位班子成员都是生在农村、长在农村，都是从一般同志一步步干起来的，可以说，与群众建立了比较深厚的感情。

但随职务的升迁，随着长时间在单位工作，深入基层少了，与群众面对面交流的少了，而坐在办公室听汇报多了，手机遥控指挥多了，渐渐远离了群众，淡忘了为民情怀。

说实话，作为基层科级干部，连品都不占，不算什么官，干部干部，实际上是让我们领着同志们干活的，不能忘记我们自己不仅来自群众实际也是群众，不能把自己的职位看得太重，把为人民服务的责任看的太轻。

要像焦裕禄同志那样心里装着群众，唯独没有他自己。

否则，初心淡忘，使命淡忘，思想就容易滑坡，精神就容易空虚。

(三)监督管理约束不严。

经过深刻剖析反思，支部存在诸多问题和差距，很多都源于日常监督管理和约束要求不严。

实际上，对党员干部的学习、工作、生活等方面，组织都有相应的纪律规定，之所以还出现这样那样的一些问题，就是头脑中遵规守纪的这根弦绷的还不紧，没有时时处处按照各项纪律规定规范自己的言行，一些纪律规定只在组织学习时听听看看，集中学习时发言说说念念，而没有认真落实到自己身上，导致具体执行中不够严格，一些问题也就随之产生。

另一方面，个别党员认为，经过组织长期培养和个人不懈努力，能走上今天的岗位，已经算不错的了，再用更高标准严格要求自己，结果还是这样，进步的空间也不大了，只要干好本职工作不出错就可以了，导致自觉不自觉地干事创业的劲头就减弱了、拼劲也不足了。

三、整改措施和下步努力方向

针对存在问题及其产生原因，我们将以此次专题组织生活会为契机，把深入开展党史学习教育作为当前和今后一段时期内的重要政治任务，切实加强组织领导，提高思想站位，立足支部实际，扎实整改提升，确保圆满完成学习教育各项目标任务，不断推动支部建设实现持续高质量发展。

(一)强化理论武装，树牢四个意识。

一是加强理论学习。

把深入学习党史四史，特别是学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过切实强化理论武装，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步坚定四个自信，树牢四个意识，坚决做到两个维护，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的各项决策部署在我支部政令畅通，落地生根。

二是注重学习实效。

以周五集中学习、主题党日等为载体，充分发挥理论中心组作用，把学习党的理论作为制度常抓不懈，采取集中学习、自学、研讨、宣讲、考试等多种形式，学深悟透，确保学习效果，不断用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。

三是严守党规党纪。

始终把纪律挺在前面，坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循，坚定不移贯彻党的基本路线，在大事大非问题上始终头脑清醒、立场坚定，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。

四是强化党性锻炼。

把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，以共产主义理想信念教育为重要抓手，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，不断提高政治觉悟和政治能力。

(二)强化主体责任，全面从严治党。

一是认真落实主体责任。

全面落实从严治党主体责任清单、主体责任签字背书等制度。

班子成员积极履行一岗双责，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全面从严治党向纵深发展。

二是坚持党管意识形态原则不放松。

牢记共产党人的不变初心和使命任务，深化开展三项学习教育活动，完善并严格执行党管意识形态相关工作制度，坚持正确舆论导向，用好用活红色资源、红色基地，开展党史专题培训，讲好党史故事，让党员干部在感悟中传承和发扬红色基因，不断提高党员干部的共产主义理想信念。

