实施方案能够指导和规范工作的进行，确保各项任务按照既定的路线和方法有序推进。实施方案是为了达到预期目标而采取的行动计划，它可以指导和规范具体的工作过程。如何制定和实施一个成功的方案是我们面临的首要问题。以下是一些成功的实施方案案例，供大家借鉴和参考。

三抓三促行动实施方案集合

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大、十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力。努力“基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升”的五大目标，引导党员干部充分发挥推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐的作用，在建设生态、文明、幸福的实践中当先锋、争先进，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

1.抓制度落实，促党建各项工作全面推进。一是要落实述职评议制度。党组书记要向上一级党的委员会和下级党组织负责人、“两代表一委员”、部门中层干部和党员群众代表作专题述职。二是要落实党员领导干部联系点制度。明确党员领导干部对基层党建工作进行帮扶指导，及时发现联系点工作中遇到的新情况、新问题，积极帮助解决实际问题。三是要落实主题活动制度。要根据基层党组织和党员队伍建设的目标要求，结合实际，创新党建活动载体，开展形式多样的党建工作主题活动，定期评选、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者。2.抓班子建设，促党组织战斗力明显提升。一是加强机关作风和效能建设，转变观念创新工作思路，着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党员队伍。结合“整作风、提效能、优环境”主题活动，坚持理论联系实际，树立崇尚实干理念，狠抓工作落实，进一步增强班子驾驭全局的能力，使每一个班子成员都能自觉地用科学发展理念决策，并运用到各项工作目标完成的思路和措施中，以党建工作促进全局各项工作任务的完成。二是坚持机关党组议事制度，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持谈心谈话制度，班子成员之间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合，形成大家心往一处想、劲往一处使，互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。全面推进党务政务公开，规范党员公开内容、程序和形式，提高党建工作透明度，着力构建阳光部门。强化领导班子自身廉政建设，深化诺廉、述廉、评廉、考廉制度的落实，班子成员带头执行廉洁自律相关规定，争当廉洁自律的表率。3.抓党员队伍生机活力，促先锋模范作用充分发挥。要进一步提高发展党员工作质量，加强党员教育培训和管理服务，全面实行党员“百分制”年度考核，逐步完善党内激励关怀帮扶机制，不断党员党性观念和党员意识，增强党员队伍生机活力，充分发挥广大党员在服务经济社会发展、服务群众中的先锋模范作用，促进社会和谐稳定。

1.不断加强党员队伍建设，提高整体综合素质。一是加强党的思想建设。继续保持党员队伍良好的精神状态，发挥好先锋模范作用和带头作用，从强化党员干部学习和培训入手，达到每名党员思想觉悟高于群众、工作技能高于群众、工作业绩高于群众“三个高于”的目标。坚持党组理论中心组学习制度，规范支部“”学习制度，强化业务知识的学习，做到学习内容与解决自身不足相结合;学习内容与本岗工作需求相结合;学习要与农村经济现实发展形势相结合，不断增强为农服务的本领，自觉地以高昂的热情和斗志全身心投入到水利工作中。二是加强党风廉政建设。以提高思想政治素质为重点，用科学的理论武装党员，用现代科学文化充实党员，在党员干部队伍中开展理想信念和党性、党风、党纪学习教育活动，努力打造学习型、创新型、服务型、廉洁型党组织。通过学习教育，使全体党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢党纪国法和思想道德防线，提高党员的政治鉴别力和廉洁勤政的自觉性。2、推进党务公开阳光工程，夯实党建工作基础。按照发扬民主、广泛参与、积极稳妥、着重实效、统筹兼顾、改革创新的原则，大力推行以党务公开为主的“廉政建设阳光工程”，采用党内会议、文件、简报和党组织活动等多种形式，及时规范公开党组织决议、决定及执行情况，党的思想和组织建设情况，领导班子建设情况，干部选拔和管理情况，联系和服务党员、群众情况，党风廉政建设情况等等，进一步增强党的工作透明度，保障党员对党内事务的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。落实党员“百分制”年度考核制度，并进行表彰和奖励;推进党员承诺制度的实施，认真开展批评与自我批评，对评议不佳的党员进行提醒谈话，并做好转化工作。3.加强政风行风，提高工作效率。围绕农业农村发展，全面落实各项惠农政策，以党建促发展扎实开展各项业务工作。一是大力实施民生工程。由局班子成员牵头，积极组织开展病险水库除险加固、安全饮水等农田水利基本建设，确保农业增效、农民增收和农村稳定;二是加大水行政执法力度。积极组织开展以打击违法非法河道采砂为重点的水利工程专项整治，确保水工程安全，维护正常的水事秩序;三是提高服务质量，树立良好的部门形象，在广大党员中选派思想优、作风硬的水利技术人员，组建水利服务工作小组，下乡进村，开展技术服务。4.加强挂点联系，壮大集体经济。按照《发展壮大村级集体经济创建“五好”村党组织活动实施方案》的要求，把提高村级集体经济收入、增强“造血”功能作为加强农村基础组织建设的重要任务。继续加大帮扶指导力度，对银河镇天柱岗村进行结对共建，选派帮扶指导工作组进驻联系点，切实为发展壮大村级集体经济和群众增收找准项目和路径。5.开展结对帮扶，帮困脱贫致富。按照“一帮一”或“多帮一”的方式，安排党员与困难群众开展结对帮困活动。机关党员干部要与联系挂点村的困难群众结成“对子”，要通过联系项目、提供信息、援助资金等多种方式，力所能及地对帮扶对象从思想上进行鼓励、从感情上给予关怀、从物质上予以帮助、从精神上给予激励，把组织的关怀温暖送到他们心坎上，努力使困难群众脱贫致富。

从2012年3月上旬开始，至12月底基本结束，分三个阶段进行。1.准备阶段(2012年3月上旬至3月中旬)。召开全局“三抓三促”活动动员大会，对活动进行安排部署。2.实施阶段(3月下旬至10月底)。党员领导干部和广大党员要按照实施方案要求，认真做好各项工作，要深入挂点联系村做好帮扶工作，确保活动取得实效。3.总结阶段(11月上旬至12月底)。要认真总结，深化拓展“三抓三促”活动中的成功做法和有益经验，把有效的做法用制度的形式固定下来，落实到党建经常性工作中去，进一步建立健全工作长效机制。五、有关要求1.加强领导，强化责任。局成立“三抓三促”活动工作领导小组，加强对该项活动的组织领导，领导小组下设办公室，负责活动日常工作，同时成立挂点联系工作组，确保各项目标任务落实到位，不断推动活动健康深入开展，2.领导带头，全员参与。局班子成员要以身作则，率先垂范，带头下基层，落实各项工作，真正深入到基层和党员干部群众中去，切实为民解难题、办实事，要引领广大党员积极参与，真真切切为民服务，实实在在为民解忧。3.加强宣传，营造氛围。要充分利用报刊、网络、工作简报等宣传媒体，大力宣传活动的目的意义、活动中涌现出的好经验好做法，为活动的深入开展营造良好氛围。

三抓三促行动实施方案集合

根据省委、xxx市委和xxx市委关于推进基层党建工作项目发展的意见精神，探索新形势下加强基层组织建设有效途径和形式，深入学习实践科学发展观活动，进一步增强干部服务群众的宗旨意识，拓宽干部联系服务群众的途径，建立健全干部联系服务群众的长效机制。现结合我镇实际，提出在全镇机关及镇直属各单位党员干部中开展“xxx”活动，建立健全党内激励关怀机制，具体实施方案如下：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创先争优活动实际，以政策思想帮扶、创业就业帮扶及科技资金帮扶为主题，通过“xxx”活动，建立健全党内激励关怀机制，使党员干部在服务农村党组织进行结对共建和服务发展中更好地发挥先锋模范作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

“xxx”活动要紧紧围绕发展这个第一要务，坚持以人为本，以服务基层为本。找准党建工作服务大局的着力点和结合点，增强服务大局的主动性和创造性，走出一条党建工作与经济工作紧密结合、同步发展的新路子。

根据上级党委的统一部署和要求，按照“政策思想帮扶、创业就业帮扶及科技资金帮扶”为主题，全镇机关及镇直属各单位党员干部用一年左右的时间结对帮扶农村党员，具体要求如下：

（一）科级干部采取“一帮一”的帮扶形式。

责任人：全镇副科级以上党员干部。

创建要求是：科级干部要与困难党员建立“一帮一”联系帮扶活动，为困难党员群众针对性地提供资金、项目、信息等各方面的帮助和支持，并结合“百姓档案”建立工作台账。

（二）一般干部采取驻村帮扶形式。

责任人：镇机关及镇直属各单位非领导职务党员。

创建要求是：以驻村安排为基础，要求定时定期定量的走访各自所在村党员群众，了解农村党员的生产生活情况，及时化解难题，提供政策思想、创业就业的帮扶，积极向上级有关单位争取科技资金帮扶资源。

开展“xxx”活动是我镇当前及今后一个时期内加强基层组织建设，强化党内激励关怀的重要抓手。各党支部要把此项工作列入党建工作的重要议事日程，切实加强领导，狠抓措施落实，确保活动取得成效。

（一）加强组织领导。各单位要充分认识实施“xxx”活动的重大意义，紧紧围绕市委中心工作和全镇经济社会发展重心，将此项活动的开展摆上重要议事日程，加强领导，建强组织，科学谋划，周密部署。

（二）营造活动氛围。各单位要充分利用橱窗、板报等宣传阵地，采取大家喜闻乐见的方式，大力宣传活动开展的重大意义，着眼于活动过程，及时宣传好做法、好经验，努力在全镇统掀起与党员群众心连心的浓厚氛围。

（三）注重督导检查。各单位要加大督查力度，对活动的开展进行经常性的检查督导，实事求是地肯定成绩、查找不足，指出努力方向。参与活动的个人也要本着高度的责任感和使命感，开展自查自纠工作。

为保证活动扎实推进，取得成效，分为以下三个阶段组织实施。

（一）广泛发动，周密部署（20xx年3月—4月）：各单位要面向不同层面，召开动员大会，提高认识、统一思想；结合实际制定实施方案，理清思路、明确目标，落实任务确保活动扎实开展。

（二）全面实施，扎实推进（20xx年5月—11月）：各单位要按照实施方案内容，督查各有关人员深入村组，开展与心连心活动。

（三）系统总结，表彰先进（20xx年12月）：各单位都要对活动开展情况进行系统总结，认真总结经验，查找不足。并对活动开展过程中涌现出的先进集体和先进个人予以表彰。

小学三抓三促行动实施方案范文

为深入贯彻党的__大精神和____对__重要讲话重要指示批示精神，全面落实__省“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”（以下简称“三抓三促”）行动，特制定如下实施方案。

以____思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整准确全面贯彻新发展理念，抢抓机遇，加快西部地区高水平应用型本科院校建设步伐，引导全校上下坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的斗争精神，有力推动学校各项事业高质量发展，确保党中央重大决策部署和省委、省政府工作要求见行见效、落地生根。

一是坚持以上率下。从领导干部做起，从机关部门抓起，以机关部门带动二级学院，以关键少数带动绝大多数，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁”效应和“雁阵”格局。

二是坚持问题导向。以发现问题为出发点，以解决问题为落脚点，聚焦能力短板抓学习，聚焦落实难题抓执行，聚焦发展瓶颈抓效能，切实打通影响贯彻落实党中央、省委重大决策部署、制约学校高质量发展的堵点淤点难点。

三是坚持求真务实。崇尚实干、力戒空谈，一切从实际出发，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，工作一部署立马抓落实，工作一落后立马找差距，工作一完成立马验成效，做到立说立行、雷厉风行，案无积卷、事不过夜，确保各项工作落地迅速、成效真实。

四是坚持系统观念。树牢整体意识，坚持学习与提升、执行与落实、效能与发展任务一体推进、措施一体落实、进度一体调度、力量一体联动，条块结合、上下贯通，综合施策、系统施治，放大“三抓三促”行动整体效应。

通过开展“三抓三促”行动，推动全校上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步，形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好态势，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效为学校事业高质量发展赋能，努力开创建设西部地区高水平应用型本科院校建设新局面。

