医院医务人员聘用合同大全(17篇)
医务工作者面临着种种困难和压力,但他们依然坚守在岗位上,为患者提供最优质的医疗服务。小编为大家收集了一些医务总结的实用范例,希望能够帮助大家撰写出优秀的医务总结。
医院医务人员聘用简单合同
法人代表:______(以下简称甲方)。
身份证号码:______。
联系电话:______。
受聘人(以下简称乙方):______。
身份证号码:______。
联系电话______:
受聘岗位:______。
受聘人的担保人(以下简称丙方):______。
身份证号码:______。
兹有聘用单位(甲方):______决定聘用乙方(受聘人):______从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期伍年,聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩。
1、聘用期间,甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。
2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排,并且进修费用由甲方承担。
三、双方的权力与义务:
1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。
2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
3、五年内,未经甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自离开。
4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则视为违约并承担相应的法律责任。
四、违约责任:
此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
五、合同生效与终止:
1、本合同自三方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理。
六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。
甲方负责人(签章):______。
乙方(签章):______。
丙方(签章):______。
合同签订日期:20______年4月25日
医院医务人员聘用合同书
甲方:地址:电话:传真:电邮:网址:乙方:家庭地址:身份证号:联系电话:甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条、合同期限。
1、合同期限为____月,从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
第二条、试用期限试用期限为___天,即从________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条、工作条件和劳动保护。
1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2、甲方实行每月工休天,可和雇主自行调整累计休息。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条、工资待遇。
第五条、服务培训费用。
1、跟踪服务、培训、教材费用____元年,费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条、从业要求。
1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育,接受甲方同等条件工作调配。
第七条、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
1、在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务,并造成很坏影响的;
4、被依法追究刑事责任的。
第八条、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的;
2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第九条、违反和解除聘用合同的经济补偿。
1、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条、其它事项。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。
返
医生护士技师等医院医务人员聘用合同
受聘人(以下简称乙方): 联系电话: 受聘岗位:医生( )护士( )技师( )其他( )
兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、试用期月为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
3、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。
4、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量
考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务:
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。
时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。
公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合 用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。
四、乙方的`权力与义务:
工作,交接后30日内领取相应**等报酬,但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。
五、违约责任:
甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止:
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议:
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医院医务人员聘用简单合同
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本合同,以兹双方共同遵守。
本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止,试用期为_____个月。
第一条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事________岗位(工种)工作。合同期内,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。
第二条乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点或工作岗位。
第一条乙方实行工作制,平均每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过40小时。
第二条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第三条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第一条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第二条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第三条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
第一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。转正后工资标准为_________元/月。
第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
第三条乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等假期期间,甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准,支付乙方工资。
第一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家、地方及本单位有关政策规定执行。
第三条甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇:
2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。