三是加强党风廉政建设。

将《党章》《条例》《准则》等党风廉政建设方面的专题学习内容列入支部理论学习计划，通过领导班子带头学带动支部全体党员干部的理论学习，进一步统一思想、提高认识。

严格遵守中央八项规定，持之以恒纠治四风问题，切实管出习惯、抓出成效、化风成俗，努力营造风清气正的政治生态。

(三)强化责任担当，务求工作实效。

一要树牢群众观念。

想问题办事情坚持一切从群众利益出发，真正做到全心全意为人民服务。

虚心听取、吸纳基层和普通党员的意见建议，对重点工作既注重谋划指导，又坚持与基层同志共同研究和做好工作。

支部班子成员要坚持经常与基层同志谈心交心、广泛交流，与基层同志加强联系和沟通，定期到基层调研，面对面听取群众意见，真正把群众当老师当亲人，把群众的事当自己的事，对群众遇到的困难和问题尽最大努力帮助解决，自己解决不了的积极向上级及有关方面反映，促进问题有效解决，努力为群众多办实事好事。

特别要立足支部工作实际，开展好我为群众办实事实践活动，从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实帮助解决基层的困难事、党员的烦心事、群众的揪心事。

二是勇于担当奉献。

面对复杂繁重的工作任务，强化担当意识、进取意识和奉献意识，坚持立足于做、立足于实、立足于效，在攻坚破难中取得实实在在的工作成效。

积极克服创业奋斗激情减退、吃苦奉献精神弱化问题，克服安于现状、得过且过思想，坚持高标准高质量工作，不找客观理由，多想解决办法，确保上级党委政府决策部署落实到位。

三是严守纪律规矩。

强化纪律观念，认真遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项纪律规定。

坚持从细节做起，从日常做起，规范自己的一言一行，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，在廉洁从政、生活标准等方面严格自我要求，对存在的贪图享乐思想、厉行节约不够、廉洁自律标准不高等问题，坚决予以纠正，时刻保持警醒，并自觉接受各方面的监督，切实做到为民务实清廉、忠诚干净担当。

党支部班子2024年组织生活会对照检查材料 篇5

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，xx党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出加强党的政治建设，突出求真务实抓落实，围绕围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入开展研讨交流，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，结合工作实际，查找突出问题，研究制定整改措施，明确了今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下：

一、检视出的主要问题

(一)组织开展主题教育方面。

能够严格按照中央和省市县委相关要求扎实开展主题教育，认真研读党的二十大报告、党章等必学篇目，实现了凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。

通过检视，还存在x个问题：一是思想认识“有温差”。

一些班子成员和党员干部客观上强调事务多、时间紧、压力大，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用，学习习近平新时代中国特色社会主义思想随大流、走过场、应景学，处在“听别人讲都知道、自己却说不清楚”的状态。

二是学用结合“有落差”。

运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，解决改革发展中的深层次问题思之不深、研之不透、用之不够，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节的情况。

(二)执行上级组织决定方面。

班子能够对照全面从严管党治党目标，牢固树立主责主业意识，认真履行班子主体责任，落实好“抓书记、书记抓”的工作要求，不断提高支部工作和自身建设的规范化、标准化水平，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。

通过检视，还存在x个问题：一是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。

工作重形式，轻实效，存在“以会议落实会议，以文件落实文件”现象，把布置当落实，把开会当执行。

对待上级文件，上行下效、浮在面上，结合单位实际不够，缺乏有针对性和实效的落实措施。

二是还存在一定的“实用主义”思想。

虽然按照“一岗双责”要求，将党建工作与中心工作同安排、同部署、同落实，但在具体工作中，重业务、轻党务、一手软、一手硬的问题仍然一定程度地存在。

在落实上级党组织的安排部署时，对上级党组织要求的规定动作能够雷厉风行的落实，其他无硬性指标要求的工作则按部就班的执行。

(三)严格组织生活方面。

支委班子始终坚持以增强党组织生机活力为着力点，紧紧围绕上级党委的安排部署，严肃党内各项组织生活，全面推行“三会一课”、“主题党日”活动，认真落实党员“一卡双制”管理、民主评议党员、组织生活会和谈心谈话等基本制度，组织在职党员按时到社区参加各项活动，严格按标准收取党员党费，党内各项组织生活实现了正常规范、严肃认真、常态长效。

通过检视，还存在x个问题：一是党内组织生活不够严格。

在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，没有做到到畅所欲言，导致过组织生活时自我批评多，相互批评少，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。