（一）在抓学习促提升上下苦功。

针对“理论武装不深，对____思想和____重大决策部署学习不深入、不系统；知识储备不足，对本行业本系统本领域的政策规定和专业知识吃得不透、钻得不深，对新产业新业态新领域知识不熟悉、不了解，结构单一，复合型思维欠缺，把握机遇、创造性谋划推动工作能力不足；学用结合不紧，联系实际不够，转化运用不力，指导解决实际问题能力不足”等问题，采取以下措施：

1、开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习。深入学习党的__大精神，认真落实党委会“第一议题”制度，抓好班子成员领学、党总支督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”，及时跟进学习____最新重要讲话重要指示批示精神，紧密结合思想工作实际，紧密结合全省和学校改革发展的重大问题，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，增强谋划推动工作的针对性、科学性、时效性；全面学习党章党规、法律法规、教育理论、管理科学等履职必备知识，精准掌握与工作相关的政策规定，熟悉了解行业领域最新动态、发展趋势、风险瓶颈、突破口创新点，促进思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强、办学治校能力不断提高。（责任单位：学校办公室、党委组织部）。

2、开展“__院要发展，我该谋什么”专题研讨。将“__院要发展，我该谋什么”列入党委理论学习中心组研讨内容，由党委领导班子成员带头，围绕落实西部地区高水平应用型本科院校目标定位，加强高层次人才队伍建设、“四新”建设、“双一流”建设、学校党的建设，推进校地校企合作交流、融合发展，优化二级学院专业设置和资源配置，落实二级学院办学自主权，破解影响和制约学校发展的体制机制障碍，深化改革提升服务保障水平等专题，进一步探讨贯彻新发展理念、促进学校高质量发展的重点任务、重大举措和方法路径，引领学校各项事业发展踏上新征程、进入新格局。（责任单位：党委宣传统战部）。

3、开展“问题要解决，我该干什么”专题调研。制定学校党委20__年度《调研方案》，确定重点调研课题，党委领导班子成员各牵头开展1项课题调研。用好调查研究“传家宝”，注重向群众学习、向实践学习、向基层学习，深入二级学院、学生课堂、宿舍、餐厅、工程项目现场、实习场地等基层一线，多到困难多、师生意见集中、工作打不开局面的部门、单位去，接地气、察实情、听真话，掌握发展现状，了解师生期盼诉求，摸清活情况、发现真问题，总结基层首创经验，提出切实管用的思路和办法，有针对性地完善政策、强化举措，推动解决师生群众不高兴、二级学院不满意、基层有反映的突出问题。（责任单位：学校办公室）。

4、开展“能力要增强，我该会什么”专题练兵。针对思路不宽、能力不足的问题，建立“__院大讲堂”制度，定期组织学校领导班子成员、部门和二级学院主要负责人、教授博士、先进典型以及业务骨干讲理论、讲法规、讲政策、讲业务；围绕办好人民满意的教育，实施科教兴国、人才强国战略，推进产校融合、科教融汇、职普融通，完善学校管理和评价体系，深化学校综合改革，推进校园数字化等方面，举办专题培训；组织相关人员到省内外转型和内涵式发展快的同类院校考察学习，借鉴成功经验，强化能力提升，不断增强推动学校高质量发展的本领；按照人岗相适、人事相宜原则，进一步加大校内不同岗位之间轮岗交流力度，通过多岗位锻炼，促进青年干部尽快成为学校工作的行家里手。（责任单位：党委宣传统战部、党委组织部）。

（二）在抓执行促落实上铆足劲。

针对“不执行、乱执行，不担当、不作为，庸政懒政怠政，工作推不动，行动慢半拍；弄虚作假，搞假数字、假项目；有权就任性，乱拍板乱作为，随意决策；执行不到位，表态多调门高、行动少落实差；做表面文章，以会议落实会议、以文件落实文件；选择性执行，本位主义严重，部门利益至上”等问题，采取以下措施：

1、建立台账清单促落实。对学校党委各项决策部署、工作任务分类建立台账，逐项细化实化落实措施，明确责任分工和时限要求，做到项目式推进、全周期管理。及时跟进掌握进展情况，对超期、临期、正常推进的任务，按照“红黄蓝”三类管控，动态更新、及时预警，定期呈报学校主要负责同志。将学校的重点任务和重点项目明确“具体名称、具体任务、落实措施、具体责任人、责任领导、预期完成时限”等内容，以表格形式上报学校“三抓三促”行动领导小组办公室，并及时转报省教育厅。（责任单位：学校办公室）。

2、领导牵头挂帅促落实。对重点任务和重点项目，由学校分管领导牵头挂帅，组织相关责任部门单位成立专班，建立联席会议制度，定期分析形势任务，研究解决问题，推动工作落实。建立健全“月督促、季调度、年评估”工作机制，对执行进度、执行过程、执行质效严格管理，及时把控调度，确保决策落实、任务抓实、成效务实。（责任单位：学校办公室）。

3、对标体制机制改革促落实。聚焦学校党委作出的优化整合二级学院的决策部署，重点解决二级学院优化整合后存在的学科专业整合、教师资源配置、学生管理等急需处理的困难和问题，谋划解决措施，认真思考推动各学院的教学科研工作，力争打造一批学术高地，组建一批高水平的教学科研团队，打造一批一流专业和一流课程，产出一批服务地方社会经济发展的高质量科研成果，不断提升学校的办学实力和核心竞争力。（责任单位：教务处、党委组织部、科学技术处、各二级学院）。

4、紧盯申硕目标促落实。严格对照申硕各项指标，查缺补漏，填报完善申硕各项数据；紧盯对口支援高校、联合培养硕士研究生、建设农林科技学院院士科创中心、创建能源化工与资源利用省级重点实验室等方面凝练形成学校申硕特色亮点和加分项，确保成功申硕。（责任单位：学科建设与研究生处、各二级学院）。

5、聚焦高质量发展促落实。严格对照《__学院关于加快高水平应用型大学建设的若干措施（2022-2025）》，紧紧围绕特色优势专业集群建设、职业本科教育增设、科研创新服务能力提升、一流师资队伍建设、师范专业做优建强、新工科新农科建设、国际交流合作领域拓展、现代产业学院建设、创新创业教育改革、教育教学审核评估等12条具体措施，全力抓好贯彻落实，助力高水平应用型本科院校建设。（牵头单位：教务处；责任单位：学校办公室、党委组织部、党委宣传统战部、人事处、学科建设与研究生处、招生就业处、科学技术处、计划财务处、国际合作与交流处、继续教育学院、创新创业学院、各二级学院）。

6、坚持督办督导促落实。按照“应督尽督”要求，制定督办任务清单和计划台账，定期督办落实，加强跟踪问效、督促检查。每季度选取一批重大项目、专项行动，综合运用实地督查、明察暗访、大数据督查等方式开展重点督导，盯任务、盯责任、盯时限，督进度、督力度、督质效，重点看党中央和省委、省政府、省委教育工委、省教育厅提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻执行得怎么样，属于本单位的职责有没有担当起来，及时发现问题、纠正偏差。对发现的不落实、落不实的人和事，按照管理权限移交纪检监察和组织人事部门处理。（责任单位：学校办公室、纪委、党委巡察办、党委组织部、人事处）。

（三）在抓效能促发展上见真章。

针对“效率不高，审批程序复杂，要件多周期长；制定配套政策滞后，推动重大项目落地迟缓；基层减负不到位，文山会海、督查检查考核过多过频、发展内耗严重、提速缓慢；盲目铺摊子、上项目，搞形象工程、政绩工程；落实政策僵化教条，政策红利释放不充分，发展成色不足，工作成效与广大教职工预期和现实感受落差较大”等问题，采取以下措施：

1、推动项目落地“大提速”。全面落实“一把手”抓包重要招标项目、工程制度，对标高层次人才引进公寓建设项目、校园北区新征地教学楼、学生公寓提质改造、大学生生活服务中心规划建设等重点项目，制定包抓责任清单，明确主要负责领导、牵头单位和时限要求，建立跟踪督促机制，倒排工期、顺排时序、挂图作战。坚持主要责任领导统揽，牵头单位协调推进，及时研究解决项目、工程推进中遇到的困难，紧盯项目前期、招标、开工、工期进度、验收结项等重要环节加强调度，推动项目早建成、早达效。（责任单位：计划财务处、采购管理办公室、基建处、教务处、审计处）。

2、推动干部作风“大转变”。以纠治形式主义官僚主义为重点，持续深化为基层减负专项整治，给基层干部“减负松绑”，把更多精力放在谋事干事上。大力整治站位低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差等突出问题，不断增强基层党组织服务效能，切实提振干事创业的精气神，推动党员干部争先创优。组织领导干部以普通教职员工的身份深入基层一线，发现解决程序繁杂、效率低下、服务不优等突出问题。（责任单位：纪委、学校办公室）。

3、推动人才队伍“大优化”。结合调整优化二级学院设置和机关部门定编定员定岗，进一步配优配强教学科研、管理服务队伍，建立部门与学院相互匹配、相得益彰的管理服务运行机制，加强年轻干部培养，做好人才储备，依照“扩大总量，优化结构”的原则，制定方案，有计划的引进一批“双一流”高校相关紧缺专业的硕士研究生，重点培养和引进一批学科带头人和学术团队带头人；加大学校人才先进典型宣传力度，强化高层次高学历人才服务保障，落实“陇原人才服务卡”、绩效薪酬等人才优待制度，改善人才成长成才环境。（责任单位：党委组织部，人事处）。

4、推动担当作为“大激励”。坚持重实绩、重实干导向，落实《推进领导干部能上能下规定》，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性。选树一批能力过硬、作风过硬、实绩过硬、群众口碑过硬的先进榜样；提拔一批在急难险重任务中敢于“揭榜挂帅”、勇于攻坚破难、勤于担当作为的攻坚楷模；坚持“三个区分开来”，细化完善容错免责情形，防止问责泛化，保护一批敢于趟深水、涉险滩、啃硬骨的改革先锋，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。（责任单位：党委组织部、纪委）。

“三抓三促”行动从20__年2月开始，12月结束，分三个阶段进行。

（一）安排部署阶段(2月)。成立“三抓三促”行动领导小组，进行动员部署，制定印发方案，统筹安排任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。领导小组办公室加强综合协调、督促指导和统筹调度。各牵头单位、责任单位细化任务分工推进举措，制定相关工作计划、方案和任务清单，迅速启动“三抓三促”行动。

（二）统筹推进阶段(3月至11月)。各牵头单位和责任单位采取专题调度、督查督导、定期通报等方式，盯紧抓牢责任任务。各级各部门紧密结合工作实际，全面深入查问题、治顽疾、建机制、改作风、抓落实、促发展，推动“三抓三促”行动走深走实。领导小组办公室对各牵头单位和责任单位开展情况加强督促指导、跟踪问效。

（一）加强组织领导。学校成立“三抓三促”行动领导小组，学校主要领导任组长，有关校级领导任副组长，相关单位主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，纪委主要领导兼任办公室主任。领导小组下设三个工作组，相关部门负责同志担任组长。

(二)压实各方责任。学校党委切实扛牢主体责任，周密安排部署，精心组织实施。领导小组组长要担起第一责任人责任，亲自安排谋划、推进落实，以上率下，推动形成齐抓共管、合力攻坚的工作局面。各牵头单位认真履行牵头职责，积极主动作为，指导各部门各单位抓好实施。纪委切实履行监督责任，推动各责任单位不折不扣落实好各项规定动作；对重视不够、推进不力、图形式走过场的，及时约谈提醒、通报批评；对问题频发多发、造成严重后果或恶劣影响的，严肃追责问责，典型问题通报曝光。

(三)强化统筹调度。各级党组织要把“三抓三促”行动与学校事业发展统筹起来，一体部署、一体推进、一体落实，以“三抓三促”行动的扎实开展助推高质量发展取得新进展新成效。建立定期调度、督导通报机制，综合运用书面督查、实地督查、暗访督查、大数据督查等方式，加大督导力度，发现问题及时反馈、限时整改，确保行动取得实实在在成效。（督查组在工作中即要发现真重视、有特色、效果好的正面典型，也要着力发现走过场、没力度、效果差的典型人和事。从2月份开始，督查组负责每月18日前向学校“三抓三促”行动领导小组办公室至少报送正反两方面的典型各1例。）。