第一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第三条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。
第四条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定,维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。
第一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二条经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
第三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
4、同时与其他用人单位建立劳动关系的;。
6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第四条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。
第五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。
第六条乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同:
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;。
2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;。
5、符合法律法规、规定其他情况的。
第八条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十条本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第十一条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时签订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,如果乙方提出订立无固定期限劳动合同,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第一条甲方违反本合同约定,应按下列标准支付乙方经济补偿金:甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
第二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。
3、约定的其他赔偿费用。
因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第一条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
第二条本合同一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
年【合同】医院医务人员聘用合同年
1【文档尺寸:a4字体:仿宋标题字号:20正文字号:12】【合同范本】医院医务人员聘用合同聘用单位(以下简称甲方):____________具体部门:____________电话:____________受聘人(以下简称乙方):____________身份证号码:____________联系电话:____________受聘岗位:医生()护士()技师()其他()受聘人的担保人(以下简称丙方):____________身份证号码:____________兹有聘用单位(甲方):____________决定聘用乙方(受聘人):____________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自___年___月___日至___年___月___日止,聘期壹年,其中含试用期自___年___月___日至___年___月___日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、试用期月为:医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
2、正式聘用期月为:医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月扣除50元作为保证金,至试2用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务:
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。
4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。
35、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务:
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应等报酬,但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会4影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求,具体程序为:
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,(3)院务会讨论决定试用或聘用,(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可,(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。
五、违约责任:
此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止:
5乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议:
1、具体程序为:
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,(3)院务会讨论决定试用或聘用,(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可,(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
医务人员。
合同范本。
医院医务人员聘用合同
具体部门:____________。
电话:____________。
受聘人(以下简称乙方):____________。
身份证号码:____________。
联系电话:____________。
受聘岗位:医生()护士()技师()其他()。
兹有聘用单位(甲方):____________决定聘用乙方(受聘人):____________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
经甲乙双方认可协商后可续签。
合同。
1、试用期月为:医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
2、正式聘用期月为:医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、
规章制度。
及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。
时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。
公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。
工作,交接后30日内领取相应等报酬,但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
具体程序为:
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,
(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,
(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可,
(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
乙方可享用甲方提供的各种。
促销方案。
促销品招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态技巧理念等课程培训。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。
此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。
1、具体程序为:
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,
