为了回馈社会，我们决定在本月举办一系列的志愿者活动。以下是小编为大家整理的服务月活动策划案例，大家一起来参考一下吧。

卫生服务中心合同

为广大员工营造洁净、舒适、清新的办公环境，为了规范保洁人员的管理，同时更好地明确保洁人员的责任、提高保洁人员的服务质量，特制定如下卫生标准：

一、

2、大厅主要过道每次当班须清洁一遍，保持干净卫生;。

4、及时保持卫生间、洗手间及茶水间的清洁，保持地面干净和台面清洁，无水渍、积水;卫生间还应及时更换卫生纸盒芳香球等卫生间用品，及时清理废纸垃圾等。每次当班下班前须检查清理干净卫生间、洗手间及茶水间。

5、及时根据公司使用情况清理会议室、休息室，以保持整洁。

二、卫生间、洗手间：

日常上班时间至少2小时检查一次卫生间以保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味，应及时清理垃圾桶里的纸巾等;洗手池镜面明亮，台面清洁，墙角旮旯蜘蛛网，无污渍;保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，目视墙壁干净。

三、1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天早上当班须打扫1次，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘，玻璃明亮、墙壁干净整洁。

2、总经理室盆景、花木不需要浇水，但应及时清理以保持盆内无污物，花木无枯黄叶片。总经理办公室、办公区：休息室。楼道：须保持整洁、卫生，每次当班至少检查一次以保证清洁。会议室：地面、会议台、办公桌、烟灰干、等每天上班须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，开完会后做到随时打扫，保证会议室清洁。各场所卫生标准及要求：

3、总经理室内的玻璃每周须擦拭一次，于早上当班时进行，以保证明亮、清洁。

4、各办公室地面每天早上、下午各打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑;保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘;每天下午当班须清理办公室纸篓垃圾。

5、办公区的玻璃窗须每3个月擦拭一次，以保证明亮清洁;遇台风雷雨等影响可适当调整，但须保持至少3个月清洁一次。

6、垃圾箱(筐)无外溢现象，表面干净无污迹，每天酌情清理1-2次。保洁员明确责任，严格执行考勤打卡及卫生检查制度。

卫生服务中心合同

甲方：

乙方：

乙方熟悉基本公共卫生服务项目的工作内容，能独立完成甲方交办的各项基本公共卫生服务项目工作任务，并协助甲方积极开展工作，能接受甲方对其绩效考核，并通过考核获取其报酬，从而实现购买基本公共卫生服务。现甲乙双方就基本公共卫生服务有关事宜协议如下：

一、乙方愿意承担全矿的(建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、高血压患者管理、2型糖尿病患者管理、重性精神疾病患者管理、卫生监督协管)等十类服务项目中十项基本公共卫生服务项目，并且严格按照项目服务对象、内容、流程、任务等要求开展免费服务，建档人，其中0-6岁儿童x人，孕产妇x人，老年人x人，慢性病x人(糖尿病患者人，高血压患者人)，重性精神疾病患者x人，35-65岁人群x人，健康教育活动次(讲座次，专栏更换次，咨询活动次，资料种)，预防接种率达到%，传染病及突发公共卫生事件报告和处理达到%，卫生监督协管%。

二、甲方将严格按照《**市20xx年基本公共卫生服务项目实施方案》、《关于做好全市20xx年基本公共卫生服务项目工作的通知》和《关于明确**市20xx年基本公共卫生工作任务的通知》等文件精神开展绩效考核。若乙方在考核中达标，甲方按规定支付其应得的劳动报酬，若乙方在考核中不达标，甲方可根据考核方案按规定比例扣除其资金，若乙方不具备良好服务的能力，或在主观行为上不能积极主动提供服务，甲方可取消其承担公共卫生服务的资格。

三、在协议履行期内，遇不可抗力、国家政策调整或上级主管部门有其他规定，甲方可以变更、解除、终止本协议。

四、本协议从签定之日起开始生效，有效期一年。此协议一式两份，甲乙双方各执一份。

卫生服务中心总结

在这一年中，我们的卫生服务中心以人民的需求为导向，提供了一系列高质量的卫生服务。以下是我们在过去一年的工作总结：

____一、服务提供____。

我们提供了各种预防、医疗和康复服务，包括疫苗接种、体检服务、心理咨询、慢性病管理、康复训练等。我们特别关注弱势群体的需求，为他们提供了低成本、高效能的医疗服务。

____二、社区参与____。

我们积极与社区合作，了解社区的健康需求，并提供相应的服务。通过定期的社区健康讲座、义诊活动，我们与社区居民建立了紧密的联系，提升了他们的健康素养。

____三、公共卫生____。

我们积极参与公共卫生工作，定期进行健康知识宣传，提高公众对传染病的认识和预防能力。我们加强了对慢性病的管理，通过数据分析和干预措施，有效控制了这些疾病的发病率。

____四、服务改进____。

我们不断优化服务流程，提高服务质量。我们通过数字化和智能化手段，优化了预约、挂号、就诊等流程，提高了服务效率。

____五、未来展望____。

我们将继续关注公共卫生和社区健康的发展趋势，积极应对挑战。我们将加强与社区的合作，提供更优质的卫生服务。我们将继续优化服务流程，提高服务质量，以满足社区居民的需求。