(四)注重信息报送。建立学校“三抓三促”对接联络机制，畅通信息报送渠道，各牵头部门、责任单位和二级学院要确定专人负责，与学校“三抓三促”行动领导小组办公室对接联络，及时报送本部门本单位工作进展情况和经验做法。（按照“周、月、季”工作调度的整体安排，从2月份开始，综合组负责每周二、每月15日和每季度最后一个月15日前，及时向省教育系统“三抓三促”行动领导小组办公室报送相关信息和材料，重要情况随时报送。）。

(五)严格考核评价。把“三抓三促”行动与加强干部队伍建设结合起来，与干部考核评价使用结合起来，纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，考核结果作为评优选先和提拔使用的重要依据，真正树立实干导向，弘扬务实作风。

(六)广泛宣传引导。充分运用宣传栏、网络等媒体平台，全方位、多层次对“三抓三促”行动开展情况进行广泛宣传报道，集中宣传各部门各单位形成的好经验好做法，以及涌现出的先进典型，大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围。

幼儿园三抓三促行动实施方案

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是小编整理的幼儿园三抓三促行动实施方案(通用4篇)，欢迎阅读与收藏。

参加培训人员以总厂（公司）专兼职党务工作人员为主，同时按照党建带团建的要求，各级团组织负责人也纳入培训范围。具体岗位包括总厂（公司）各级党（团）组织书记、副书记，党群工作部、纪检监察（审计）室负责人及党务秘书等。

培训计划每季度组织一期。培训遵循“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的宗旨，本着“以人为本、按需施教、教研结合”的原则，采取灵活多样的方式开展实施。20xx年主要学习内容安排如下：

（一）第一季度（20xx年x月份）。

培训内容：怎样当好国企党支部书记。

主要讲解当好国企党支部书记的重大意义，结合公司实际党支部工作需要把握的重点以及如何开展党建工作等问题。

培训方式：集中学习，现场讨论。

负责部门：党群工作部。

（二）第二季度（20xx年x月份）。

培训内容：创先争优活动专题培训。

了解创先争优活动的重大意义、指导思想、目标要求以及基本路径，探讨如何结合我公司的实际深入开展创先争优活动。

培训方式：集中学习，现场讨论。

负责部门：党群工作部。

（三）第三季度（20xx年x月份）。

培训内容：纪检监察工作简介。

从纪检的起源、发展引出当今纪检工作，结合当前反腐败形式，探讨工程建设、营运管理中如何充分发挥纪检监督的作用，实现在“关爱中监督”。

培训方式：集中学习，现场讨论。

负责部门：纪检监察（审计）室。

培训内容：前往自来水公司学习、交流党建工作经验，感受百年水企沉淀的企业文化。

培训方式：集中学习、现场讨论。

负责部门：党群工作部。

切实加强自身建设，全面提高政治和业务素质。

建设学习型政党，是党的建设的重要任务。对于企业党务工作者来说，加强理论学习和实践，不断提高自身素质，是党对我们的基本要求。参加培训的同志要提高政治理论素养，牢牢把握企业党建工作的正确方向，要学会用马克思主义的立场、观点和方法分析问题，学会运用唯物辩证法，努力把握企业党建工作的规律，达到业务素质和研究能力双提高，企业党建研究上水平的目的。

日前该局就开展“三抓三促”行动制定实施方案(以下简称《方案》)，进一步动员激励全市市场监管系统各级党组织和广大党员干部在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章。同时结合市场监管职能任务，着力抓重点、补短板、强弱项，努力建设科学高效的市场体系，提高市场综合监管效能，激发市场主体活力和创造力。

抓学习促提升。

《方案》明确市市场监管局将自觉服务和深度融入国家重大战略，在用足用好国家和省级市场监管政策措施的基础上，研究提出符合兰州实际的扶持政策，争取让更多项目享受更多政策支持。

同时开展治理涉企违规收费、物业服务收费、机动车停放服务收费、医疗服务价格等专项整治行动，不断规范价格行为，维护市场价格秩序，更好地保护消费者和经营者的合法权益，营造公平竞争、诚信经营的营商环境。继续开展“万名干部进企业、帮扶项目促发展”行动，深度调研企业在经营过程中存在的问题和困难，帮助企业解难题、降成本、保运行、增效益。切实落实“两个毫不动摇”，依法保护民营企业产权和企业家权益，从政策和舆论上鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大。

抓执行促落实。

落实食品安全责任制，进一步完善食品安全监管事权清单，加强食品安全工作评议考核，加强县(区)、乡镇(街道)食品安全委员会办公室规范化建设;全面推广“陇上食安”一体化智慧监管平台的运用，严格落实食品生产经营风险等级管理制度，全面实现风险分级动态管理;面向医院、学校、托育机构等重点场所，科学布局食品安全风险监测点，提升风险监测覆盖面和问题发现率;加强进口冷链食品监管，严防输入型食品安全风险;加强监督抽检、风险监测与评价性抽检，推进“你点我检”“你送我检”常态化，稳步实现农产品和食品抽检量每年5批次/千人目标;加强食品安全舆情监测，开展食品安全突发事件应急演练;严厉打击违法犯罪，落实“处罚到人”要求，对违法企业及其法定代表人、实际控制人、主要负责人等直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行严厉处罚，大幅提高违法成本。

抓效能促发展。

据介绍，兰州市市场监管局将坚定贯彻优化营商环境攻坚突破年部署，以推进社会信用体系建设示范城市创建为抓手，持续做好“双公示”“五归集”信息录入工作，确保合规率和及时率达到100%;对标先进城市经验，系统推进营商环境实践样本城市建设，企业开办流程压缩至1个环节，开办时间缩短至1个工作日，全面推行企业开办“零成本”工作;推动建立知识产权局市合作会商机制，全力推进知识产权试点城市建设任务落实;开展专利导航、建立知识产权联盟、促进专利技术转移转化，助力专精特新中小企业创新发展;探索建立知识产权“一站式”服务专区、知识产权维权援助中心，打造知识产权服务业集聚区，形成创造涌现、保护严格、服务优质、运用高效的知识产权工作新局面;全面落实日常涉企行政检查“双随机、一公开”全覆盖，推进市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管常态化，实现“进一次门、查多项事”;实施包容审慎监管，落实“两轻一免”清单，综合运用行政指导、行政告诫、行政建议等非强制手段，教育引导市场主体自觉守法、自我纠错。

为积极响应省委“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”(以下简称“三抓三促”)行动，2月15日，兰州新区党工委办公室和兰州新区管委会办公室联合印发《兰州新区“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动方案》(以下简称《方案》)，引导新区广大党员干部在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，形成比学赶超、大抓发展、争先进位的良好态势，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效为新区高质量跨越式发展聚力赋能，谱写兰州新区发展新篇章。

《方案》从问题入手，明确了行动目标，制定了15条具体举措。抓学习促提升方面，通过开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习;开展“新区要赶超，我该谋什么”专题研讨;开展“问题要解决，我该干什么”专题调研;开展“能力要增强，我该会什么”专题练兵，切实提高广大党员干部发展领导力、组织动员力、贯彻执行力。抓执行促落实方面，通过台账清单促落实;牵头挂帅促落实;攻坚突破促落实;检视整改促落实;督办督导促落实，切实提高广大党员干部执行力，增强落实力。抓效能促发展方面，通过推动营商环境“大优化”;推动招商引资“大突破”;推动项目落地“大提速”;推动遗留问题“大化解”;推动机关作风“大转变”;推动担当作为“大激励”，形成新区上下一心一意谋发展、埋头苦干抓发展、全力以赴促发展的鲜明导向和浓厚氛围，推动新区经济社会各项事业高质量发展。

《方案》明确，“三抓三促”行动从2023年2月开始，12月底结束，分安排部署、统筹推进、总结提高三个阶段进行。兰州新区成立“三抓三促”行动领导小组，负责新区行动的统筹规划、组织协调、督查推动、考核奖惩。《方案》要求，各级各单位“一把手”作为第一责任人，要切实承担起对行动推进、重大任务落实的领导责任。要坚持开门搞活动，主动接受社会监督和效果评议。充分利用报刊、广播、网络等各种媒体，通过开设专栏、专版等多种形式，全方位、高质量、高频次地对行动目标、进展情况和推进成效开展宣传。将“三抓三促”行动与加强干部队伍建设结合起来，与干部考核评价使用结合起来，严格考核评价，树立实干导向。

日前，我省各级纪检监察机关周密安排、迅速行动，着力补短板、强弱项、扬优势，出实招用真功，高标准严要求，高效有序推进“三抓三促”行动。

省纪委监委印发委机关《实施方案》，围绕抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展，细化做实“五学联动”、组织课题调研、开展干部培训、“清单式”监督、“项目式”办案、“跟踪式”促改等32项任务举措，并对安排部署、统筹推进、总结提高三个阶段工作作出具体要求。同时，健全委机关“三抓三促”行动领导小组办公室组织架构及运行机制，建立牵头部门任务台账，对有关工作作出具体安排，坚持问题导向，坚持融合推进，确保“三抓三促”行动落实落细、取得实效。

省纪委监委派驻省交通运输厅纪检监察组主动健全联络对接、清单管理、督查培训、情况专报等保障机制，切实履行监督责任，将采取常态调度、定期督查、机动督查、通报问责等措施，以高效有序的监督助力驻在部门落实好“三抓三促”行动各项要求。

省纪委监委派驻省文旅厅纪检监察组提出将广泛学习全省文化旅游行业产业业务知识，监督调研乡村振兴重点文化旅游、打造新时代廉洁文化建设特色品牌等项目推进情况，建立政治监督、日常监督、线索处置等9类任务清单台账，把文旅营商环境“大优化”、文旅招商引资“大突破”、文旅项目落地“大提速”作为重点监督任务，对重视不够、谋划不实、推进不力、履责不好、效果不佳的，及时约谈提醒、通报批评，问题严重的，严肃追责问责。

兰州市纪委监委高标准制定清单式、项目化年度工作目标，把调查研究作为有力抓手，班子成员带头深入县区纪委监委、街道社区、重点企业、项目一线，在调查研究中听实话、察实情、谋实策。持续开展“一月一主题”系列活动，引导纪检监察干部树牢省会意识，强化省会担当，解决问题、真抓实干，巩固拓展作风建设年活动成效。

临夏州纪委监委将开展“四学”“五类研讨”“三到基层”“四练”活动，着力解决理论武装不深、知识储备不足、业务知识不精、学用结合不紧等问题。同时，建立闭环管理、领导带头、难点攻坚、常态长效、跟踪问效机制，压紧压实各级责任，确保各项工作高质量落实。开展监督执纪提质、专项整治提效、案件查办提优、机关作风提标行动，提升监督检查、审查调查质效，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

街道三抓三促行动实施方案范文

强化组织领导，统筹谋划部署。团省委成立以主要领导担任组长的甘肃共青团“三抓三促”领导小组，充分发挥牵头抓总作用，加强对统筹推进“三抓三促”行动的组织领导。坚持以上率下、以机关带动行业系统，聚焦共青团主责主业，聚焦团干部能力、作风、形象短板弱项，突出“关键少数”，带动绝大多数，形成“头雁”效应和“雁阵”格局，深度融合党建和业务工作，教育引导全省各级共青团、青联、学联学生会组织、团属社会组织和广大团干部在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，躬身实干、争创一流，形成上下一盘棋、层层抓落实的工作格局，为推动全省共青团工作高质量发展贡献青春力量。

创新工作载体，增强组织功能。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，将机关党建和“三抓三促”行动有效结合，制定印发《关于在“三抓三促”行动中开展“一支部一特色”品牌创建活动的通知》，广泛开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，推进机关党建工作创新发展，不断提升党支部建设质量和水平。研究出台《关于进一步做好团省委年轻干部学习研究小组工作的通知》，调整年轻干部学习研究小组设置，完善工作制度，发挥领导干部领学、促学的示范带动作用。精心打造甘肃青年讲坛，举办“三抓三促”行动专题学习会，先后邀请雷锋班第25任班长毕万昌和省委党校（甘肃行政学院）教授聂佃忠作专题辅导报告，填补“本领赤字”，化解“能力危机”，全面提升“八项本领”“七种能力”。