(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,
(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
甲方负责人(签章):____________。
__年__月__日。
具体应聘部门负责人:____________。
__年__月__日。
乙方(签):____________。
__年__月__日。
丙方(签):____________。
__年__月__日。
医院医务人员聘用合同
电话:____________。
受聘人(以下简称乙方):____________。
身份证号码:____________。
联系电话:____________。
受聘岗位:医生()护士()技师()其他()。
兹有聘用单位(甲方):____________决定聘用乙方(受聘人):____________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
经甲乙双方认可协商后可续签合同。
1、试用期月为:医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
2、正式聘用期月为:医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。
时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。
公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。
工作,交接后30日内领取相应等报酬,但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的.工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
具体程序为:
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,
(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,
(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可,
(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。
此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。
1、具体程序为:
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,
(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,
(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可,
(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,
未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
甲方负责人(签章):____________。
__年__月__日。
具体应聘部门负责人:____________。
__年__月__日。
乙方(签):____________。
__年__月__日。
丙方(签):____________。
__年__月__日。
文档为doc格式。
医院医务人员聘用合同
聘用单位(以下简称甲方):
具体部门:
电话:
受聘人(以下简称乙方):
身份证号码:
联系电话:
受聘岗位:医生()护士()技师()其他()
受聘人的担保人(以下简称丙方):
身份证号码:
兹有聘用单位(甲方):
决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,聘期壹年,其中含试用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,共xx月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
1、试用期月xx为:医生xx元、护士xx元、技师xx元、其他xx元。
2、正式聘用期月xx为:医生xx元、护士xx元、技师xx元、其他xx元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月xx扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月xx中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现xx及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的xx等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。
4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的.发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应xx等报酬,但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应xx。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月xx奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。
此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。
身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
甲方具体部门负责人与乙方商定xx标准并签字认可。
院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
甲方负责人(签章):日期:
具体应聘部门负责人:日期:
乙方(签):日期:
丙方(签):日期:
医院医务人员聘用简单合同
(乙方填写的简历表及提供的原就业单位出具的终止或解除劳动合同关系证明作为合同附件。)。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,订立本合同。
一、劳动合同期限。
1、往届生适应期、试用期共两个月;从二0______年月日起至二0______年月日。本合同期限为一年,从二0______年月日起至二0______年元月日止,试用期满自动转为正式合同。
2、适应期工资为每月元,签订本合同时乙方需交200元培训费,工作满一年甲方将以奖金形式发给乙方。
3、当选去进修合同自动追加一年,并预交500元学习押金,合同期(包括适应期、试用期)满后退还给乙方。
4、乙方以毕业证、护士资格证、执业证做为合同质保。
5、离职必须提前一个月递交辞职书,工作未满1个月算自动离职不结算工资。
二、工作内容。
甲方安排乙方的工作地点为吉安结石病医院工作岗位为护理部门,任护士职务,乙方应按质按量完成其岗位工作。甲方如因生产(工作)变化的需要及其他正当理由,可以调整乙方的生产(工作)岗位,并可相应调整乙方工资。双方签章确认的变更本合同条款的协议书作为本合同的附件。
三、甲方必须按乙方工作需要,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育,乙方若从事有职业危险的作业,甲方应当对乙方定期进行健康检查。
乙方必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝执行。
四、劳动报酬与工作时间。
1、甲方支付乙方工资不得低于当地人民政府规定的最低工资。工资定为元/月,不包吃住,奖金另计。
2、年终甲方根据企业经济效益及乙方完成工作任务情况及贡献发给乙方一定的年终奖金。
3、乙方的工作时间为定时工作制,即工作时间为每日工作8小时,每月休息4天,节假日服从医院工作需要调配。
4、社保费按规定的比例由甲、乙双方分担,甲方应缴的社保费由乙方代缴,甲方按本条。
第三款发给乙方的工资中包含甲方应缴的社保费。
五、劳动纪律。
1、乙方应自觉遵守国家劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成甲方下达的各项考核指标及布置的工作任务。
2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
六、福利待遇。
1、合同期内乙方代办社会保险。
2、在合同期内,乙方患病或非因工负伤,需要停止工作接受治疗的,应提出书面请假申请,请假期间工资待遇按照国家和地方规定执行。
3、在合同期内乙方享受国家规定的工休假、法定节假日、生育、婚假等待遇。
七、合同解除条件。
1、甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除劳动合同:
(1)、在试用期间被证明不符合录用条件;。
(2)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;。