总的来说，我们在过去一年的工作中取得了显著的成果。我们将以更高的热情和更敬业的精神，为社区的健康事业做出更大的贡献。

卫生服务中心合同

甲方为了优化西塞街道现有医疗卫生资源，不断适应和满足人民的健康需求，依据国家现行的有关政策法规，公开向社会进行招标，引进医疗卫生体制改革新模式，将所属的的经营管理权按有关程序托管给乙方。为了明确双方的权利和义务，经充分协商、双方达成以下合同条款：

第一条合同当事人情况。

2、乙方，永邑医院管理武汉有限公司。

3、监管方，西塞山区卫生局、西塞街道办事处。

第二条托管范围。

1、人员范围：甲方所有在职职工13人，退休4人，土地工5人，合计22人。

2、财物范围：甲方现有的全部土地、全部房屋和其他固定资产、全部医疗设施、设备和器械、全部办公用品。

第三条托管原则。

1、所有权与经营权分离原则。

2、国有资产保值增值原则。

3、双方共同发展原则。

4、“三不变”原则：员工身体不变，政府的支持政策不变、单位性质不变。

第四条托管内容：

(一)甲方将所属的医院的经营管理权托管给乙方(现有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权)。

(二)托管经营期限_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

(三)乙方应向甲方交纳托管费，第一年人民_________(大写)元整，以人民币万元为基数，以后每年在上一年的基础上递增百分之叁。

(四)托管费交纳办法：

1、每年_________月_________日至次年_________月_________日为一个交费年度，每个交费年度的托管费按12个月平均计算。

2、_________年_________月_________日至_________月_________日双方交接期。

3、交接期甲方免收乙方托管费。乙方承担交接期内_________名医务人员不低于档案工资80%的工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。

第五条托管办法。

1、自合同生效之日起，乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。

2、乙方要对医院现有的医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材的价值经双方评估签字确认后，办理移交清单及实物。在合同期满或终止后，乙方应按移交清单向甲方回经评会后等值的设备、器材。乙方可根据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。

3、乙方根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，应提前向甲方提交改造或装修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担。

4、乙方在托管期内只能以“西塞社区卫生服务中心”名义对外经营。其管理层可自行聘任，但其中应有一定数量具备医疗资格的专业人员。

5、乙方应制定管理制度，建立健全财务会计制度，但不得与法律相抵触。乙方所定制度需报甲方备案后方可实施。

6、乙方应按委度向甲方上报财务、业务报表和甲方要求提交的其它报表。

7、乙方应聘用甲方_________名医务人员，所聘人员的工资由乙方按劳分配。所聘用人员平均工资不低于档案工资。所聘人员在乙方工作期内的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费按黄石市规定标准执行由乙方承担(按原保单数据承担)，手续由甲方与乙方协同办理。对于医务人员如经乙方考评不符合乙方用人要求的，乙方有权向甲方提出换人要求。

8、乙方必须聘用原来西塞卫生服务中心因征用土地而没有工作的5名土地工，人员平均工资不能低于原来的工资水平。

9、聘用人员因职业病、工伤而丧失劳动能力的由乙方根据劳动法规规定承担相应责任。

10、乙方在托管经营中所产生的债权、债务人由乙方享有或承担。托管期满后，乙方不能留下后遗症。

11、乙方在托管期间，必须保证所有职工工资、职称的正常进级，保证离退休人员工资足额到位。

第六条托管经营保证金。

(一)乙方在合同签订当日应向甲方一次性交纳_________(大写)元整的托管保证金。保证金作为以下用途：

1、医疗责任赔付。

2、在托管期内发生因工资、社会保险等劳动争议的，经法律裁决后应由乙方承担的费用。

3、因乙方违反法律法规所造成的罚款由乙方全额承担费用。

4、因其它民事纠纷、法律文书确定乙方承担的费用。

(二)合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协商终止，甲方应一次性将保证金退还给乙方。

第七条双方的权利及义务。

(一)甲方的权利及义务。

1、甲方有权监督乙方在经营过程中遵守法律、法规的情况。若因乙方发生违法经营可能造成甲方在行政、经济上的责任，甲方有权向乙方提出书面整改意见，若乙方收到甲方书面意见三个月内不能改正时，甲方有权要求终止合同。

2、甲方有权对乙方使用的移交设备、器材进行监督，防止设备出现毁损、灭失。

3、因诉讼、仲裁办理有关手续，甲方有义务提供相应手续，费用由乙方承担。

4、在托管期内，甲方不得无故干扰乙方的自主经营权、人事权。

5、甲方保证乙方正常的水电供应(水电部门限水限电、检修特殊情况或因乙方未缴费导致停水、电除外)。水电费按市场价由乙方每月向相关部门交纳。

7、乙方在托管经营过程中，若遇国家、医疗卫生方面的重大政策调整，甲方应积极协助办理有关手续。甲方不得以西塞社区卫生服务中心的其他名义另行开展预防、医疗、康复、保健等业务。

8、在实行社会医疗保险定点医院制度过程中，甲方应积极与有关部门协调办理，有关费用由乙方承担。

9、在移交前甲方的债权、债务及医疗纠纷全部由甲方承担。由此影响乙方正常工作的，甲方必须向乙方赔偿相应损失。

10、在合同生效时甲方应将社区卫生服务中心执业许可证、代码证、公章等相关资料称交给乙方并允许乙方自行开设银行帐户和独立建帐。乙方应建立公章管理制度，严格公章管理。在乙方保管公章期间发生的一切债务纠纷均由乙方承担。因公章使用不当给甲方造成损失的，由乙方全额赔偿。