落实学习制度，提升履职能力。推进学习型机关建设，制定《团省委“三抓三促”行动学习计划》，认真落实“第一议题”制度，完善经常性学习机制和领学督学研学促学自学“五学联动”制度，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，纳入书记会议、书记班子理论学习中心组学习、党支部、年轻干部学习研究小组学习的重要内容，作为机关党员干部教育培训的必修课，切实提高政治站位和政治素养。紧紧围绕深入贯彻新发展理念和共青团助力“一核三带”区域发展格局、实施“四强”行动、做好“五量文章”，推动甘肃共青团事业高质量发展的主题，组织各党支部开展“思想要提升，我该懂什么”“甘肃要发展，我该谋什么”专题学习研讨。注重增强理论学习的针对性和实效性，征订下发《舆商思维》，作为团省委“抓学习促提升”行动学习读本，不断提升做好共青团宣传思想政治工作和意识形态工作能力。

健全工作机制，推进作风建设。坚持把开展“三抓三促”行动同推进全面从严治团结合起来，突出“作风建设永远在路上”这一根本，针对作风方面的顽瘴痼疾，梳理概括提出“拄拐”像、“粗枝”像、“守摊”像、“巨婴”像、“自大”像、“吃瓜”像、“怨妇”像、“变脸”像、“内耗”像、“演员”像、“佛系”像、“点卯”像，对作风顽疾来一次彻底的“大起底”“大扫除”。制定印发《关于坚决杜绝错别字切实改进文风的通知》，启动“坚决杜绝错别字切实改进文风”专项行动，建立每月抽查、通报检查监督机制，着力改进文风，切实提高公文质量，持续推动机关作风建设走深走实。

拓宽宣传渠道，营造浓厚氛围。发挥团属新媒体平台作用，及时转发中央、省级主流媒体对全省行动进展的各类报道及评论，跟进领会最新精神动态。协调中央、省级新闻媒体宣传报道“三抓三促”行动工作动态8篇，在甘肃共青团网站、“甘肃青年”微信公众号开设“三抓三促”青年在行动专栏，广泛宣传团省委机关及各级团组织开展行动的情况，介绍先进经验和典型做法，形成宣传雁阵。积极发挥甘肃共青团“三抓三促”行动领导小组办公室宣传组作用，及时总结好的经验，好的做法，印发甘肃共青团“三抓三促”行动周报3期、简报6期，供各单位交流学习。指导全省各级共青团组织利用自有网站和宣传平台，全方位、深层次、多角度宣传报道各级共青团组织“三抓三促”行动开展情况，营造良好的学习和舆论氛围。

下一步，团省委将按照“三抓三促”行动工作方案，实行台账式管理、清单式推进，每月进行工作调度，动态跟进重点任务落实情况，扎实推动甘肃共青团“三抓三促”行动不断取得新成效。

小学三抓三促行动实施方案范文

根据学院党委工作要点及“三抓三促”行动实施方案通知，结合即将在全党开展的主题教育，教学督导委员会开展“三抓三促”行动，深入教学一线，做好全院的教育教学督导工作，为推动学院高质量发展及升本工作贡献自己的力量。

二、主要任务。

（一）抓学习促提升。

问题：

二是知识储备不足，对新时代职业教育政策规定和专业知识吃得不透、钻得不深，推动职业教育发展学习研究不够，针对职业教育发展要求，有针对性的部署不够，创造性谋划推动教育教学督导工作的综合能力不足。

三是学用结合不紧，为学而学、机械教条、囫图吞枣，学用“两张皮”，紧密结合企业一线主动研究不够深入。特别是运用新时代职业教育新理念、新方法、新要求，指导具体工作、破解制约学院高层次办学高质量发展难题、推动学院改革发展的能力不足。

目标：

认真学习国家关于职业教育的重要论述，加强业务学习，提升教育教学督导能力，转变教育教学督导理念，化解“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”的能力危机，全面提升教育教学督导能力，增强敢为、敢闯、敢干拼劲干劲，推动学院教育教学事业高质量发展。

措施：

一是深入学习党的__大精神和____最新重要讲话精神。通过参加党总支、党支部、党小组、组织的学习与自学，紧密结合学院教学的实际与高质量发展，推进党建和业务有机融合，用党的__大精神统一思想和行动，用国家职业教育的教学督导文件武装头脑、指导实践、推动学院教育教学督导工作，提升学院的整体办学水平。

二是紧紧围绕国家对职业教育的导向，以“双高”建设和职业本科设置为契机，督导教学部门产教融合、校企合作情况，为学院的教学改革提供科学依据。

三是督导人员要加强业务学习。面对思想僵化、守旧及思路不宽、能力不足的问题，向学院提出申请，分期分批组织督导外出到兄弟院校考察学习，以提升教育教学督导能力，同时，督导要加强自身业务学习，在教学、科研等方面帮助中青年教师的成长，不断增强推动学院高质量发展、服师生。

（二）抓执行促落实。

问题：

一是深入教室、实训室、宿舍、合作企业等教学一线，了解中青年教师在教学、学习、生活、工作中存在什么问题，真正了解学生在学习、生活、岗位实习中存在的问题和困难，了解师生期盼诉求，发现问题，反馈给相关教学部门。

二是督促落实教学部门建立班级信息管理员及全院班级学生教学监控邮箱，及时反馈教师在教学中的问题。将问题反馈给相关教学部门。

三是深入各教学部门，专项督查教学部门的教学资料是否规范，教学设备保障是否到位。对督查出的问题及时进行反馈。

目标：

聚焦学院职业本科设置等重大机遇，铆足劲头真抓实干，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

措施：

一是制定部门台账清单促落实。按照学院党委工作部署要求，结合工作实际，分类建立台账，逐项细化实化落实措施，明确时限要求，坚决反对工作不推不动甚至推而不动，弄虚作假，搞假数字、假典型、假经验。将“三抓三促”台账清单做到一件一件落实，把问题解决在萌芽状态，及时跟进掌握进展情况。

二是督查整改促落实。根据教学督查过程中存在的问题，全面查找执行不力问题，分析原因、细化措施，限时整改、逐项销号，针对主观原因导致的问题，对相关责任人员进行批评教育，并有针对性地查漏补缺；针对客观因素导致的问题，采取深化改革的办法攻坚克难，积极推动解决。坚决不能出现工作满足于“差不多”等类似的字眼，要直面问题，动真碰硬，查出一件、干一件、落实一件。

三是督促督导促落实。按照“应督尽督”要求，制定督查任务清单台账，定期督查落实，加强跟踪问效、督促检查。督导对督查的内容采用随机抽查的方式，督教学进度、督查教师授课情况、督查学生学习效果，督查对学院教育教学、改革发展的职责有没有担当起来教学部门，及时发现问题、纠正偏差。对发现的不落实、落不实的人和事，批评教育把问题落到实处。

抓效能促发展。

问题：

一是效率不高，对督查出问题落实不够，影响学院的发展；制定措施滞后，推进教学重点改革不力，落地迟缓；为基层减负不到位，督查检查考核过多过频、形式主义严重，发展内耗严重、提速缓慢。

二是盲目督查，搞形象工程、政绩工程，劳民伤财；不解决实际问题，浪费时间和精力，发挥不了应有的作用。

三是效果不佳，违背教育教学督导理念，不顾长远、只顾眼前，落实政策僵化教条，督查不灵活，工作成效与干部群众预期和现实感受落差较大。

目标：

坚持立说立行、就办就干，着力提升教学督导工作效能与重点任务落实，形成督导上下一心一意谋发展、埋头苦干抓落实、全力以赴促发展的鲜明导向和浓厚氛围，促进学院教育教学质量向前发展。

措施：

一是推动学院教育教学质量再上新台阶。教学督导通过深入教学一线及教学督导监控邮箱，将教学部门、教师在教学中存在的问题反馈给相关教学部门，制定整改措施，并限期整改，推进学院“双高校”建设。打造更有吸引力、更具竞争力、更富活力的学院发展环境。

二是纠正教学督导形式主义，持续为基层减负，对专项督查在全院抽查1-2个教学部门即可，把更多精力放在谋事干事上。大力整治督导质量差效率差的突出问题，切实形成干事创业的督导精气神，引导减负工作走深走实。

三是坚持重实绩、重实干导向，督导通过深入企业一线对岗位实习学生调研，了解学生在实习过程中存在的问题，并将问题反馈给相关教学部门，为今后的教学改革提供科学的依据。造就一批能力过硬、作风过硬、实绩过硬、群众口碑过硬的教学督导队伍，同时，还要开展全院教师教学质量评价、抓师德师风建设，切实为师生做好服务工作。

三、步骤安排。

“三抓三促”行动从20__年2月开始，12月结束，分三个阶段进行。

（一）安排部署阶段（2月）。

（二）统筹推进阶段（3月至12月）。

（三）总结提高阶段（12月底）。

四、工作要求。

（一）提高思想认识，强化督导责任。

（二）加强协调沟通，强化整体联动。

（三）加大宣传力度，营造舆论氛围。

三抓三促实施方案集合

省委、省政府部署开展“三抓三促”行动以来，团省委迅速行动，专题研究制定《甘肃共青团“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》和《团省委“三抓三促”行动工作台账》，明确主要目标，制定具体任务，提出工作措施，迅速启动部署，高质量推进甘肃共青团“三抓三促”行动走深走实。

强化组织领导，统筹谋划部署。团省委成立以主要领导担任组长的甘肃共青团“三抓三促”领导小组，充分发挥牵头抓总作用，加强对统筹推进“三抓三促”行动的组织领导。坚持以上率下、以机关带动行业系统，聚焦共青团主责主业，聚焦团干部能力、作风、形象短板弱项，突出“关键少数”，带动绝大多数，形成“头雁”效应和“雁阵”格局，深度融合党建和业务工作，教育引导全省各级共青团、青联、学联学生会组织、团属社会组织和广大团干部在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，躬身实干、争创一流，形成上下一盘棋、层层抓落实的工作格局，为推动全省共青团工作高质量发展贡献青春力量。

创新工作载体，增强组织功能。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，将机关党建和“三抓三促”行动有效结合，制定印发《关于在“三抓三促”行动中开展“一支部一特色”品牌创建活动的通知》，广泛开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，推进机关党建工作创新发展，不断提升党支部建设质量和水平。研究出台《关于进一步做好团省委年轻干部学习研究小组工作的通知》，调整年轻干部学习研究小组设置，完善工作制度，发挥领导干部领学、促学的示范带动作用。精心打造甘肃青年讲坛，举办“三抓三促”行动专题学习会，先后邀请雷锋班第25任班长毕万昌和省委党校（甘肃行政学院）教授聂佃忠作专题辅导报告，填补“本领赤字”，化解“能力危机”，全面提升“八项本领”“七种能力”。

落实学习制度，提升履职能力。推进学习型机关建设，制定《团省委“三抓三促”行动学习计划》，认真落实“第一议题”制度，完善经常性学习机制和领学督学研学促学自学“五学联动”制度，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，纳入书记会议、书记班子理论学习中心组学习、党支部、年轻干部学习研究小组学习的重要内容，作为机关党员干部教育培训的必修课，切实提高政治站位和政治素养。紧紧围绕深入贯彻新发展理念和共青团助力“一核三带”区域发展格局、实施“四强”行动、做好“五量文章”，推动甘肃共青团事业高质量发展的主题，组织各党支部开展“思想要提升，我该懂什么”“甘肃要发展，我该谋什么”专题学习研讨。注重增强理论学习的针对性和实效性，征订下发《舆商思维》，作为团省委“抓学习促提升”行动学习读本，不断提升做好共青团宣传思想政治工作和意识形态工作能力。

健全工作机制，推进作风建设。坚持把开展“三抓三促”行动同推进全面从严治团结合起来，突出“作风建设永远在路上”这一根本，针对作风方面的顽瘴痼疾，梳理概括提出“拄拐”像、“粗枝”像、“守摊”像、“巨婴”像、“自大”像、“吃瓜”像、“怨妇”像、“变脸”像、“内耗”像、“演员”像、“佛系”像、“点卯”像，对作风顽疾来一次彻底的“大起底”“大扫除”。制定印发《关于坚决杜绝错别字切实改进文风的通知》，启动“坚决杜绝错别字切实改进文风”专项行动，建立每月抽查、通报检查监督机制，着力改进文风，切实提高公文质量，持续推动机关作风建设走深走实。