(3)、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
(4)、被依法追究刑事责任的;。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30天以书面形式通知乙方。否则应赔偿乙方由此造成的损失。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;乙方有下列情形之一的,即为不能胜任工作:
a.不能完成甲方下达的各项考核指标;。
b.不能完成甲方布置的各项工作任务;。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更本合同达成协议的。
4、甲方濒临破产,进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员并经过法定程序,甲方可以裁减人员,乙方应当服从。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第七条第3项、第4项之约定解除劳动合同。
(2)乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的;。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
6、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(1)、在试用期内的;。
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
7、因乙方本人过错(如工作差错、失职等)给甲方造成经济损失,不论本合同解除与否,乙方都应赔偿甲方经济损失。因甲方过错(如强令违规作业等)给乙方造成损失,不论本合同解除与否,甲方都应赔偿乙方经济损失。
八、合同终止与续订。
2、依合同规定应当终止的情形出现或者甲乙双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
3、除本合同第七条第5项约定的情形外,乙方在规定的医疗期内,乙方系女职工在孕期、产期和哺乳期内,本劳动合同期限届满时,甲方不得终止本合同,本合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
4、经双方协商一致,可以续订劳动合同。
九、法律责任。
1、甲方或乙方违反本合同的,应当承担相应的责任,给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
2、甲乙双方都违反合同的,应当承担各自相应的责任。
3、甲方为乙方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的,双方可订立协议约定服务期,乙方违反服务期约定的,应当按约定向甲方支付违约金,违约金数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
4、如发生劳动争议,甲、乙双方均可以依法申请调解、仲裁及提起诉讼,也可以协商解决。
十、双方约定的其他事项:
(一)、保密条款。
1、乙方承诺保守甲方商业秘密,乙方不得在与甲方的劳动关系存续期间或劳动关系消灭后,未经甲方许可将甲方的商业秘密披露给第三者,不得未经甲方同意自行使用或给第三者使用。若乙方违反此承诺,甲方有权解除劳动合同,乙方应偿付甲方违约金5000元。对甲方造成经济损失的,乙方应按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付甲方赔偿费用。
2、乙方承诺保守商业秘密的范围:
乙方因与甲方的劳动关系而到手的情报,全部作为保密事项,如客户名单及其他与客户相关的情报、支付体系、合约事项等及其他不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的技术信息和经营信息。
(二)、若乙方恶意窃取甲方商业秘密,甲方有权单方解除双方的劳动合同,乙方返还已领取的工资,未领取的工资,甲方不再支付;乙方还应赔偿甲方由此遭受的经济损失。
(三)、竞业限制条款。
乙方承诺在终止或解除劳动合同之日起三年内不得到与甲方生产或者经营同类产品,从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己开业生产或者经营同类产品,从事同类业务。若乙方不履行上述义务,甲方有权依法追究乙方责任。乙方除应退还经济补偿外,还应偿付甲方违约金5000元并停止违约行为;若对甲方造成经济损失,乙方应承担赔偿责任。
(四)、鉴于甲方安排乙方的岗位重要,双方考虑到重要业务的衔接和关键人员的更换需要一定的时间和准备,否则将给甲方造成重大损害。为此,乙方承诺如解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方并办理完必需的移交手续方可离岗。否则赔偿甲方由此造成的一切损失。
(五)、甲乙双方除应履行本劳动合同约定的权利义务外,还应履行双方签字认可的目标考核责任制。按该责任制确定的各项考核指标奖罚。
十一、本合同自甲、乙双方签名或盖章之日起生效,本合同一式二份,分别由甲、乙双方各保存一份。
医院医务人员聘用简单合同
根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同有效期:合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。
二、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、甲有权根据工作需要以及乙的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙的工作岗位。
四、甲负责安排乙的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
五、乙接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲以人民币现金支付。乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违,甲有权解除此合同。
七、乙在聘用期间,必须遵守甲的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违规定的,甲有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙应表示无异议。
八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙违甲规章制度被除名或乙自行离职,要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。
九、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同:
1、乙不履行聘用合同,或违工作纪律和规章制度的。
2、严重失职,营私舞弊,给甲利益造成损失的。
3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。
十、乙在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
十一、乙如辞聘应提前30天书面告知甲,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。
十二、甲未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲。
十三、乙因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲解除聘用合同的,甲应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
十四、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效。
十五、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。
十六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字后生效。
甲方(盖章):____________。
乙方(签字)____________。
签约时间:______年______月______日。
医务人员聘用合同
甲方:
医院地址:
乙方:____________________。
身份证号:_______________________。
根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[xx]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(xx)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同:
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下:
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求:
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇:
(一)工资:
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金,同时缴纳公积金。
(二)福利待遇:
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤,需要治疗休养的,按本市有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇:
1、合同期内甲方根据国家有关政策,本单位具体规定,以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求,经过考核,对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律:
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度,或者不能胜任本职工作,甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任。
2、双方约定的合同终止条件出现的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件:
1)原固定制职工转制后,无岗位人员实行半年的'院内公开招聘,公开招聘期满仍无科室聘用的,将委托有关人才服务机构进行托管一年半,待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘,公开招聘期满无科室聘用的,则办理终止合同手续。
3)岗位聘任期满,受聘人员应服从医院的转岗要求,无特殊情况三次不服从医院的转岗要求,合同终止。
4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格,合同终止。
5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定,并办理了延长退(离)休年龄手续的人员),合同终止。
1、聘用合同有效期内,发生合同解除条款情况时,双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并书面通知乙方:
1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;
2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
3)未经单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;
4)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
5)严重扰乱工作秩序,致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;
6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;
7)法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前30天以书面形式通知乙方:
3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同;
1)受聘人员患病、负伤,在规定的医疗期内的;
2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3)因公负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的,乙方可以随时解除聘用合同,并书面通知甲方:
1)在试用期内的;
2)考入普通高等院校的;
3)被录用或者选调到国家机关工作的;
4)依法服兵役的;
5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;
6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、在合同规定的聘期内,任何一方解除合同,须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外),并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同,未经甲方同意,不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训,则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短,用逐年递减的计算办法,可向乙方索赔培训费。
8、乙方在合同期限未满,不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况,又无其他特殊原因,甲方可否决乙方的解除合同要求。
六、经济补偿:
1、双方任何一方违约给对方造成经济损失,都要承担经济责任,具体赔偿金额,应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的,因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的,必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的,按乙方在本院实际工作年限,每工作1年给予其一个月工资的经济补偿:
1)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;
5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;
6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;
7)聘用单位被撤消、解散,不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
七、双方认为需要约定的其他事项:
(一)住房:按医院有关住房分配条例执行。
(二)报考研究生或其它进修:按医院有关规定执行。
(三)其它:
八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中,如发现合同有不完善的地方,经双方协商同意可作适当补充。
九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议,经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规和政策为准。
十、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(法人或委托代表)。
(签名盖章)。
日期:
登记单位:
乙方:
(盖章)。
日期:
医务人员聘用合同
根据甲方工作需要,经甲乙双方协商,达成医务人员聘用合同,以作为学生服务过程中双方分工负责、共同遵守的依据。
_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
学生简单的医疗诊治。
上午8点至晚8点。
医务人员工作时间将按照甲方要求时间相应安排,工作时间外随叫随到。休息时间随学生的在校时间确定,即学生在校医务人员需在校。
(一)甲方的权利及义务:
1、甲方有权对乙方的医疗服务进行监督,并对不符合服务标准的项目向乙方提出整改,对屡次不达标者根据情况实行处罚或解除合同。
2、甲方应积极采纳乙方在医疗健康方面的合理化建议,积极解决乙方实际工作中的问题。
3、甲方无偿为乙方提供医疗工作中所需要的水、电、房间。
4、甲方与乙方只发生劳务雇佣关系,乙方工作期间发生的`所有意外伤害或其他伤害,甲方不负任何责任。
(二)乙方的权利及义务。
1、每天按时对全校师生进行医疗服务,如师生在校出现出现重大伤病,乙方应全程陪送至上级医疗机构。
2、遵守甲方的管理规章制度,接受甲方的监督检查。
3、根据实际工作需要及时向甲方提供合理的健康建议,协商解决,如甲方有重大健康宣传活动,乙方应配合做出技术指导。
4、乙方提供的药品为平价药品,决不允许出现违禁药品,不得经营药品以外的商品或其他服务,一经发现终止合同并处以罚款。
经双方协商,医疗人员费用_______元/月(暑假和春节不产生费用),期间小假期不扣除,但随时的加班不算费用。
1、甲方提出的整改工作,乙方无正当理由不予进行的,甲方有权按合同进行处罚直至解除合同。
2、乙方应有有效期内的医疗执照和医师执照。
3、在工作中,能明确诊断的简单疾病可自行诊治,如发现无法诊断或大型伤病乙方应及时联系学校,和学校共同联系学生家长送上级医疗机构,由乙方管理或医疗不当,造成的医疗事故,由乙方自负责任,与甲方无关。
4、甲乙任何一方不得无故解除或变更合同,如一方无正当理由提前终止合同的,给对方造成经济损失的,则应赔偿经济损失。
1、本协议自签定之日起开始执行。合同未尽事宜,双方协商后可增加补充条款,补充条款具有同等法律效力且不能与本合同冲突。