班子成员有时因忙于政务工作，在“三会一课”等党组织生活时偶尔有缺席的情况。

二是主题党日活动开展不够丰富。

主题党日活动虽有计划，但没有坚持固定在每月的某一天开展，常常出现为紧急业务工作“让路”改时间的现象。

另外，活动形式不够创新，“党味”不够浓厚，对党员的吸引力不足。

(四)加强党员教育管理监督方面。

支委班子始终以更好地发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员程序和质量，认真总结推广党员承诺践诺、评星定级、积分管理等经验做法，注重运用周一集中学习、党课教育、主题党日活动等多重手段，强化党员日常教育管理，不断激发党员队伍的生机活力。

通过检视，还存在x个问题：一是监督管理方式方法单一。

在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事。

日常工作中，组织支部党员干部学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。

二是党员教育管理有所放松。

个别党员干部对自己要求不严，在责任担当和工作标准上将自己等同于一般干部，共产党员的先锋模范作用发挥不够。

在党员双重管理上，虽然支部所有党员都到所在社区进行了报到，但主动参加社区组织的各类活动不经常、不主动，党员模范作用发挥不好。

(五)联系服务群众方面。

服务群众是党的基层组织的首位任务，区政府办公室作为政府联系服务群众的重要职能部门，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

通过检视，还存在x个问题：。

一是联系基层不够紧密。

在“三服务”过程中，把主要心思和精力用在了服务领导上，忽视了对基层和群众的服务。

比如，有些工作安排不考虑基层实际，今天发文明天就要求报材料、报结果，不给基层留调研、落实的时间，基层单位意见大。

再比如，召开会议时明明知道会议内容和一些部门单位没有相关性，仍然泛泛的要求所有部门单位参加，造成基层单位精力浪费。

二是群众诉求解决的不好。

对群众关心关注的一些热点、难点问题和信访问题，往往交办到相关单位办理，主动回应、亲自协调解决具体问题不够。

比如，见到上访群众，班子成员只要是碰到了，也都会去过问一下，但只要不是自己口上的事，大多都是能躲就躲，能绕就绕，一走了之，怕惹麻烦，没有把群众真正装在自己的心里。

(六)抓好自身建设方面。

支委班子成员始终严格贯彻落实中央和省市xx委对作风建设的各项部署要求，认真对照“十个严禁(严格)”标准，主动转变作风，提升服务效能，当好服务领头雁、排头兵。

但对标“铁人精神”和“作风建设年”活动要求，还存在x个方面的问题。

一是作风锤炼不够。

班子成员极端负责、精益求精的工作理念树的不牢，脚踏实地、求实创新的作风弱化，缺乏真抓实干的韧性和敢于担当的拼劲，在办文、办会、办事上细节抓的不严，还有疏漏，会务筹备不周全，文件校对不仔细，偶有错别字、错页等现象发生，服务保障水平与“优质服务、保障有力、运转高效”的要求相比还有差距。

二是纪律规矩执行不严。

在学习纪律上，每周一上午的集中学习，支委成员经常因工作忙而参加的不全;在工作纪律上，个别干部迟到、早退、上班时间开小差的现象还偶有发生;在财经纪律上，办公室固定资产记账不及时，管理还比较松散。

二、产生问题的原因分析

一是理论学习不深不细。面对新情况、新形势、新问题，个别班子成员总是强调客观上工作忙、压力大、事务性工作多，主动抽时间、挤时间学习上自觉性不强，学习广度和深度上都与工作要求有差距，没有在真学、真懂、真用上下功夫，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，理想信念不坚定，成为了产生以上问题的根源。

二是宗旨意识有所淡化。思想认识上，尽管都能认识到“三服务”最根本的是服务群众，但在工作实践中，办公室坐的时间多，深入乡村、社区、部门调研督查少，与群众谈心交心、听取意见的少。在下发文件、安排工作、开展调研时，不能站在基层和群众的角度思考问题、分析问题，存在以主观意志代替群众意愿的现象。这些都充分说明我们没有正确处理好对上负责和对下负责的关系。

三是纪律之弦绷得不紧。党支部虽然制定了多项规章制度，但在具体执行上有偏差、有弱化、有要求不严的情况;同时，一些办事规矩、工作程序不够规范，在确保工作“零延误”“零差错”上还有差距，导致刚性约束不够，工作标准降低，有时为了完成工作任务而放松了对相关规章制度的落实。

三、努力方向和整改措施

针对以上存在的问题和问题产生的原因，我们将以此次组织生活会为契机，进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，立足当前、着眼长远，综合施策、标本兼治，全力抓好整改落实。

1.加强理论武装，提高政治站位。

一是突出学习重点。

结合县委、县政府中心工作和县政府办公室工作实际，突出重点安排学习内容，重点学习党的二十大报告、党章等内容，深入学习习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是强化学用结合。

继续深入推进主题教育，结合实际制定学习计划，确保每月集中学习不少于x次。

坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。

坚持学用结合、学以致用，切实把学习成果自觉转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的助推器。

三是筑牢理想信念。

始终将《党章》作为最高行动准则，抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，自觉践行社会主义核心价值体系，进一步筑牢思想防线，做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒、始终如一。

2.强化党性修养，打造过硬队伍。

一是坚守政治操守。

不断加强思想政治建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，落实到日常工作和生活中，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。

二是严格党内政治生活。

认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，严格按照领导班子议事规则和决策程序办事，带头开展批评与自我批评，带头抓好问题整改落实，争做党员干部的表率。

三是提高服务标杆。

按照县委、县政府要求，进一步强化“三服务”意识，认真做好调查研究和信息服务，增强服务的前瞻性，深入调研、超前谋划，努力当好“参谋”，让领导满意。

把严之又严、细之又细、慎之又慎的工作作风贯穿于办文、办会、办事之中，以严谨细致的工作态度对待每一项工作，认真抓好落实。

3.强化责任担当，提升服务本领。一是加强和改进调查研究方式和方法，经常深入基层一线开展调研行动，努力研究新情况，解决新问题，切实提高引领发展和服务群众的能力水平。二是坚持问题导向，严格落实首问责任制、一次性告知制、AB岗服务制、离岗告知制、责任追究制，热情服务来访群众、耐心解答具体政策、及时解决群众诉求，不断巩固提升“作风建设年”成果。三是教育引导党员干部树立正确的政绩观，把心思用在推动发展上，把精力用在履职尽责上，把权利用在为民服务上，以时不待我、只争朝夕的紧迫感、责任感和使命感，全面加强机关作风建设，主动接受群众监督，真心实意为群众排忧解难，树立良好的为民服务形象。

4.坚持问题导向，加强作风建设。

一是严格落实全面从严治党责任。

始终把廉洁自律作为立身之本，把党风廉政建设工作作为推动各项重点工作任务落实的有力抓手，认真落实“一岗双责”，及时督促各班子成员切实担负起分管范围内党风廉政建设各项责任，对发现的苗头性、倾向性问题，综合运用谈心谈话、诫勉谈话等手段，早提醒、早纠正，严肃批评，认真整改，让纪律和规矩成为不可触碰的底线。

二是健全干部监督管理机制。

严格落实中央八项规定和省市区相关规定，健全作风建设监督检查和问责制度，严格落实干部作风状况考核评价机制，切实加大制度落实力度，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

三是强化机关品牌建设。

围绕“三服务排头兵”党建品牌建设，严格会议文件审批制度，进一步精减会议文件，尽可能腾出更多时间抓工作、抓落实。

加强和改进信访工作，认真研究解决群众反映的各类信访问题。

扎实推进机关作风整治，着力解决党员干部服务效率不高、服务质量不精等突出问题，推进党员干部作风持续好转，努力建设一支信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。