拓宽宣传渠道，营造浓厚氛围。发挥团属新媒体平台作用，及时转发中央、省级主流媒体对全省行动进展的各类报道及评论，跟进领会最新精神动态。协调中央、省级新闻媒体宣传报道“三抓三促”行动工作动态8篇，在甘肃共青团网站、“甘肃青年”微信公众号开设“三抓三促”青年在行动专栏，广泛宣传团省委机关及各级团组织开展行动的情况，介绍先进经验和典型做法，形成宣传雁阵。积极发挥甘肃共青团“三抓三促”行动领导小组办公室宣传组作用，及时总结好的经验，好的做法，印发甘肃共青团“三抓三促”行动周报3期、简报6期，供各单位交流学习。指导全省各级共青团组织利用自有网站和宣传平台，全方位、深层次、多角度宣传报道各级共青团组织“三抓三促”行动开展情况，营造良好的学习和舆论氛围。

下一步，团省委将按照“三抓三促”行动工作方案，实行台账式管理、清单式推进，每月进行工作调度，动态跟进重点任务落实情况，扎实推动甘肃共青团“三抓三促”行动不断取得新成效。

三抓三促行动实施方案集合

日前该局就开展“三抓三促”行动制定实施方案(以下简称《方案》)，进一步动员激励全市市场监管系统各级党组织和广大党员干部在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章。同时结合市场监管职能任务，着力抓重点、补短板、强弱项，努力建设科学高效的市场体系，提高市场综合监管效能，激发市场主体活力和创造力。

抓学习促提升。

《方案》明确市市场监管局将自觉服务和深度融入国家重大战略，在用足用好国家和省级市场监管政策措施的基础上，研究提出符合兰州实际的扶持政策，争取让更多项目享受更多政策支持。

同时开展治理涉企违规收费、物业服务收费、机动车停放服务收费、医疗服务价格等专项整治行动，不断规范价格行为，维护市场价格秩序，更好地保护消费者和经营者的合法权益，营造公平竞争、诚信经营的营商环境。继续开展“万名干部进企业、帮扶项目促发展”行动，深度调研企业在经营过程中存在的问题和困难，帮助企业解难题、降成本、保运行、增效益。切实落实“两个毫不动摇”，依法保护民营企业产权和企业家权益，从政策和舆论上鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大。

抓执行促落实。

落实食品安全责任制，进一步完善食品安全监管事权清单，加强食品安全工作评议考核，加强县(区)、乡镇(街道)食品安全委员会办公室规范化建设;全面推广“陇上食安”一体化智慧监管平台的运用，严格落实食品生产经营风险等级管理制度，全面实现风险分级动态管理;面向医院、学校、托育机构等重点场所，科学布局食品安全风险监测点，提升风险监测覆盖面和问题发现率;加强进口冷链食品监管，严防输入型食品安全风险;加强监督抽检、风险监测与评价性抽检，推进“你点我检”“你送我检”常态化，稳步实现农产品和食品抽检量每年5批次/千人目标;加强食品安全舆情监测，开展食品安全突发事件应急演练;严厉打击违法犯罪，落实“处罚到人”要求，对违法企业及其法定代表人、实际控制人、主要负责人等直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行严厉处罚，大幅提高违法成本。

抓效能促发展。

据介绍，兰州市市场监管局将坚定贯彻优化营商环境攻坚突破年部署，以推进社会信用体系建设示范城市创建为抓手，持续做好“双公示”“五归集”信息录入工作，确保合规率和及时率达到100%;对标先进城市经验，系统推进营商环境实践样本城市建设，企业开办流程压缩至1个环节，开办时间缩短至1个工作日，全面推行企业开办“零成本”工作;推动建立知识产权局市合作会商机制，全力推进知识产权试点城市建设任务落实;开展专利导航、建立知识产权联盟、促进专利技术转移转化，助力专精特新中小企业创新发展;探索建立知识产权“一站式”服务专区、知识产权维权援助中心，打造知识产权服务业集聚区，形成创造涌现、保护严格、服务优质、运用高效的知识产权工作新局面;全面落实日常涉企行政检查“双随机、一公开”全覆盖，推进市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管常态化，实现“进一次门、查多项事”;实施包容审慎监管，落实“两轻一免”清单，综合运用行政指导、行政告诫、行政建议等非强制手段，教育引导市场主体自觉守法、自我纠错。

三比三促实施方案精选_

按照中共庆城县委《关于印发的通知》（县委办发〔2017〕129号）要求，结合我局实际，现制定如下方案。

一、总体要求。

以习近平总书记视察甘肃时提出的“八个着力”重要指示精神为根本遵循，坚持围绕中心，服务大局，按照“上下联动、点面结合、纵横交替、全面推进”的原则，统一部署，分步实施，坚持自查自纠与专项检查相结合，点上发力与面上推进相结合，聚焦突出问题，深查严查细纠，切实纠正不担当不作为和弄虚作假问题，促进中央和省市县党委、政府决策部署落实，促进我县畜牧业平稳健康发展，促进兽医局全体党员干部作风明显好转。

（四）巩固提升（长期坚持）。单位要对专项行动进行全面总结，深入查找现有制度的漏洞和缺陷，健全完善机制制度，切实解决无章可循、失之于空，依制不严、失之于软，行之无序、失之于乱，牛栏关猫、失之于宽等问题。要加大教育培训力度，解决能力不足、不适应形势任务要求的问题。要落实“三个区分开来”的原则和要求，建立容错机制，消除一些党员干部怕出差错、怕被追责的心理。建立正向激励机制，保护党员干部干事创业的积极性和主动性。完善考核评价机制，把不担当不作为和弄虚作假问题考准考实。着眼常态长效，抓常抓长，抓实抓细，确保专项行动取得实实在在的效果。

四、工作要求。

（一）提高思想认识。开展“三纠三促”专项行动是贯彻落实习近平总书记“八个着力”重要指示精神的重要举措，也是深化纠正“四风”的重要内容，更是是一项重大的政治任务，全体党员干部要深刻认识开展“三纠三促”专项行动的重大意义，切实把思想和行动统一到省市县委的决策部署要求上来，积极投身到专项行动中，主动作为、真抓实干。

扛在肩上、抓在手上，切实形成专项行动的强大合力。

（三）细化工作措施。开展“三纠三促”专项行动是一项长期任务，要对照问题整改清单，对查找出的问题逐项研究，分解工作任务，明确工作责任，细化工作措施，全力整改落实。对于随着专项行动的深入而出现的新问题、新情况，也要随之深化，坚持边查边改、立行立改，努力通过自查发现问题提，通过自纠解决问题提。

（四）加强宣传引导。坚持开门搞活动，广泛发动群众，畅通举报渠道，依靠群众的力量和支持，把问题找准，把措施定实。要充分利用网络、电视、微信、手机短信等媒体平台对“三纠三促”专项行动开展宣传工作，为专项行动的深入开展营造浓厚的氛围。

庆城县兽医局党支部2017年9月4日。

三比三促实施方案精选_

为深入推进“企业评机关”活动，全面提升全系统服务水平，提高工作效能，促进系统政风行风建设，根据市优化办《关于在“企业评机关”活动中开展“三比”活动的通知》（襄优办[2010]5号）精神，结合实际制定本方案。

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实市委、市政府关于优化经济发展环境的各项要求和部署，坚持“标本兼治、纠建并举”方针，以改进作风、规范行为、提升效能为重点，以自查自纠、整改建制为手段，着力解决干部队伍作风建设、能力建设中的问题和不足，坚决纠正损害群众利益的不正之风，促进全市工商系统服务意识更加浓厚，服务举措更加优化，执法行为更加规范，服务效果进一步增强，群众满意度进一步提升，为服务我市经济社会又好又快发展做出更大贡献。

二、“三比”活动内容。

1、比服务质量。牢固树立“管理就是服务”的理念，在服务中实施管理，在管理中体现服务，增强服务意识，转变服务作风，提高服务质量。在提供涉企服务过程中，是否推行了明确具体的服务承诺；是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象;是否存在相互推诿、敷衍塞责以及“懒、散、松”等作风懈怠现象；涉企检查中是否存在耍特权、逞威风、态度恶劣等问题。

2、比行政效率。强化时间观念，增强效率意识，简化办事程序，缩短办事时间，提高办事效率。为重大项目和重点企业服务时，是否开辟“绿色通道”，提供优质高效服务；在提供涉企服务中是否按“首问负责制”的要求办理服务事项；是否存在未按一次告知制的要求，不一次性告知企业办理事项；办事项目在资料和手续齐全的情况下，是否按规定时限办结；是否存在对不属于本部门业务受理范围又不指明相关办理单位或部门；对已受理的事项按规定不能办理，是否及时把处理意见告知服务对象；办事项目需多个单位联办的，是否按规定启动联办程序，主动协调相关部门办理。

3、比管理水平。加强行政服务平台建设，落实和完善机关效能建设各项管理制度，创新效能监督方式，切实优化工作作风，提高工作效能。是否建立完善的岗位责任制等系列制度；是否认真执行行政审批流程优化的规定和行政处罚自由裁量权细化的标准；是否存在乱许可、乱检查、乱收费、乱罚款等问题；是否对科室人员及单位干部职工进行严格管理；是否存在利用职权“吃、拿、卡、要、报”，不给好处不办事，给了好处乱办事等违反廉政纪律的问题；对企业投诉的问题，能否虚心接受，有无打击报复行为。

三、活动安排。

“三比”活动从2010年8月开始，到11月底结束，各单位要认真做好以下几项工作。

1、认真宣传发动。市局召开专题会议，全面进行动员部署。各单位要紧密联系工作实际，认真制订开展“三比”活动的具体方案，并层层召开动员会，进一步提高机关干部对开展此项活动的思想认识，推动“三比”活动在本系统全面铺开。

2、制定工作计划。市局各科室、市直各单位要在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺，要对照“三比”活动内容，认真制定“三比”活动工作计划，明确“三比”的工作标准、工作方法、工作目标。各单位的机关干部要对照“三比”活动工作计划认真制定具体措施，达到解决问题、提升素质、促进工作的效果，增强机关干部主动接受社会各界评议的积极性和主动性。

3、完善服务制度。各单位要按照今年市局评议工作部署，扎实开展“六大”活动，通过“大监督”、“大走访”、“大回访”、“大接防”、“大公开”、“双述”等多种有效方式，开门纳谏，广泛收集社会各界的意见和建议，及时发现自身存在的不足，切实进行整改。要进一步深化“一流窗口”建设，围绕服务质量、行政效率、管理水平，认真修订、完善各项服务制度，不断改进薄弱环节，切实畅通市场准入，改进服务方式，提高市场准入效能，推动创建工作经常化、一流标准常态化，为市场主体准入提供一流服务。

三、改进工作”的态度，对企业反映的问题进行深入梳理，有针对性地做好整改工作，建立企业反映问题的受理分解、督办协办、整改反馈等工作机制，加快问题解决的速度和效率，充分发挥工商部门的行政指导作用，帮助监管服务对象做好事、解难事、办实事。

5、搞好总结交流。各参评单位要通过组织学习交流会、活动总结会等形式，认真总结开展“三比”活动的做法，引导机关干部互相交流“三比”活动的工作经验和体会，达到相互启发、相互学习、相互提高的目标，不断巩固活动成果，发挥长效作用。

6、树立优秀典型。各单位要结合系统正在开展的创先争优、“六型”机关、创建“一流窗口”和争当岗位能手等活动，及时发现、总结活动中涌现出的服务质量优、行政效率高、管理水平好的科室（二级单位）和干部典型，上报市局及时推广，要通过新闻媒体、内外网广泛宣传其先进事迹，充分展示工商社会形象，发挥典型示范带动作用，积极营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，为年度评议活动打下坚实基础。

四、工作要求。

1、加强领导，精心组织。各参评单位要将“三比”活动作为“企业评机关”的重要内容来抓，强化领导，广泛发动，精心组织，充分调动机关干部参与活动的积极性和主动性，保证活动的扎实深入开展。