11、乙方只能以“西塞社区卫生服务中心”的名义对外开展的经营活动，甲方应给予支持，以甲方名义的行为后果由乙方承担。

(二)乙方的权利及义务。

1、乙方在托管期内有权享受以“西塞社区卫生服务中心”的名义享有法定的优惠政策。

2、乙方应对原西塞社区卫生服务中心医务人员、其他聘用人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、安排和招聘任用等。同等条件下应优先聘用甲方人员。乙方不得随意解聘甲方人员，确需解聘的要符合有关政策法规和管理规定，交由甲方处理，并报区卫生局同意。

3、若遇重大灾害、传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙方有服从参与当地人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。(如政府和有关部门有经济补偿时归乙方所有)。

4、乙方在经营中要严格遵守相关法律、法规，接受区卫生局、街道办事处的监督。因不正当收费若因违法、违规受到处理，由乙方承担相应的法律、行政及经济责任。

5、乙方在托管经营期间要重视人才培养。每年至少选送甲方1至2名人员到其他县级以上医疗卫生机构进修，费用按规定或参照其他医院、办法执行，进修合同另行签订。

6、在托管期间，乙方不得将医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施转租;如若发生转租，所以费用归甲方所有。

7、乙方不得以“西塞社区卫生服务中心”的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财产设定担保行为。否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。

第八条违约责任。

1、本合同经双方签章即产生法律效力。乙方应按期交纳托管费及甲方人员养老保险金等费用。乙方在一个交费年度内累计在三个月不交托管费或超过半年不交纳所聘人员养老保险金等费用，视为乙方违约，甲方有权要求解除合同。乙方除补齐相关费用外，另按所欠费用的20%支付违约金。

2、乙方若未按规定履行本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，除应按规定补交原拖欠费用及处理好遗留问题外，另外付当年托管费20%的违约金。

3、乙方在托管期内因医疗纠纷、劳动争议、违规受罚，应及时向有关权利人支付理赔金、罚款。若因不及时支付造成甲方损失的，除归还甲方垫付的资金外，并按每日千分一交纳滞纳金。

4、甲、乙双方如单方终止合同应承担违约责任，违约金为托管费总值的20%，若违约金不足以支付给对方造成损失，还应赔偿对方损失中违约金不足以支付的部分。

5、在托管期内若遇不可抗拒的原因(如重大政策调整、国家征地造成乙方不能经营、自然灾害或托管期内因甲、乙任何一方主体消灭等)须解除合同，或本合同与现行法律法规相抵触而使本合同失效时，甲乙双方应本着公平互利的原则，各承担50%的责任。

第七条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。

第八条本合同一式四份，甲乙双方及区卫生局、西塞街道办事处各执一份。

第九条本合同若产生争议：

1、双方协商;。

2、区卫生局、西塞街道办事处调解;。

3、向有管辖权的法院诉讼。

第十条本合同自双方签字盖章之日并报送区卫生局、西塞街道办事处备案后生效。

第十一条甲方应保证托管协议上报程序的合法性，由甲方负责进行该协议的报批手续，如因甲方没有履行必须合同的报批手续，导致本合同不能继续履行的情况下，由甲方返还乙方所支付的合同保证金和托管费用外，对于乙方所支出的必要费用甲方应该负责补偿，具体金额为乙方所支出费用的20%进行计算。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

法人代表(签字)：法人代表(签字)：

监管方：区卫生局(盖章)西塞街道办事处(盖章)。

日期：_________日期：_________

社区卫生服务中心卫生工作总结

全年医疗业务收入1003.8万元，其中医疗收入359.4万元。由于调整了药品结构,严格控制高价药品采购与使用，有效控制门诊均次费用，而出现了较上年总医疗业务收入下降的情况，但是中心全年门诊人次同比明显上升,门诊13.6万人次，同比上升8%；均次费用48.5元，同比下降27%。住院977人次，均次费用2980元。药占比64.21%，同比下降5个点。20xx年通过了“广陵区全国基层中医药先进单位复评审”、“扬州市地级市中医药先进单位”的创建验收。

通过改变公卫工作方式，改进公卫考核方案，调动了大家的积极性，促进了公卫工作有效开展。中心利用办理居民健康卡的时机，为全镇更新完善居民健康档案6280份，发放家庭医生签约服务团队信息宣传单12000余份，提高了辖区群众的知晓率和健康档案的真实性。其他公卫项目按常规开展，在区卫计委基妇科的指导下,项目质量较过去明显提升。

中心坚持以服务的真实性、规范性和服务对象的满意度为考核标准，密切联系社会志愿者，积极推进家医签约服务，完成居民签约8431户，14710人；重点人群签约9870人，签约率67%；有偿签约897户，1087人，签约金额39.07万元；另外对登记在册的农村低收入农户197人、计生特殊家庭成员79人也进行了签约服务；残疾人签约服务工作也在积极推进之中；所有签约资料齐全，服务规范，为中心家庭医生签约特色工作创建奠定了基础。

常态化开展党风廉政教育，加强思想政治引领，落实意识形态工作责任制，增强党的领导力，提高党员干部学习能力。把握舆论导向，抓好廉政建设，形成党支部书记和中心主任负总责，廉政舆情工作与业务工作一把抓的工作机制。

20xx年沙头中心面对洲上的两家兄弟单位一是被苏北医院托管挂牌”苏北医院李典分院”,二是头桥与红桥合并建成医养中心所带来的发展压力,无论是整体环境,还是医疗技术水平沙头中心均无法与两家相比,如何走出一条符合当前及今后自身发展的新路子,是我们沙头中心全体干部职工必须深入思考并为之不懈努力的'奋斗方向，今年重点做好以下几点工作:

1、以尊重与沟通为基础,落实各项行政管理制度,规范职工行为,促进大家在各自岗位上健康成长,全面提高职工素质。

2、以团队建设为重点,及时了解大家的愿望和想法,做到相互理解,相互帮助,彼此真诚。加强科室与科室,个人与个人之间的配合,发挥团队协作精神。

3、以实现自身价值为目标,鼓励全体人员学习新技术,适应新要求,接受新变化,中心努力为大家创造条件让其发挥所长,实现自身价值。

1、加强后勤管理，保持医疗场所整洁卫生；设立门卫，加强安全巡查，扩建停车场，管理车辆停放整齐；改造食堂，为员工及病人解决就餐问题。

2、可能的情况下，今年完成新建中心输液室及安装电梯项目；增加并更新病房床单元，增加必要的设施，为病人提供舒适温馨的住院环境。更新检验科和放射科检验检查设备，增加新项目。

3、以沙头村创建最美乡村为契机，实现沙头村村卫生室标准化新建工作。

1、深度加强与扬州市中医院医联体合作，发挥中医特色效应，引进新技术，打造“针灸”、“肿瘤”等特色专科，成立专家工作室，以此为契机吸引本辖区及周边的患者，与周边兄弟单位错开特色发展。

2、借助医疗志愿者团队服务、家庭签约服务，跟踪服务慢病患者，提升中心基本医疗服务项目及能力。

3、挖掘并利用好辖区医疗资源，定期联络开展各项体检工作，借助医联体扩展体检项目、提高服务质量，对检查出的患病者及时给予诊疗建议，充分利用“中医院-沙头中心-服务站”三级医疗网络作用，减少病员流失。

4、将服务站从标准化建设阶段转变成内涵建设阶段。提升服务站服务能力，重点是加强中医适宜技术的推广使用，同时增加部分常规检查项目。

1、注重培训。中心定期组织对全员进行“三基”培训，重点加强实践技能操作。各临床、医技科室每月对本科室人员进行专业基础知识培训、开展病例的分析、讨论。公共卫生项目开展团队定期互查制，发现问题及时进行指导纠正，必要时邀请专业人员进行全员培训或专项专人培训。

2、强化考核。发挥中心医疗和公卫考核小组作用，细化标准，严格规范，采取中心定期考核和邀请上级专家或其他人员不定期参与考核的形式进行质量考核并与相关科室或个人绩效挂钩。

3、持续改进。根据中心实际服务能力以及质量水平的掌握情况，有针对性地突出薄弱环节并加重其奖罚权重，以达到逐项改进、全面提高的目的。

行政服务中心卫生制度

卫生服务中心总结

在过去的一年中，我们的卫生服务中心致力于提高社区居民的健康水平，提供全方位的卫生服务。以下是对我们工作的一份总结报告。

我们的服务中心致力于提供全面、及时的卫生服务。我们的服务包括定期的健康检查，各种疾病的咨询，以及针对个人情况的健康指导。我们的专业团队包括医生、护士、营养师和心理咨询师，他们以专业的知识和技能，为每一位前来咨询的居民提供帮助。

在过去的一年中，我们的服务中心接待了大量的咨询者。其中，健康检查的数量同比增长了20%，这显示了居民对我们服务的认可和信任。同时，针对各种疾病的咨询也表现出明显的增长趋势，这表明人们对健康的关注度正在提高。

我们的服务中心也积极推行健康宣传活动。我们通过举办健康讲座、健康饮食推广、健康运动推广等活动，引导居民关注健康生活方式，提高他们的健康素养。这些活动得到了广大居民的积极响应，参与人数持续增加。

然而，我们也面临着一些挑战。比如，我们的服务设施和设备还需要进一步改善，以提供更好的服务体验。同时，我们的服务团队也需要进一步提高他们的专业素质和服务意识，以更好地满足居民的需求。

总的来说，我们的卫生服务中心在过去的一年中取得了显著的成果，但也仍然存在改进的空间。我们将继续努力，为社区居民提供更好的卫生服务。

卫生服务中心合同

被委托方(甲方)：

受托方(乙方)：

甲方为了优化西塞街道现有医疗卫生资源，不断适应和满足人民的健康需求，依据国家现行的有关政策法规，公开向社会进行招标，引进医疗卫生体制改革新模式，将所属的的经营管理权按有关程序托管给乙方。为了明确双方的权利和义务，经充分协商、双方达成以下合同条款：

第一条 合同当事人情况

1、 甲方，西塞社区卫生服务中心

2、 乙方，永邑医院管理武汉有限公司

3、 监管方，西塞山区卫生局、西塞街道办事处

第二条 托管范围

1、 人员范围：甲方所有在职职工13人，退休4人，土地工5人，合计22人。

2、 财物范围：甲方现有的全部土地、全部房屋和其他固定资产、全部医疗设施、设备和器械、全部办公用品。

第三条 托管原则

1、 所有权与经营权分离原则

2、 国有资产保值增值原则

3、 双方共同发展原则

4、 "三不变"原则：员工身体不变，政府的支持政策不变、单位性质不变

第四条 托管内容：

(一)甲方将所属的医院的经营管理权托管给乙方(现有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权)。

(二)托管经营期限_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

(三)乙方应向甲方交纳托管费，第一年人民_________(大写)元整，以人民币万元为基数，以后每年在上一年的基础上递增百分之叁。

(四)托管费交纳办法：

1、每年_________月_________日至次年_________月_________日为一个交费年度，每个交费年度的托管费按12个月平均计算。

2、_________年_________月_________日至_________月_________日双方交接期。

3、交接期甲方免收乙方托管费。乙方承担交接期内_________名医务人员不低于档案工资80%的工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。