2、本合同期间如遇不可抗力,致使本合同无法履行时,双方不承担违约责任并及时协商处理。
3、本合同在履行中如发生争议,由双方当事人协商解决,协商不成时,应向当地人民法院提起诉讼。
4、合同到期,如续签合同,双方应提前一个月通知对方,如未通知,本合同将自动顺延。
5、本合同一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:_______乙方:_______。
代表人:_______代表人:_______。
电话:_______电话:_______。
医务人员聘用合同
联系电话:__________________。
乙方(聘用人员):__________________。
身份证号码:___________________________。
联系电话:_________。
签订时间:_________签订地点:_________。
甲方因安全工作需要,聘用乙方在甲方从事保安岗位工作,经甲乙双方平等自愿协商一致,达成聘用合同如下:
一、服务时间及范围。
1、服务时间:本协议期限为年,自_____年____月____日至____年____月____日止。
2、乙方为甲方提供保安服务包括:甲方的安全和维护;对进出甲方外来人员的检查和查验;对甲方各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对进入甲方的车辆停放进行管理和规范;对单位内的各类紧急情况进行控制;协助处置发生在单位内的紧急事件等。
二、工资及支付方式。
甲方支付乙方合同期保安服务费人民币每月_________元整,在合同生效之日起,每月______日支付工资,由甲方财务部门转帐至乙方的个人帐户。
关于乙方的社保,可有以下选择方式。
三、关于社保。
1、因甲方聘用乙方人员皆为离退休人员(指已达到国家规定退休年龄的人员,或虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员),故甲方不承担乙方的社会保险费用。
2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病需要治疗的,医疗费用由乙方自理。若超过一个月乙方仍无法履行本协议约定义务的,甲方有权解除本协议。
四、工作时间。
乙方的工作时间为两班制:
白班:上午8点至下午8点;晚班下午8点至上午8点。此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视,每半小时一次,全晚不少六次。
五、甲方权利和义务。
5、甲方应当按照合同约定的时间按时向乙方发放工资,如遇假节日提前发放;。
8、甲方鉴于各种因素代乙方向第三人垫付有关费用的,甲方有权向乙方追偿。甲方对乙方行使损害赔偿请求权或追偿权的方式包括但不限于直接全额扣取乙方劳务报酬、向乙方收取有关款项等。
六、乙方权利和义务。
1、乙方有权按照合同约定领取报酬;。
8、乙方因个人行为导致甲方财物损毁灭失,按照国家民事规定应向甲方赔偿损失;乙方因个人行为导致第三人财物、人身伤害的,按照国家民事规定应自行向第三人承担赔偿责任。
七、违约责任。
3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行,违约方应赔偿因此给守约方造成的损失,如双方各有过错,则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的,视情况部分或全部免除当事人责任。
八、解决争议的方法。
甲乙双方在履行本合同中发生的争议,由双方协商解决。协商不成可依法向合同签订地的人民法院起诉。
九、本合同未尽事宜由双方协商解决,协商不成遵照《民法典》、《劳动合同法》等相关规定执行。
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_________乙方:(签名和摁手印)_________。
医务人员聘用合同
乙方(受聘人员)姓名:________________。
性别:_______________________________。
民族:_______________________________。
文化程度:___________________________。
居民身份证号码:____________________。
家庭住址:__________________________。
电话:_______________________________。
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。按下列第________款确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从__________年______月______日至__________年______月______日止。其中试用期从__________年______月______日至__________年______月______日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从__________年______月______日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从__________年______月______日起至__________年______月______日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标。
乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动报酬。
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。
四、甲方的权利和义务。
(一)甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
(4)乙方被依法追究刑事责任的;。
(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。
(6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。赔偿金额按每月劳动报酬的倍并以双方书面签定确定为准。
(二)甲方的义务。
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;。
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;。
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务。
(一)乙方的权利。
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务。
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前_______日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇。
甲方在支付乙方的月工资中包含甲方为乙方支付的社会保险费金额,乙方个人进行社保局的交款行为。
八、解除劳动合同的程序。
双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;。
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;。
4.甲方出具终止或解除劳动合同证明;。
自乙方提出书面通知之日起的第_______日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
九、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
代表:________________________。
_________年_______月_________日。
医务人员聘用合同
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编整理的医务人员聘用合同,仅供参考,大家一起来看看吧。
甲方:
乙方:
根据甲方工作需要,经甲乙双方协商,达成医务人员聘用合同,以作为学生服务过程中双方分工负责、共同遵守的依据。
年 月 日至 年 月 日。
学生简单的医疗诊治。
上午 8点至晚 8点。
医务人员工作时间将按照甲方要求时间相应安排,工作时间外随叫随到。休息时间随学生的在校时间确定,即学生在校医务人员需在校。
乙方确定医务人员1名。
(一)甲方的权利及义务:
1、甲方有权对乙方的'医疗服务进行监督,并对不符合服务标准的项目向乙方提出整改,对屡次不达标者根据情况实行处罚或解除合同。
2、甲方应积极采纳乙方在医疗健康方面的合理化建议,积极解决乙方实际工作中的问题。
3、甲方无偿为乙方提供医疗工作中所需要的水、电、房间。
4、甲方与乙方只发生劳务雇佣关系,乙方工作期间发生的所有意外伤害或其他伤害,甲方不负任何责任。
(二)乙方的权利及义务
1、每天按时对全校师生进行医疗服务,如师生在校出现出现重大伤病,乙方应全程陪送至上级医疗机构。
2、遵守甲方的管理规章制度,接受甲方的监督检查。