2、狠抓落实，务求实效。“三比”活动已被市委、市政府确定为今年“企业评机关”活动的一个重要载体和工作平台，各单位务必要按要求认真抓好活动的各个环节，加强检查督办，以“三比”活动的实际效果全面推动当前各项工作。

3、及时总结典型经验，大力宣传推广。各单位要围绕提高工作效率、创新服务方式、为企业排忧解难等方面，注重挖掘提炼“三比”活动中好的经验和典型，积极培育和树立典型，及时上报市局，市局将及时向市活动领导小组推荐评选。同时要采取多种形式，全方位的向社会大力宣传典型，通过宣传典型，树立工商整体良好社会形象，以取得“三比”、评议活动双丰收。

关于印发《深入开展以学习实践科学发展观。

建设服务型基层党组织为主要内容的“红盾先锋”创先争优活动实施方案》的通知。

各党支部：

为认真贯彻落实中央和上级党委“关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动”的部署和要求，根据有关会议、文件精神，结合系统行风评议、地方中心工作以及我局工作实际，特制订《深入开展以学习实践科学发展观建设服务型基层党组织为主要内容的“红盾先锋”创先争优活动实施方案》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共桐乡市工商行政管理局委员会2010年6月13日。

深入开展以学习实践科学发展观。

建设服务型基层党组织为主要内容的“红盾先锋”创先争优活动实施方案。

党的十七大有关“党的建设”部署中，明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。两项活动主题都是学习实践科学发展观，相互衔接、相互促进。在全市工商系统基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，更是加强党的建设一项重要的经常性工作。

为了进一步建立健全学习实践科学发展观长效机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，推进工商系统基层党组织和广大党员激发生机活力，更好地服务社会群众、服务全市工作大局，加快经济转型升级，促进经济社会又好又快发展，根据嘉兴市工商局党委《在全市系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（嘉工商党委[2010]16号）及中共桐乡市委《关于深入开展以学习实践科学发展观建服务型基层党组织为主要内容的“菊乡先锋”创先争优活动的实施意见》（桐委〔2010〕10号），结合工商职能履行和行风评议要求，现就全市工商系统“深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主要内容的‘红盾先锋’创先争优活动”，提出如下实施方案。

一、总体要求。

1．指导思想。认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会，省委十二届六次全会以及市委十二届八次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以着力构建服务型基层党组织为目标，立足工商职能和党建工作实际，深入开展“红盾先锋”创先争优活动，强化作风、优化服务，积极作为、廉洁高效，推进基层党组织和广大党员刷新服务理念、丰富服务内涵、拓展服务途径、提高服务能力，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为“推进转型升级新跨越、共建科学发展新桐乡”作出工商部门的积极贡献。

2．基本原则。一是坚持紧扣中心，服务科学发展。紧紧围绕全市经济社会转型发展大局，紧密结合本系统本单位中心工作开展创先争优活动，建立健全服务科学发展、推动科学发展的长效机制。二是坚持以人为本，促进社会和谐。牢固树立以人为本理念，积极践行以工商集体为主要核心的价值观，致力于关注民情、发展民主、维护民安、促进民和，推动社会民主、和谐、进步。三是坚持开拓创新，夯实基层基础。鼓励基层大胆探索、勇于创新，为基层党组织和党员强化服务搭建平台、创造条件、提供保障，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。四是坚持改善民生，打造满意工程。把群众满意作为开展创先争优活动的根本出发点和落脚点，以求真务实的作风关注民生、改善民生，着力解决一批事关群众利益、群众反映强烈的突出问题。

3．主要目标。积极引导基层党组织和广大党员创建“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）先进基层党组织，争当“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）优秀共产党员（优秀党务工作者）。通过创先争优活动，使全系统各级党组织和广大党员服务理念有新提升、服务功能有新提升、服务能力有新提升、群众满意度有新提升。到2012年，在全市工商系统培育符合“五个好”、“五带头”要求的先进基层党组织3个、优秀共产党员（优秀党务工作者）30名。在此基础上，积极创建桐乡市级示范点和先锋岗各1个。通过梯次培育和争创，在系统内形成一批体现时代要求、服务特色鲜明的党建工作示范群。

4．工作重点。深入开展“红盾先锋”创先争优活动，要准确把握创先争优活动的总体要求，即推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。要把着力点放在深化作风建设上，以五型机关创建和服务“项目推进年”、“效能提升年”等为主要内容，深入开展争做“廉洁高效先锋”行动，积极引导广大党员“讲党性、重品行、作表率”，把工商机关建设成为理想信念坚定、政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的为民、务实、清廉机关。

二、时间安排。

1．动员部署阶段（2010年5月底至6月中旬）。召开动员大会，对创先争优活动作出安排部署，搞好宣传发动，提升思想认识。各党支部要结合实际，制定创先争优活动实施方案，公开承诺创先争优目标和具体办法，动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。2．全面推进阶段（2010年6月下旬至2011年6月）。围绕迎接建党90周年开展创先争优活动，抓好学习实践活动、行风评议活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；引导基层党组织和广大共产党员认真落实公开承诺事项，掀起创先争优活动高潮。

3．深化提升阶段（2011年7月至2012年6月）。围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导基层党组织和广大党员开展新一轮创先争优承诺活动，以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

4．总结完善阶段（2012年7月至党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，系统总结回顾创先争优活动开展情况，集中展示创先争优活动成果，对活动中行之有效的做法用制度形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

三、工作措施。

1．抓好学习型党组织建设，全面提升能力。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，引导党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，坚定理想信念，保持优良作风，恪守党的纪律。认真贯彻落实《全省工商系统干部教育培训和人才队伍建设规划》，以全面提升系统素质工程为着力点，以网上教育平台为依托，建立健全集思想政治、业务知识、人文科学于一体的全员综合培训格局，认真组织基层所长能力特训、党务工作者专项培训、新公务员综合培训、全局干部知识更新培训及网上教学测试等，努力提升队伍整体素质，提升全局党员干部的履职能力、服务能力。

2．抓好行风评议工作，全面改进作风。机关的创先争优活动重在改进作风、优化服务、提高效能，要与今年工商系统民主评议行风活动、与“项目推进年”、“效能提升年”活动有机结合起来，以解决影响工商形象的突出问题、切实纠正损害群众利益的不正之风为重点，充分发动和依靠系统、社会各界力量，真查、真评、真改，促进全系统在以人为本理念、服务群众质量、依法行政水平、干净干事风气、监督管理机制等方面有明显提升，营造廉政勤政、公平公正的行政环境，努力实现服务意识进一步增强、行政能力进一步提高、工商形象进一步提升、行风建设长效机制进一步健全、人民群众满意度明显提高，树立“为民、务实、清廉、高效”的工商形象，为今后两年的创先争优活动打下坚实基础。

3．抓好系列创建活动，全面夯实基础。认真贯彻落实《国家工商行政管理总局关于进一步加强新形势下基层建设的意见》，积极推动基层监管体制机制创新。围绕党风廉政建设、严格依法行政、提高服务质量、优化服务环境、健全长效机制等五个方面内容，积极完善内部制度规范，改进服务方式方法。创先争优活动要紧密结合内外系列评创，认真开展“群众满意站所（办事窗口）”、“星级文明规范工商所（窗口）”、“巾帼示范岗”、“效能建设示范岗”以及“十佳能手”、“经济卫士”、“优秀公务员”等系列创建、评选；要紧密结合当前责任区监管改革、商标品牌培育、市场提升发展、食品安全监管、打击传销、消费维权等各项重点工作，把创先争优真正融入在各项规范管理之时，落实到全体干部岗位职责之上，贯穿于各项业务工作之中，推进文明规范、廉洁高效，促进职能服务到位，树立红盾先锋形象。4．抓好助动发展工作，全面优化服务。创先争优活动要以群众满意度为检验标准，组织红盾服务队，开展各种形式的服务工作，巩固扩大“四心服务”、“学送帮促”等专项活动成果。围绕“两年活动”、“双百工程”，以两大经济服务类重点项目为抓手，凝神聚力、扎实工作，以行政方式的转型来带动推动地方经济的转型升级，进一步创新和提高工商部门服务发展、服务企业、服务项目的能力和水平；围绕重点项目攻坚、五大平台建设、企业转型升级和民生实事工程，把市局优化工商服务职能助推全市经济转型和社会和谐发展的十八项举措认真细化落实，措施扎实，服务到位，富有成效；深入开展“百局联百村”、“百局联百户”等活动，通过下派农村指导员、援助发展资金等形式对经济薄弱村提供资金、人才、信息、技术、管理等方面的服务支持；以“七一”纪念等节日为契机，经常性组织开展“暖心促和谐、聚心促发展”送温暖专项行动，为结对的生活困难党员提供帮助。

四、工作要求。

1．加强学习，提高认识。学习实践活动是集中教育活动，创先争优活动是经常性工作。开展创先争优活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的现实需要，是激发基层党组织和党员活力的重要途径，是建设“三个过硬”队伍的必然要求。各党支部和全体党员要以开展创先争优活动为实践载体和动力机制，继续加强党的基层组织建设，准确把握“五个好”、“五带头”的争创标准，在服务和推动工商行政管理科学发展实践中再创佳绩、再立新功。2．加强领导，明确责任。局成立创先争优活动领导小组，由沈文千副局长任组长，其他局班子领导任副组长，人教、监察、办公室负责人和各党支部书记为成员，下设办公室，设在人教科，负责日常工作。各党支部要把创争活动作为提高党员素质、加强基层党建的一件大事抓，支部书记要以高度的政治责任感、良好的精神状态，认真抓好本单位的创争活动，潜心研究、精心实施，做到明计划、重过程、重基础、重实效，创出各自特色，展现各自风采。3．加强督查，狠抓落实。推行“一承诺两评议两检查”，即各支部和党员个人分别将开展创先争优活动的实施方案和具体打算，采取适当方式向群众公布，作出承诺；各支部和党员开展创先争优活动情况要接受局党委负责人点评，局党委对各支部、各支部对党员开展创先争优活动情况，要适时组织党员、群众进行评议；市里结合市委重点工作专项督查和基层党(工)委书记抓基层党建工作专项述职，将对开展创先争优活动情况进行检查。

4．加强考核，表彰激励。局党委对各支部、各支部对党员开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员（优秀党务工作者）。评选表彰要注意工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。结合2011年庆祝建党90周年，桐乡市委将表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；在2012年“七一”前，对2010—2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员以及开展创先争优活动成绩显著的基层党组织进行专项表彰。

5．加强宣传，营造氛围。要充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体作用，大力宣传开展创先争优活动的目的意义、进展情况、经验做法和取得成效，积极营造良好氛围，树立正确的舆论导向，使广大党员干部积极投身创先争优活动。特别是要利用“桐乡工商廉政文化网”为宣传阵地，树立和宣传一批创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，发挥先进典型的示范引领作用，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，推动创先争优活动健康有序开展。

为确保登记注册岗位大练兵活动顺利开展，根据《关于全省工商行政管理系统开展岗位大练兵活动的实施意见》特制定如下实施方案：

一、指导思想。

以落实科学发展观和“八荣八耻”社会主义荣辱观为指导，认真遵循省局关于“紧跟形势、贴近一线，全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的原则，以提高各级企业注册局整体水平和干部队伍综合素质为目标，通过开展岗位大练兵活动，努力把各级企业注册局建设成为一支政治坚定、业务精通、作风过硬、执法公正、纪律严明的出色队伍。通过比武练兵真正达到有创新、学得好、记得牢、用得熟之目的。

二、工作目标。

掀起一个高潮：在各级企业注册局掀起顾大局、爱岗位、学法规、精专业、练技术、比成绩、赛贡献的高潮。

建立两本档案：单位岗位练兵考核成绩档案和个人岗位练兵成绩档案。

树立三种标兵能手：在岗位大练兵活动中，培养锻炼精通法律法规登记能手、微机登记操作能手、执法办案过硬能手。

实现四个提高：敬业奉献、执法责任、热情服务意识明显提高，网上登记注册能力明显提高，各类市场主体登记质量明显提高，执法办案综合素质明显提高。

三、活动内容。

（一）全员大练兵。

1.大练兵人员：各级企业注册局、工商所从事内资企业、外资企业、个体私营企业登记管理业务的工作人员。

2.大练兵学习教材。主要是学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻”重要指示和党章，学习《公司法》、《公司登记管理条例》、《企业法人登记管理条例》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》、《个体工商户暂行条例》，学习《行政许可法》以及省局最新编辑下发的《创新企业登记管理方式经验选编》、《现行企业登记管理法规文件选编》、《公司登记管理指南》三本培训教材丛书。

3.大练兵训练重点。掌握新形势下政治理论观点；登记管理法律法规规定及企业、个体工商户名称、设立、变更、注销登记和年检验照等业务知识；微机登记操作技能；行政执法基本方法和技能；写作文语表达基本能力等。

4.大练兵方法。各级企业注册局全员大练兵以学习为基础，学、练、比紧密结合。具体实施原则是：自学与集中学相结合；学与练、学与比、走出去与请进来相结合；上带下、好帮差、自查与相互检查相结合。

（二）分级大比武。

1.比武内容。一比登记管理法律法规知识熟记程度；二比执法办案水平；三比微机基础操作能力；四比文字写作和语言表达能力；五比内部管理制度掌握程序；六比窗口服务用语水平；七比着装仪表规范水平；八比调研成果应用能力；九比服务地方经济发展能力；十比岗位工作作风表现能力。

2.分级职责。省局主要职责是：企业处牵头与相关处室共同指导全省17市局企业注册局岗位大练兵活动和比武。17市局企业注册局的主要职责是：负责制定具体练兵和比武实施方案，组织好市局及所属县级局的岗位比武。县级局主要职责是：负责县级局及各工商所登记管理岗位的练兵和比武。通过系统上下分工协作，共同努力，真抓实练，确保取得实效。

3.比武结果应用。各级企业注册局要以岗位大练兵活动为契机，建立健全培训考试档案制度，将参加培训的情况和大练兵的成绩记录在案，作为干部任用的重要依据，形成干部自觉学习的激励机制。

四、步骤安排。

比武练兵活动分三个阶段进行：

第一阶段（4月30日前）：为准备动员阶段。主要任务是各市企业注册局制定方案、准备资料、层层发动。

第二阶段（5月8日——12月10日）：为岗位大练兵大比武阶段，其中：

5月8日——9月30日，按照各市企业注册局制定的岗位大练兵活动实施方案，结合岗位职责和职能，组织好学习、训练。

10月8日——11月20日，各市企业注册局组织各级登记专业岗位练兵大比武。

11月20日——12月10日，参加全省系统比赛。其中，省局组织对各市企业注册局登记专业岗位大比武和大练兵活动的成效及选拔出来的典型单位和个人进行检查、考试评估验收。

第三阶段（12月11日——12月20日）：各市企业注册局对登记专业岗位大练兵、大比武活动进行总结。

五、组织领导。

省局由企业处牵头，外资处、个体处和相关处室参加，具体负责登记专业岗位大练兵活动开展工作。各市局由企业注册局负责组织开展此项工作。

六、有关要求。

（一）提高认识，高度重视。开展登记专业岗位大练兵活动是坚持科学发展观，落实中央提出的大规模培训干部的任务、进一步加强我省各级企业注册局建设的一项重要举措，是创新干部培训模式、深化干部教育培训内容和成果、提升工商行政管理工作效能的有效途径，对促进工商行政管理人员执法能力的提高和执法服务水平的提升，具有重要意义。各级企业注册局要在本局统一领导下，结合登记管理工作实际，高度重视，加强领导，精心组织，积极创新，统筹兼顾，狠抓落实，确保大练兵活动取得实实在在的效果。

（二）精心组织，全员参与。各级企业注册局在岗位大练兵活动中要突出“学”、“练”、“比”三个环节；要突出“干什么、学什么、练什么、比什么”的原则；要突出“以比促学、以比促练”的方法；要处理好“练”与“干”的关系、“点”与“面”的关系、“虚”与“实”之间的“三个”关系。坚决杜绝为争名次集中少数人组队训练应付比赛或冒名顶替的现象，防止大练兵活动走过场。

（三）表彰先进，示范带动。各级企业注册局要按省局岗位大练兵活动实施意见方案，争取评选出“岗位大练兵先进单位”、“岗位技能单项优胜单位”、“岗位技能标兵”。培养一批具有较高专业技能的业务骨干，充分利用典型、骨干、尖子的示范带动作用，进一步促进企业登记管理工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，促进队伍整体素质和工作质量的提高。

（四）加强交流，扩大宣传。各级企业注册局要及时总结开展岗位大练兵活动的经验做法，加大信息宣传工作力度。要及时将好的经验做法通过报刊、广播、电视、网站等新闻媒体，采用宣传车、悬挂横幅、召开各种座谈会等多种形式，广泛宣传、层层发动，促进社会各界和党委、政府对岗位大练兵活动的理解与支持。同时，要及时将好的经验做法向省局《执法能力建设年活动简报》、《每周快讯》、《山东工商》半月刊、《山东工商教育报》和企业注册处、外资处、个体私营处积极投稿，加大信息宣传工作力度，以扩大队伍形象和社会影响。

三抓三促宣讲稿

开展“三抓三促”行动，是“国之大者”所系、“省之重者”所需、“民之盼者”所望。我将深入践行____对党办工作“五个坚持”重要指示，对标对表“三抓三促”行动要求，以“双一流”工作为抓手，在理论学习、以文辅政、决策参谋、督查督办、综合协调、后勤保障等方面再下实功夫，推动州委办公室政治素质大提升、能力水平大跃升、效率效能大提高、作风形象大转变，更好担当新使命、奋进新时代、展现新作为，切实以“个人作为”助力“_之为”、以“党办所能”赋能“__之能”。

一是抓学习，抓出最好成效。坚持单位学习和个人学习两手抓、两手硬，既学政治理论，也学业务知识，既学政策方针，也学法律法规，既向实际学，也向基层学，既向同志学，也向群众学，原原本本学、全面系统学、联系实际学、深入思考学，逐字逐句吃透、逐行逐页领会，一点一点消化、一条一条转化，常学常新、常思常悟、常用常进，学出忠诚担当、学出坚定信仰、学出能力本领、学出奋进动力，筑牢忠诚之魂、履职之要、成事之基“堤坝”，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以____为核心的____保持高度一致。

二是抓落实，抓出最佳成绩。坚持“身在兵位、胸为帅谋”，保持跑第一棒的态度、争第一名的决心、列第一位的念头、创第一流的行动，妥善协调“对上下、对左右、对内外、对你我”关系，吃透上情下情内情外情，把握州情县情乡情村情民情，保持“心中有事、脑里有活、胸内有策、手上有招”，定准位、不越位、会补位、干到位，把小事办精、把大事办好、把难事办稳、把急事办顺，把“分内事”干出高水平、把“分外事”干出高境界，推动办文水平提高、办会能力提升、办事效率提速，当好“参谋员”“协调员”“保障员”“督查员”“补位员”，做到参之有道、谋之有策、协之有序、兼之有度、督之有力、保之有方、行之有效。

三是抓作风，抓出最优成果。坚持把政治纪律视为“生命线”、把政治规矩视为“高压线”、把法律法规视为“警戒线”，树牢纪律意识、规矩意识、自律意识、敬畏意识，依法律决策管理办事，以制度管权管人管事，如实亮“家底”，及时报“家事”，涵养好“家风”，守住“亲情关”、守牢“人情关”，保持心中有戒、言之有尺、行事有度，争做对表看齐的政治表率、善作善成的执行表率、统筹有序的协调表率、严谨细致的服务表率、遵纪守规的形象表率，做到以上率下带动“班子少数”、以身作则引领“干部多数”，打造政治、素质、本领、作风“四过硬”干部队伍，当好州委最放心的“坚强前哨”和最信赖的“巩固后院”。

三抓三促宣讲稿

开展“三抓三促”行动，是深入学习贯彻落实党的__大精神，全面贯彻落实____对__重要讲话重要指示批示精神和“五个坚持”的有效抓手，机关党委将以更加饱满的状态、更加优良的作风、更加务实的行动把“三抓三促”行动各项举措落实到位，突出以上率下、规范制度、健全机制、考核引导，确保以高质量党建引领提升“三服务”水平。

一、把好“总开关”，不断强化思想理论武装。认真学习贯彻党的__大精神，坚决维护以__为核心的____统一领导，以读原著、学原文、悟原理为重点，通过“党办大课堂”、党支部集中学习、党支部书记讲党课、交流研讨、调查研究等形式，不断加深全办人员对____对__重要讲话重要指示批示精神和“五个坚持”要求的理解。充分运用学习强国、“__党建”app、__干部网络学院等网络载体，扎实抓好网上学习、线下研讨，真正让学习成为自觉、成为习惯，切实发挥州直机关“第一方阵”和头雁效应。

二、坚守“硬杠杠”，从严规范党内政治生活。严格执行党的组织生活各项制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。始终坚持民主集中制，确保党组织的团结统一和行动一致。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，引导广大党员树牢党员意识，切实增强党员自觉参加党的组织生活的行为自觉和组织归属感。丰富组织生活内容，将党的集中教育活动、党的重要纪念活动、__红色文化教育与党的组织生活结合起来，对党员进行理想信念教育，切实增强党的组织生活对党员的吸引力和凝聚力。创新组织生活方式，主动用好“互联网+”时代的各种新媒体资源，通过“初心印__”微信平台等定期发布学习资料，加强学习互动和思想交流。

三、传承“正能量”，长效推动党史学习教育常态化。在铸牢对党忠诚上持续用力，把常态化学习党史的过程作为增强政治意识、强化党性锻炼的长期过程，扎实开展对党忠诚教育。坚持把党史作为日常必修课、常修课，充分调动全办人员学习党史的积极性和主动性。充分发挥红色资源优势，在州内红色教育基地，跟进开展重温入党誓词、主题党课等活动，在追忆历史足迹、缅怀革命先烈的过程中，激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。落实党支部周学习制度、青年干部读书班制度，推动全办人员以史为鉴，认识历史规律、领悟创新理论、培养历史思维，增强全面贯彻____思想的政治自觉、思想自觉、行动自觉，提高把握现实、开创未来的能力，在学用党史中总结经验、观照现实，解决实际问题、推动事业发展。

四、戴上“紧箍咒”，全面落实管党治党责任。从严落实党建目标责任制，通过谈心谈话、听取汇报、工作指导、监督检查等形式，进一步压实班子成员责任。保持警示教育常态化，集中开展廉政专题学习，把警示教育贯穿党员干部成长全过程，落实到教育培养、选拔任用、考核评价等环节，为组织建设提供坚实保证。深入推进“创一流业绩、建一流机关”活动，使机关党员进一步提高政治站位，忠诚捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律政治规矩，强化宗旨观念，勇于担当作为，积极转作风、强素质、提效能、比作为、促发展，在各项工作中争先创优、争创一流，努力做到出手必出彩，完成必完美，更好推进“三服务”工作上台阶、上水平。

“一学三促”活动实施方案

2012年，我校在教育党委的正确领导下，坚持“三个代表”，努力践行科学发展观，大力开展创先争优工作，以“办人民满意学校”为目标。以“抢抓新机遇，创优谱新篇”为主题，工作中开拓进取，大胆实践，形成了新的工作特色，取得了显著的成效，被评为学习实践科学发展观先进单位、先进基层党组织和文明单位标兵，现将党支部2012上半年工作总结如下：

一、基本情况。

我校共有党员41名，在职党员21名，退休退养党员20名，其中预备党员1名。

二、主要工作。

（一）围绕“一条主线”是夯实党建工作的立足点。

一条主线是党支部的工作与教育教学工作有机结合办人民满意学校。我校教学培养目标是：让每个学生都进步。致力于让师生精神饱满，走内涵发展之路。“菜单式”德育教育管理模式，以及正在打造的“三精、三清、三跟踪、三提升”的课堂管理模式，向强校逐渐迈进，办人民满意学校。

（二）发挥“两个作用”巩固党建工作的基本点。

1、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，建立了党建责任制，领导班子成员作了明确分工，做到了谁主管谁负责，建立了议事规则、民主决策制度、学校的事宜召开有关的领导会议研究决定。

坚持了“三会一课”制度，开展了党员活动日，由党支部副书记校长郑兴高给党员、入党积极分子部分教师上党课，题目是“中国共产党党史与党的光荣传统”。()同时，开展“学党史知党情”活动，学习《中国共产党简史》。召开领导班子民主生活会，主题是：“创先争优，搞好领导适合教育”，同党员签订了目标责任书。在学校领导和党组织的核心领导下队伍的凝聚力和向心力日益增强，上下心齐、扎实苦干，实现了各方面工作的创新与突破。

2、充分发挥党员教师的'先锋模范作用。全体党员教师在工作中勇挑重担，默默地、忘我地工作着。特别今年任务多，校长全盘掌控安排井井有条，工作创新，课堂教学抓的紧，经验丰富质量高。学杜郎口的办学理念和教学方法，协调并主动完成任务，为其它教师做出了表率。

（三）、加强“三个建设”，找准党建工作的切入点。

党的建设是一项常抓常新的工作，只有不断赋予党建工作新的内涵，才能使党建工作永葆生机和活力，才能使党建工作真正从过去那种就党建抓党建的模式中走出来，更好地为中心工作服务。

1、加强党的组织和制度建设。在支部建设上，将党建工作目标逐项细化为思想建设、组织建设、作风建设以及各项“创先争优”活动内容，坚持做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。激发党员教师的开拓创新、争创一流意识，推动了教育教学工作不断上台阶。

2、加强党的思想和作风建设。我们大力倡导“热情、尽责、创新、成果”的八字方针，全面推行《中小学常规教学规范》，优质课评选、开展了设计课型说评课活动，创优达标。精心组织细化安排，检查记载纳入考核。学校无小事，常抓安全教育，加强常规教育、行为规范教育。任务落实到人，责任落实到人。加强对学困生的帮扶，积极进入学生家庭访问，联系社区。充分发挥社会、学校、家庭对学生的三结合教育，使我们的学生德智体劳等方面得到全面发展。

3、加强党建活动载体建设。党的建设要实现创新与突破，各项活动载体也要随之创新，内容也要更加丰富。近年来，我们无论开展什么活动，都强调创新意识，使支部党建工作都呈现出丰富多彩、生动活泼的局面。学校在教师中开展了“师德先进个人评比”、“优质课评比”、“公开课”、教学“反思”评比，召开了班主任经验交流会，班主任跟进式培训会，通过活动连聚了人心，提高了团结、竞争意识。开展了争创“最佳优质课”活动。转变作风、提高服务质量，严格执行《教师道德行为规范准则》，建立档案。严禁体罚学生和变相体罚学生、乱收费，实行评先评优一票否决。党员教师进行了全面承诺，填写了“承诺书”，面向社会公开承诺服务内容、师德师风。

我校党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求相比，还存在一定差距。下一步，我们将认真借鉴先进经验，找不足、定措施，推进支部党建工作再上新台阶，为促进学校工作的健康发展做出新贡献。

文档为doc格式。

三抓三促宣讲稿

开展“三抓三促”行动，是贯彻落实党的__大精神的创新之举，是推动全省经济社会高质量发展的必要之策，是提振广大党员干部精气神的现实之需。作为党委办公部门工作人员，要全面学习贯彻省州“三抓三促”行动动员部署会议及州委办公室“三抓三促”安排部署会议精神，以满腔的热情、顽强的劲头、良好的状态，积极投入“三抓三促”行动，以更高站位统筹协调，以更宽视野参谋辅政，以更优方式督促落实，以更实作风做好“三服务”工作，为系统推进__实现高质量发展做出党办人应有的贡献。

聚焦抓学习，努力实现思想上的凝心铸魂。深学细悟____思想和党的__大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。第一时间学习领会____发表的重要讲话、作出的重要指示、提出的重要论述。反复学习领会____对__重要指示批示精神和对党办“五个坚持”的政治要求。要时刻把绝对忠诚镌刻在党办工作的每一个瞬间，当好对标对表的“第一棒”，以最坚决的措施、最高的标准、最严的要求落实党中央和省州委各项决策部署，在围绕中心服务大局上见行见效，以实际行动体现忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度政治自觉。

聚焦抓执行，切实推动工作上的提档升级。作为信息工作者，就是要把牢发展导向，聚焦中心任务，突出工作重点全力加以推进。一方面，尽可能把支撑决策的部门机构纳入信息网络，在原有信息报送渠道的基础上，靠实各方责任，进一步压实基层信息直报点责任，利用互联网、自媒体等手段，拓宽搜集范围，汇集各方力量来开展深度研究，补齐信息调查研究的短板，增强迅速掌握紧急情况的能力，提升信息综合分析能力。另一方面，充分发挥党委信息抓落实的职能，建立健全横向到边、纵向到底的信息网络，全面了解各县市各部门各方面相关情况，全面、客观、准确反映全州高质量发展中面临的困难问题，为州委科学决策提供第一手资料。立足新形势新任务，适时组织工作组，对全州党委信息工作开展业务指导和监督检查，确保全州党委报送渠道畅通、运转良好。

聚焦抓效能，力求做到作风上的自我革命。牢固树立“定了就干、马上就办、干就干成、办就办好”的工作理念，雷厉风行推进各项工作，做到案无积卷、事不过夜，确保各项工作快落地、见真效、真见效。对标对表省委工作程序和细节，补短板，强弱项，进一步规范和完善信息收集、筛选、审核、报送等各个环节，不断规范信息报送程序。强化考评激励机制，实行“月通报”制度，全面贯彻紧急信息“两个不能替代”“八个必报”以及重大突发紧急信息一小时报送等相关制度落地落实。要不断发扬我党自我革命精神，坚持用“三个务必”告诫自己，使党委信息工作与大局同频、与大政同声、与民心同向，当好“千里眼”“顺风耳”“智囊团”。

三抓三促月报告

近年来，x县坚持信访法治化方向，深入推进信访工作制度改革，全面开展信访信息化建设，畅通信访渠道，以加强领导干部接访、依法清理化解信访积案为抓手，劤力化解信访突出问题，全县信访形势持续平稳。

（一）加强信访网络建设，构建阳光信访。信访信息系统纵向联通县、乡两级，横向联通处理信访问题的责任部门，将群众来信、来访、来电、网上投诉全部纳入网上办理，办理过程和结果全公开，缩短了办理时间，提高了工作效率。201x年信访事项录入率和按期办结率均达x%，信访部门满意率x%、职能部门满意率x%。

（二）加强宣传，方便群众多渠道反映诉求。积极引导信访群众通过手机app信访平台、微信公众号、书记县长信箱、网上投诉平台反映诉求，积极回应群众在其他网络媒体上的投诉请求，及时把群众反映的诉求交办至责任单位，限时办理化解。

x件，全部都在规定时间内给予答复，做到件件有回音。

（一）加密领导接访安排、密切联系群众。印发《关亍开展县级党政领导干部深入基层、联系群众“三个一”活劢的实施意见》，明确县党政领导结合分管和联系工作做好群众工作。一是每月至少安排x天接访约访，月初将领导接访安排在报纸和网站进行公示，确保群众知晓；二是每月安排x天进村（社区）入户，重点围绕民生问题，不群众面对面沟通交流。三是每月安排x天深入为民服务窗口，详细了解为民服务工作开展情况，听取基层群众关亍改进为民服务、提升行政效能等方面意见建议。201x年县党政领导干部共接访x次，接待群众x批x人次，其中党政主要领导接访群众x次，化解了一大批信访难题。

信访人，结合上门送温暖方式，做思想工作，帮劣解决生活困难。201x年和201x年春节前，县委书记方能斌就先后二次分别到信访群众周某、陶某家走访，解决他们的实际困难，目前该两名信访群众均已息访。四是将现场接访不手机接访相结合。201x年以来，该县党政领导手机号码全部在县政务公开栏公开，群众可以直接发短信或打电话反映诉求。

（三）拓展接访范围、方便群众投诉。除县党政领导接访外，该县还要求信访量较多的县直单位和乡镇必须每日安排一名领导班子成员全天接待群众来访。目前，x个县直单位和全县x个乡镇均按照要求设立了与门的信访接访室，定期公布领导分工和接访日期，确保信访群众每个工作日上门反映问题，都能见到领导。真正做到将矛盾化解在基层，将问题解决在当地，该县到省市走访总量呈逐年下降趋势。

施，限期化解到位。对一些涉及面广、疑难复杂的信访突出案件，由县党政主要领导亲自包案化解。如今年x月份和x月份进京上访的翟某和张某信访事项，县委书记均亲自接访，提出化解措施。

（二）推行信访机制不其他法律解决纠纷机制对接，减少信访积案的发生。

一是建立信访不律师对接，引导信访人走法律途径。自201x年开始推行一村一法律顾问制度，全县x个村和x个社区均配备了一名法律顾问，引导群众以合法的方式和正常途径表达利益诉求，开展有针对性的法制宣传，深化法律进农村进社区，帮劣群众正确维护自身合法权益。201x年以来，权限村法律顾问丼办讲座x场次，受教育群众x余人次，为困难群众办理法律援劣案件x件，为村级修订完善村规民约x份，审查修订各类合同x余份，参不调处矛盾纠纷x件。实施一村一法律顾问以来，基层干部群众的法律意识明显增强，群众享受法律服务更为便捷，大量的矛盾纠纷得以在基层及时化解，有效减少了信访的发生。

二是建立信访不行业调解对接。201x年以来，为快速化解矛盾纠纷，减少信访和丌稳定因素，该县先后成立了医疗纠纷调解委，矿山事故调解委、交通事故调解委等与门调解机构，聘请与职、兼职的工作人员，从事纠纷调处工作，在化解信访问题上发挥了积极的作用，从源头上减少了信访的发生。

三是积极开展信访不劳劢仲裁、行政复议及行政诉讼的对接。对依法应当走仲裁、复议、诉讼的信访积案，通过分类处理，导入相应程序，依法终结。

三比三促实施方案精选_

根据我班实际，活动分三个阶段进行：

1、动员部署阶段（2012年11月）。本阶段重点工作：一是成立主题教育的班委会机构，明确职责分工；二是在班级召开动员主题大会，全面安排部署主题教育；三是根据校委活动方案，结合实际，制定班级公约推进计划。

2、班级互查阶段（2012年9月到12月）。本阶段重点工作：一是充分利用多媒体、报刊杂志等媒介搜集资料，采取个人自查、同学之间互查等形式开展广泛深入的学习活动，要求个人自写“自我评价书”不少于600字，深刻剖析自我形象及自我认识；二是，班级开展“互查”主题班会，让每位学生认识到在与同学交往中自己存在的不足；三是围绕活动主题班会，学生写反省材料及奋斗目标。

一、进校：穿戴整洁重仪表，备齐用品准时到；

进校说声老师好，相互问候有礼貌。

二、早读：勤奋好学争分秒，贵在自觉效率高；

语数英语同重要，书声琅琅气氛好。

三、升旗：升旗仪式要搞好，热爱祖国第一条；

齐唱国歌感情深，肃立致敬要做到。

四、两操：出操集队快静齐，动作规范做好操；

每天眼操做两次，持之以恒视力保。

五、上课：铃声一响教室静，专心听讲勤思考；

举手发言敢提问，尊敬师长听教导。

六、课间：课间休息不吵闹，文明整洁要做到；勤俭节约爱公物，遵循公德要重要。

七、学习：各门功课要学好，遵守纪律最重要；

预习复习要自觉，环环扣紧才生效。

八、作业：审清题意独立做，格式规范不抄袭；簿本整洁字端正，保质保量按时交。

九、活动：科技文体热情高，体魄健壮素质好；

思想觉悟要提高，班队活动少不了。

横穿马路站看行，安全法规要记牢。十二目标：班级公约牢记心，行为习惯常对照；同学之间勤勉励，道德情操修养好。

三、活动总结。

通过本次活动第一阶段的落幕，作为班主任的我，惊喜的发现了班里同学的变化，特别是问题学生和后进生的转变。同学们通过互查阶段深刻的认识到了自身存在的不足。有部分同学虽会经常犯错，但没次都能勇敢承认错误，并为自己犯的错承担责任，并且会积极改正，我相信通过本次活动，同学们定会越来越完善自己。