第五条 托管办法

1、自合同生效之日起，乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。

2、乙方要对医院现有的医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材的价值经双方评估签字确认后，办理移交清单及实物。在合同期满或终止后，乙方应按移交清单向甲方回经评会后等值的设备、器材。乙方可根据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。

3、乙方根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，应提前向甲方提交改造或装修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担。

4、乙方在托管期内只能以"西塞社区卫生服务中心"名义对外经营。其管理层可自行聘任，但其中应有一定数量具备医疗资格的专业人员。

5、乙方应制定管理制度，建立健全财务会计制度，但不得与法律相抵触。乙方所定制度需报甲方备案后方可实施。

6、乙方应按委度向甲方上报财务、业务报表和甲方要求提交的其它报表。

7、乙方应聘用甲方_________名医务人员，所聘人员的工资由乙方按劳分配。所聘用人员平均工资不低于档案工资。所聘人员在乙方工作期内的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费按黄石市规定标准执行由乙方承担(按原保单数据承担)，手续由甲方与乙方协同办理。对于医务人员如经乙方考评不符合乙方用人要求的，乙方有权向甲方提出换人要求。

8、乙方必须聘用原来西塞卫生服务中心因征用土地而没有工作的5名土地工，人员平均工资不能低于原来的工资水平。

9、聘用人员因职业病、工伤而丧失劳动能力的由乙方根据劳动法规规定承担相应责任。

10、乙方在托管经营中所产生的债权、债务人由乙方享有或承担。托管期满后，乙方不能留下后遗症。

11、乙方在托管期间，必须保证所有职工工资、职称的正常进级，保证离退休人员工资足额到位。

第六条 托管经营保证金

(一)乙方在合同签订当日应向甲方一次性交纳_________(大写)元整的托管保证金。保证金作为以下用途：

1、医疗责任赔付。

2、在托管期内发生因工资、社会保险等劳动争议的，经法律裁决后应由乙方承担的费用。

3、因乙方违反法律法规所造成的罚款由乙方全额承担费用。

4、因其它民事纠纷、法律文书确定乙方承担的费用。

(二)合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协商终止，甲方应一次性将保证金退还给乙方。

第七条 双方的权利及义务

(一)甲方的权利及义务

1、甲方有权监督乙方在经营过程中遵守法律、法规的情况。若因乙方发生违法经营可能造成甲方在行政、经济上的责任，甲方有权向乙方提出书面整改意见，若乙方收到甲方书面意见三个月内不能改正时，甲方有权要求终止合同。

2、甲方有权对乙方使用的移交设备、器材进行监督，防止设备出现毁损、灭失。

3、因诉讼、仲裁办理有关手续，甲方有义务提供相应手续，费用由乙方承担。

4、在托管期内，甲方不得无故干扰乙方的自主经营权、人事权。

5、甲方保证乙方正常的水电供应(水电部门限水限电、检修特殊情况或因乙方未缴费导致停水、电除外)。水电费按市场价由乙方每月向相关部门交纳。

7、乙方在托管经营过程中，若遇国家、医疗卫生方面的重大政策调整，甲方应积极协助办理有关手续。甲方不得以西塞社区卫生服务中心的其他名义另行开展预防、医疗、康复、保健等业务。

8、在实行社会医疗保险定点医院制度过程中，甲方应积极与有关部门协调办理，有关费用由乙方承担。

9、在移交前甲方的债权、债务及医疗纠纷全部由甲方承担。由此影响乙方正常工作的，甲方必须向乙方赔偿相应损失。

10、在合同生效时甲方应将社区卫生服务中心执业许可证、代码证、公章等相关资料称交给乙方并允许乙方自行开设银行帐户和独立建帐。乙方应建立公章管理制度，严格公章管理。在乙方保管公章期间发生的一切债务纠纷均由乙方承担。因公章使用不当给甲方造成损失的，由乙方全额赔偿。

11、乙方只能以"西塞社区卫生服务中心"的名义对外开展的经营活动，甲方应给予支持，以甲方名义的行为后果由乙方承担。

(二)乙方的权利及义务

1、乙方在托管期内有权享受以"西塞社区卫生服务中心"的名义享有法定的优惠政策。

2、乙方应对原西塞社区卫生服务中心医务人员、其他聘用人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、安排和招聘任用等。同等条件下应优先聘用甲方人员。乙方不得随意解聘甲方人员，确需解聘的要符合有关政策法规和管理规定，交由甲方处理，并报区卫生局同意。

3、若遇重大灾害、传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙方有服从参与当地人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。(如政府和有关部门有经济补偿时归乙方所有)。

4、乙方在经营中要严格遵守相关法律、法规，接受区卫生局、街道办事处的监督。因不正当收费若因违法、违规受到处理，由乙方承担相应的法律、行政及经济责任。

5、乙方在托管经营期间要重视人才培养。每年至少选送甲方1至2名人员到其他县级以上医疗卫生机构进修，费用按规定或参照其他医院、办法执行，进修合同另行签订。

6、在托管期间，乙方不得将医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施转租;如若发生转租，所以费用归甲方所有。

7、乙方不得以"西塞社区卫生服务中心"的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财产设定担保行为。否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。

第八条 违约责任

1、本合同经双方签章即产生法律效力。乙方应按期交纳托管费及甲方人员养老保险金等费用。乙方在一个交费年度内累计在三个月不交托管费或超过半年不交纳所聘人员养老保险金等费用，视为乙方违约，甲方有权要求解除合同。乙方除补齐相关费用外，另按所欠费用的20%支付违约金。

2、乙方若未按规定履行本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，除应按规定补交原拖欠费用及处理好遗留问题外，另外付当年托管费20%的违约金。

3、乙方在托管期内因医疗纠纷、劳动争议、违规受罚，应及时向有关权利人支付理赔金、罚款。若因不及时支付造成甲方损失的，除归还甲方垫付的资金外，并按每日千分一交纳滞纳金。

4、甲、乙双方如单方终止合同应承担违约责任，违约金为托管费总值的20%，若违约金不足以支付给对方造成损失，还应赔偿对方损失中违约金不足以支付的部分。

5、在托管期内若遇不可抗拒的原因(如重大政策调整、国家征地造成乙方不能经营、自然灾害或托管期内因甲、乙任何一方主体消灭等)须解除合同，或本合同与现行法律法规相抵触而使本合同失效时，甲乙双方应本着公平互利的原则，各承担50%的.责任。

第七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。

第八条 本合同一式四份，甲乙双方及区卫生局、西塞街道办事处各执一份。

第九条 本合同若产生争议：

1、双方协商;

2、区卫生局、西塞街道办事处调解;

3、向有管辖权的法院诉讼。

第十条 本合同自双方签字盖章之日并报送区卫生局、西塞街道办事处备案后生效。

第十一条 甲方应保证托管协议上报程序的合法性，由甲方负责进行该协议的报批手续，如因甲方没有履行必须合同的报批手续，导致本合同不能继续履行的情况下，由甲方返还乙方所支付的合同保证金和托管费用外，对于乙方所支出的必要费用甲方应该负责补偿，具体金额为乙方所支出费用的20%进行计算。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

法人代表(签字)： 法人代表(签字)：

监管方：区卫生局(盖章) 西塞街道办事处(盖章)

日期：_________ 日期：_________

卫生服务中心工作总结

根据《20卫生系统安全生产责任状》有关规定，我中心在安全生产方面做了一些行之有效的工作，现总结如下：

一、组织领导。

根据责任状要求，我中心成立了疾控中心安全生产管理委员会，由郝海峰主任直接分管安全生产工作，同时建立键全了安全管理、检查、教育等各项规章制度，制定了工作计划安排，定期对安全生产工作进行检查。

二、工作开展情况。

1.针对上级部门防治各类传染病的要求，我中心本着合理应用卫生资源和适宜技术，对人员、药品储备工作进行了妥善部署，并对工作人员进行了业务技能和自我防护培训。以人的健康为中心，以家庭为单位，以社区为范围，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为重点，以满足社区公共卫生和基本医疗服务需求为目的开展“六位一体”服务。

2.继续做好各种传染病防控工作，加强对疫苗使用的规划管理，确保科学、规范的开展疫苗接种工作，有效防止盲目使用和滥用。对各托幼机构继续加强督导，对在园儿童进行逐一查验预防接种本，做好各种疫苗的`查漏补种工作落实各项防控措施。()真正做到早发现、早报告、早处理，发现疫情果断采取有效措施加以控制，防止疫情扩散、蔓延。

3.开展安全生产宣传教育活动，对全中心人员尤其是剧毒化学药品管理人员进行了安全教育及相关的政策法律、法规传教育。中心安全生产管理委员会通过组织开展“安全生产月”活动，结合相关案例，组织职工对安全生产进行讨论与学习。

4.消防安全方面，积极配合物业，完善消防管理制度，加强消防安全职责的学习，提高全体工作人员安全意识，发现火灾隐患及时杜绝，及时整改。

卫生服务中心总结

过去一年，我们卫生服务中心在全体工作人员的共同努力下，取得了一系列显著成果。本文将对服务中心的各项工作进行全面总结，旨在总结经验教训，不断提高服务水平，更好地为人民群众提供优质的卫生服务。

服务中心成立于2022年，主要服务范围包括社区居民的健康管理、健康教育、预防保健等工作。服务中心的工作人员由医护人员、管理人员、志愿者等组成，服务对象为社区居民。服务中心的目标是提高居民的健康水平，促进社区和谐稳定。

在服务内容方面，服务中心涵盖了广泛的领域。其中，健康管理包括居民健康档案的建立、健康状况评估、健康指导等；健康教育包括健康知识普及、健康生活方式宣传等；预防保健包括疫苗接种、体检服务、健康检查等。服务中心还提供常见病、多发病的诊疗服务，以及慢病管理、家庭医生服务等。

在服务流程方面，服务中心采用了信息化手段，建立了居民健康管理系统。医护人员可以通过系统实时查看居民的健康档案，进行健康评估和指导。服务中心还开展了预约挂号、线上问诊等服务，提高了诊疗服务的效率和质量。

在服务质量方面，服务中心全体工作人员始终坚持以人民为中心的发展思想，为居民提供个性化、专业化的服务。服务中心建立了严格的医疗质量管理制度，加强了医护人员的培训和考核，确保诊疗服务的规范化和安全性。

服务中心在实践中取得了一系列显著成果。例如，通过开展健康教育活动，居民的健康知识水平得到了提高，健康生活方式得到了普及；通过预约挂号和线上问诊服务，居民的诊疗效率得到了提高，就医体验得到了改善；通过开展健康管理，居民的健康状况得到了改善，患病率得到了控制。

同时，服务中心也面临一些问题和挑战。例如，服务中心在人员配备、设备投入等方面还有待加强，以满足居民日益增长的健康需求。此外，服务中心还需要加强与社区居委会、社会组织等的合作，共同推进社区卫生事业的发展。

综上所述，服务中心在过去一年中取得了显著成果，但也存在一些问题和挑战。服务中心将继续努力，不断提高服务水平，为社区居民提供更加优质、高效、便捷的卫生服务。同时，服务中心也将不断总结经验教训，不断改进和优化服务流程和服务质量，更好地为社区居民的健康保驾护航。

卫生服务中心总结

2023年，我中心在各级领导的正确指导下，紧紧围绕“健康为中心、服务至上”的理念，积极推进医改工作，进一步完善各项制度建设，提高管理质量和医疗水平，使广大群众享受到优质的医疗服务。

一、中心基本情况。

我中心共有医务人员8名，其中医生4名，护士2名，其他工作人员2名。共有诊疗科目包括内科、外科、妇科、儿科、中医科、检验科、影像科等。

二、工作开展情况。

（一）规范机构设置，加强人才队伍培养。

按照卫生部《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》等规定，我中心结合自身实际情况，进一步完善了各项规章制度，并做到各项制度上墙公布。我中心还重视人才队伍培养，加强对医务人员的继续教育，积极鼓励职工参加各种形式的学历学习，提高职工的业务素质和业务能力。

（二）强化服务理念，推广优质服务。

我中心深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，并制定了“质量兴院”实施方案。进一步强化服务意识，规范医疗行为，提高医疗质量，保证医疗安全，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

（三）狠抓质量管理，确保医疗安全。

我中心严格执行医疗法律法规、规章制度、技术标准，实行医疗质量责任追究制。我中心还重点抓好医疗环节质量控制，加强基础质量、环节质量、终末质量的监督考核，逐步推进医疗质量规范化。

（四）规范医疗行为，提高医疗水平。

我中心严格按照《执业医师法》规范医务人员的执业行为，严格遵守医疗机构内部规章制度，杜绝医务人员违反职业道德规范。我中心还积极开展医德医风教育，弘扬高尚医德，坚决纠正行业不正之风。

（五）加强党风廉政建设，深入开展治理商业贿赂工作。

我中心认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实，做到一级抓一级，层层抓管理。我中心加强了对党员干部的教育和管理，对发生商业贿赂行为的医务人员严格按照有关规定予以处理。

（六）全面落实卫生支农工作，切实解决农民看病难问题。

我中心积极开展卫生支农工作，抽调优秀医务人员组成医疗队，赴农村开展医疗支农工作。在医疗支农工作中，我中心医务人员充分发挥各自的专业优势，积极为当地群众提供优质的医疗服务，深受当地群众的好评。

（七）加强硬件建设，改善医疗环境。

我中心积极争取资金，加大对医疗设备的投入。今年，我中心新增了全自动生化分析仪、b超、心电图等设备，极大地改善了医疗设备条件。同时，我中心还加大了院容院貌改造力度，为广大群众提供更加舒适的就诊环境。

三、存在的问题。

1.人才队伍、医疗设备有待加强；

2.医疗质量和服务水平有待进一步提高。

四、下一步工作打算。

1.进一步加强人才队伍建设和学科建设，提高医务人员的整体素质；

2.进一步加大医疗设备的投入，提高医疗技术水平；

3.进一步加强医院管理和服务水平，为广大群众提供更加优质的医疗服务；

4.进一步抓好医疗安全工作，杜绝医疗事故的发生；

5.进一步推进卫生支农工作，切实解决农民看病难问题。

卫生服务中心总结

在过去的一年中，我们的卫生服务中心致力于提高社区居民的健康水平，提供全方位的卫生服务。以下是服务中心在各个方面的工作总结。

服务中心在过去一年中致力于提升服务质量，改善就医环境。通过提高医疗人员的专业素质，改进诊疗流程，使得服务水平得到了显著的提升。此外，服务中心还推出了一系列针对常见疾病的防治宣传活动，引导居民科学就医，提高治疗效果。

在健康宣传方面，服务中心针对儿童、青少年、中老年等不同年龄段的人群，开展针对性的健康知识普及。通过举办健康讲座、发放宣传手册等形式，让居民了解健康饮食、运动健身、心理健康等方面的知识。这些活动得到了广大居民的积极响应和好评。

服务中心还特别关注慢性病管理，为中老年人群提供专业的医疗咨询和健康管理服务。服务中心定期进行体检，开展健康讲座，组织健身活动，帮助居民养成健康的生活习惯。

然而，服务中心也存在一些问题和挑战。部分居民对医疗服务的满意度还有提高空间，服务中心也面临着提高医疗水平、优化服务流程等任务。为此，服务中心计划加强医患沟通，提高医疗服务质量，同时也计划引入更先进的医疗设备和技术，提高医疗水平。

展望未来，服务中心将继续努力，提高服务质量，满足社区居民的健康需求。我们将不断完善服务体系，提高医疗水平，同时也会继续开展健康宣传活动，提高居民的健康意识。

总的来说，服务中心在过去一年中取得了显著的成果，但也存在改进的空间。我们将以此为契机，不断提高服务质量，满足社区居民的健康需求。

卫生服务中心总结

随着时间的推移，我们已经顺利地完成了2023年的工作。回首过去的一年，我们在卫生服务领域取得了显著的成果和经验，以下是对我们工作的简要总结。

首先，我们在日常卫生服务工作中，始终坚持以患者为中心，充分尊重和关注每一位患者。我们不断优化医疗服务流程，提高服务质量和效率，努力满足患者的需求。我们的服务包括日常诊疗、家庭医生预约、健康教育等多个方面，旨在提高患者的健康水平和生活质量。

其次，我们在公共卫生领域也取得了重要的进步。我们积极参与社区健康宣传活动，组织疫苗接种和健康检查，以及进行流行病学的调查和防控工作。这些工作有效地提高了社区居民的健康意识和健康水平。

同时，我们也在提升医疗设施和提升医疗服务体验方面取得了显著的进步。我们引进了先进的医疗设备和技术，提高了医疗服务的质量和效率。我们也注重患者的体验，改善了候诊环境，提供了多种医疗服务渠道，使患者能够更加方便快捷地接受医疗服务。

在未来的一年中，我们将继续秉持以患者为中心的理念，持续优化我们的服务流程和提升服务质量。我们将引进更多的新技术和新设备，进一步提高我们的医疗水平。同时，我们也将继续关注和改善社区居民的健康状况，提高居民的健康水平。

总的来说，我们在过去的一年中取得了显著的成果，但我们也清楚地认识到，我们仍然有需要改进和提高的地方。我们将继续努力，以更好地服务社区，提高我们的医疗水平，为社区居民的健康做出更大的贡献。

卫生服务中心总结

很抱歉，由于我是一个语言模型，我无法直接创建卫生服务中心总结。但我可以为您提供卫生服务中心总结的写作指导，帮助您完成这份重要的工作。

卫生服务中心总结是对服务中心一段时间内的工作进行回顾和总结，以便更好地指导未来的工作。总结通常包括服务中心的工作情况、取得的成就、存在的问题和改进措施等方面。

1.服务中心概况：介绍服务中心的基本情况，包括服务中心的历史、宗旨、服务范围等。

2.工作目标：明确服务中心的工作目标，例如提高服务质量和效率、满足社区需求等。

3.工作进展：介绍服务中心近期的工作进展，包括开展的服务项目、提供的服务内容、服务对象等。

4.经验教训：总结服务中心在工作中遇到的问题和改进措施，以及取得的成果和经验教训。

5.未来计划：提出服务中心未来的工作计划，包括新开展的服务项目、改进措施等。

6.总结结论：对服务中心的工作进行总结和评价，提出对服务中心的建议和改进措施。

希望以上信息对您的写作有所帮助。如果您有其他问题或需要更详细的指导，请随时告诉我。

卫生服务中心总结

在过去的一段时间里，我们的卫生服务中心在全体员工的辛勤努力下，取得了巨大的成就。现在，让我们回顾一下过去的工作，展望未来的计划。

我们的服务中心自成立以来，一直致力于提高社区居民的健康水平，提供全方位的卫生服务。我们的服务内容包括健康咨询、预防保健、康复训练等多个方面。在过去的一年里，我们成功地为社区居民提供了以下服务：

1.健康咨询：我们接待了大量的健康咨询，包括营养咨询、运动建议、心理疏导等方面。我们专业的医生团队和护士团队，为居民提供了全方位的健康咨询服务，帮助他们解决了一些常见的健康问题。

2.预防保健：我们加强了预防保健的力度，为社区居民提供了免费的预防接种服务，包括流感疫苗、肺炎疫苗等。同时，我们也开展了多项体检项目，包括血糖、血压、肝功能等检查，帮助居民及时发现健康问题，采取有效的预防措施。

3.康复训练：针对一些需要进行康复训练的居民，我们提供了专业的康复训练服务，包括物理治疗、运动康复等。我们的康复训练师团队，根据居民的实际情况，制定了个性化的康复计划，帮助他们尽快恢复健康。

在未来的工作中，我们将继续加强预防保健工作，提高预防接种覆盖率，同时，也将加强健康宣传教育，提高居民的健康意识。此外，我们也将加强康复训练的力度，为更多的居民提供专业的康复训练服务。

总的来说，我们的卫生服务中心在过去的工作中取得了巨大的成就，但我们仍然需要继续努力，为社区居民提供更好的卫生服务。让我们一起期待未来的发展，共同为社区居民的健康贡献力量。

卫生服务中心总结

过去的一年，我们卫生服务中心在全体工作人员的共同努力下，取得了显著的成就。以下是对我们服务中心在过去一年的总结。

在过去一年中，我们的服务中心在人员规模、设施设备、服务项目等方面都得到了显著提升。服务中心目前拥有15名工作人员，其中包括10名医生和5名护士。我们的服务范围包括社区内所有居民，提供全方位的卫生服务，包括预防、医疗和健康教育等。

服务项目。

在过去一年中，我们的服务中心推出了多项新服务，包括定期健康检查、慢性病管理、心理健康咨询等。这些新服务的推出得到了广大居民的热烈欢迎，有效提高了我们的服务质量和效率。

服务质量。

服务中心一直致力于提高服务质量，我们定期对工作人员进行专业培训，提高他们的服务水平。同时，我们也积极与社区卫生机构合作，共享资源，提高服务质量。服务中心的满意度调查显示，我们的服务质量和效率得到了广大居民的认可。

在未来，我们将继续提高服务质量，扩大服务范围，提高服务效率。我们将引进更多先进的医疗设备和技术，提高服务水平。同时，我们也将加强与社区卫生机构的合作，共同提高服务质量和效率。

总的来说，过去一年是服务中心取得显著成就的一年。我们将以此为契机，继续努力，提高服务质量和效率，为社区居民提供更好的卫生服务。