3、根据实际工作需要及时向甲方提供合理的健康建议,协商解决,如甲方有重大健康宣传活动,乙方应配合做出技术指导。
4、乙方提供的药品为平价药品,决不允许出现违禁药品,不得经营药品以外的商品或其他服务,一经发现终止合同并处以罚款。
经双方协商,医疗人员费用 /月(暑假和春节不产生费用),期间小假期不扣除,但随时的加班不算费用。
1、甲方提出的整改工作,乙方无正当理由不予进行的,甲方有权按合同进行处罚直至解除合同。
2、乙方应有有效期内的医疗执照和医师执照。
3、在工作中,能明确诊断的简单疾病可自行诊治,如发现无法诊断或大型伤病乙方应及时联系学校,和学校共同联系学生家长送上级医疗机构,由乙方管理或医疗不当,造成的医疗事故,由乙方自负责任,与甲方无关。
4、甲乙任何一方不得无故解除或变更合同,如一方无正当理由提前终止合同的,给对方造成经济损失的,则应赔偿经济损失。
1、本协议自签定之日起开始执行。合同未尽事宜,双方协商后可增加补充条款,补充条款具有同等法律效力且不能与本合同冲突。
2、本合同期间如遇不可抗力,致使本合同无法履行时,双方不承担违约责任并及时协商处理。
3、本合同在履行中如发生争议,由双方当事人协商解决,协商不成时,应向当地人民法院提起诉讼。
4、合同到期,如续签合同,双方应提前一个月通知对方,如未通知,本合同将自动顺延。
5、本合同一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
代表人: 代表人:
电话: 电话:
年 月 日 年 月 日
医务人员聘用合同
乙方:______________(身份证号:_________________)。
甲方因工作需要,经过基本条件审查,招聘乙方到甲方从事医疗工作,经双方协商一致签订本合同。
一、本聘用合同期限壹年,聘期届满,根据工作需要、合同期表现及甲、乙双方意向,协商同意后续签合同。
二、乙方受聘期间待遇。
(一)乙方受聘后,根据医院有关规定进行工资发放。
(二)在甲方工作期间,根据乙方工作表现、考核情况,按照甲方有关规定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
(三)乙方受聘期间,医疗费自理。
三、甲方的权利和义务。
(一)负责对乙方进行思想政治、职业道德、专业技术、劳动安全、遵纪守法的教育、管理和培训。
(二)为乙方提供必要的工作条件和环境,
(三)乙方有下列情形之一时,甲方有权终止本合同。
1、在聘用后一年内发现不符合聘用条件的。
2、不能在规定的期限内考取国家规定的执业证书的。
3、严重不胜任本职工作,经教育培训仍然无法胜任的。
4、违反国家法律法规被依法追究刑事责任。以及违反院规、院纪或医德医风考评不合格的。
5、不服从甲方管理调动,不履行岗位职责经教育不改的。
6、发生医疗事故或严重医疗差错的。
7、试用期内甲方要求解除合同的。
四、乙方的权利和义务。
(一)严格遵守国家的各项法律规定,遵守甲方的各项规章制度,接受甲方的各项培训,服从甲方领导、管理和教育。
(二)遵守甲方的纪律,服从分配,积极工作,履行岗位职责,完成本职工作。
(三)接受甲方的医疗工作质量检查及考评,如发生医疗差错、纠纷、事故、造成的经济损失,其处理与正式职工同等对待。
(四)甲方有下列情形之一时,乙方有权终止本合同。
1、甲方未按照本合同约定提供工作条件或劳动报酬的。
2、按照国家规定考入全日制大中专院校的。
3、经甲方同意考取或被录用为国家公务员的。
五、乙方在与甲方签定合同前,需交纳押金伍佰元整。
六、双方共同遵守协议,无故违约方需承担违约责任。
本合同经双方签字盖章后生效,一式四份,甲方人事科、财务科、医政科各执一份,乙方执一份。
_____年_____月_____日。
医务人员聘用合同
乙方:
身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:
一、合同期限。
1、本合同自签订之日起生效,有效期为________年(自________年____月____日至________年____月____日)。
2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位。
1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历,聘用乙方在岗位,从事工作。乙方职称(或职务)。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件。
1、乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:
(1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;。
(2)乙方拥有下列有效资格(证件):为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查,合同期间,乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存,并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满,甲乙双方无意继续合作,甲方需将上述证件交还乙方。
四、工作时间。
1、甲方根据医院医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据院方需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。
2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间,但应按《劳动法》的规定,给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬。
1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成、津贴等按照医院规定另计。
2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动,按相关规定可以调整乙方的劳动报酬,乙方无正当理由不得拒绝。
六、甲方对乙方的原则要求:
(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。
(二)严格执行临床医疗操作规范,确保医疗安全。
(三)爱护医院财产,保守医院机密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用、泄漏或转让。
(四)不得以医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
(五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果,其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。
七、合同的变更、解除和违约责任。
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者,甲方可解除本合同:
(1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;。
(2)乙方严重失职,使医院利益造成重大损失的;。
(3)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;。
(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;。
(5)双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于____月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;。
(2)因身体健康状况不能继续从事医院工作,并提供有效证明的;。
(3)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;。
4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的,院方将依法追究其经济赔偿责任。
八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项:
1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。
2、根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。
3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
4、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人承担,与甲方无关,但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
九、此合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。合同自双方签字并盖章后生效,双方权利义务履行完毕后合同终止。
甲方:
乙方: