工作汇报是对一段时间内的工作结果和成果进行总结和概述的一种书面材料，有助于分析和评估工作的效果。下面是一些精心挑选的工作汇报范文，这些范文既有具体而详实的情况介绍，也有对成果的准确总结。

网络运营工作汇报

网络运营是一个繁琐的过程，有些东西，可能用在别的网站上有效果，但是用在自己的网站上就没什么效果了。下面是给大家整理的“网络运营工作心得”，欢迎阅读。

曾听某一老站长说，做网站优化和网站推广的人容易变老。虽然我并不怕变老，但非常赞同他的说法。做网站优化工作快半年了，总感觉跟自己原先想的不一样。原先设想，应该是挣了不少的钱，可能辞掉了工作，一劳永逸，自己舒服的点钱。

现在我却认为seo是一个体力活，是所有it行业中最无聊最辛苦的一个职业。我感觉做一件事情，就像玩一个游戏，只有规则一定，才能大胆的玩，才能玩出水平，玩的有劲。

但是在中国，很多事情好像跟我们想的不一样，并不是总是付出才有收获，不付出也有，而且付出有时候并不一定能收获什么。很多事情虽然没有规则，但是却存在很长时间，细细想想不能不叫人感叹。

抱怨了不少，现在说说自己的心得：

首先任何一件事情都不会是轻而易举的，正所谓不经寒霜苦，安能香袭人。所以，当我们决定做一件事情的时候，要充分认识到，不可能一帆风、不会一蹴而就。

其次，我认为其实并没有所谓的什么挣钱不挣钱，好做不好做。很多人告诉我，美容产品在网上能挣很多钱。他们分析很多人愿意在网上买这个。

道理说的不错，但是，并不是你做这个就能挣到钱，想你做任何别的一样。也并不是这个挣钱来的比别的快，我认为在网上买衣服的交易量肯定要比这个多。我的意思是，任何事情，如果他简单就一定不是那么好，就好比大家都说他好，如果你没有做，说明他还是不够好。

再次，seo是一个繁琐的过程，有些东西，可能用在别的网站上有效果，但是用在自己的网站上就没什么效果了。这也是常事，所以，我们必须有个充分的认识，认清现状，如果再发生什么我们就不会举足无措了。也许真理存在的时间本来就不长吧。

网络运营工作汇报

部门职责。

1.1网站建设。

1、网页建设。

主页、交易所页、各交易角色页面：模式特色鲜明、主题突出、流程清晰简洁、美观大方、商业气息浓„„,不断完善。

2、网购工具。

支付工具、交易流程、在线通信、视频工具、短信群发、网上社区等工具的不断完善。

1、网站交易信息维护。

各类交易所信息、会员信息、交易数据等信息的日日更新。

（1）网上订单流程高效、通畅、快捷，交易信息数据等更新维护。

（2）线上交易工具（支付工具、在线通信、视频工具、短信群发等）的流程完善维护更新。

（3）在线客服疑难问题解答。

（4）商业会员网上商城运营的审查与辅导运营。

1、网购社区。

（1）策划并建立网购社区为消费会员体验、评论商品。

（2）以购物吧为基站建立网购购物社区、策划网络社区活动、指导购物吧运营网购社区、建立虚拟购物吧社区，以网带店。

2、网购策划。

策划网络社区消费会员参与网站线上及购物吧线下推广活动，以网带店促进线上线下商品销售。

以满足消费者的实惠、安全、便利的核心利益为基础，以选择时尚热点商品为核心，通过各类网络推广手段，让目标客户知道天路行、体验天路行、依赖天路行。网购促进活动1次/周以上。

员推广及流程完善。建立网购体验评价—改进机制。

4、户外广告。

户外led屏的播出策划、制作、广告营销。

5、网上商城。

客户网上商城运营的审查与辅导运营。

6、运营日志。

创建能全面反映网站运营状况的日志；按季归档于公司总经办。记录包括但不限于运营异常、运营故障、故障发现及排除时长，改进建议、改进实施、客户投诉及解决。

1.4品质运营。

1、在线商品。

（1）保证在线商品具有竞争性的低廉价格。（2）保证在线商品具备品种全面、种类丰富多样。

（3）保证在线商品线上展示真实、美观。

2、消费会员。

购物频次，增加网站黏性。

3、商业会员。

（1）负责新增供应商的线上展示露出。（2）负责新增购物吧的线上展示露出。

1.5商品自采。

负责公司自己为各购物吧进货，即不是由供货商提供的货。

1.6广告物料的支持。

设计制作宣传单页、海报、led大屏广告等等。

1.7运营结果。

1、网络销售。

（1）通过商品促销、优惠等推广活动，带动线上线下销售增长。

（2）机票、酒店的网上销售；

（3）消费会员网上开发、会员活动策划及实施。

2、运营代理。

（1）编辑代理：60元/单·次·小时；（2）订单与商城维护：300元/月·户（工作量50户/人·月）。

3、广告营收。

利用户外led屏、网站、精品商城开展收费广告试运营。

第二章。

工作职责。

2.1部门经理。

1、任职要求。

（1）本科及以上学历；5年以上电子商务类网站运营、推广与合作等相关工作经验；

（2）熟悉网站架构和执行流程,熟悉网站运营管理结构和流程，了解网站开发语言；

（3）有丰富的网站运营策划和市场推广经验，精通网络推广的手段及其效果；

（4）熟悉互联网、电子商务市场动态，精通商业网站和相关产品的架构；

（5）具有优秀的沟通协调能力；具有创新精神、能承受工作压力。

2、岗位职责。

（1）协助策划总监（总裁）负责网站策划方案的撰写和统筹；

度、管理规程；

（5）针对网站策划工作与公司其他部门沟通；

（6）负责策划部的日常统筹和指导工作；（7）对策划部的工作正确执行；

（8）倡导策划部团结协作，团结进取的良好氛围；

（12）部门成员的组建与管理；（13）部门成员工作考评及实施；（14）独立运行一个标杆网购社区，并担当“版主”。

（15）完成总裁交办的其他任务。

2.2项目运营主管（网站策划）。

1、任职要求。

（1）大学本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上网站相关管理工作经验；

（3）细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；

（4）了解电子商务行业网站的发展和关键操作与运营；

（5）有很强的责任心和团队合作的精神，有经营头脑和客户意识。

2、岗位职责。

（2）推广策划方案设计策划制作；（3）管理5-10名电子商务师；

（4）独立承担一个样板网购社区的“群主”。

2.3电子商务师。

1、任职要求。

络广告、社区论坛、软文推广等有一定经验；

（2）有效提高网站的知名度和访问量；（3）熟悉网站alexa排名，流量原理，有网站seo技巧，有b2c网站推广工作经验者优先考虑。

2、岗位职责。

（4）督导5家购物吧完成30万元/月店基本网购任务。

2.4网站编辑。

1、任职要求。

（1）专科以上学历，中文或相关专业，熟悉电子商务网站内容架构；

（2）有较强的创意和内容编辑能力；

（3）具有alexa,google等搜索引擎优化经验优先；

（4）3年以上网站编辑、策划工作经验；

（5）具有良好的人际沟通能力和团队合作精神；

（6）具有高度的责任感和创新精神，工作积极主动、认真负责，有较强的学习和适应能力。

2、岗位职责。

（2）负责网站首页的商品推荐，保证网站首页每天都有新商品推荐；

（3）负责将平面设计提供的图片上传到相关频道上；

（4）根据频道发展的总体方向和受众需求，完成栏目内容或相关专题的组织、策划；

（5）大量充实网站内容，使网站内容趋向于正规化、专业化！

（8）完成领导临时交办的其他任务。

2.5平面设计。

1、任职要求。

（1）美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；

（2）有两年以上相关工作经验，同时会网页制作者优先；

（6）必须会3d制图。

2、岗位职责。

（1）阅读策划文案，了解其大致内容，搜集素材和思考样式搭配风格等。

（2）根据策划人员的策划架构进行网页风格设计及广告，商品图片处理。

（3）部门领导审核后，根据设计文稿进行网页切图，制作静态页面和代码生成。

（4）部门领导审核后，与技术人员沟通，而后转交于技术部完成后台程序。

第三章。

网站建设。

3.1打响网站品牌。

1、整体运作方面。

以打响品牌知名度为目标，以迅速建立支撑品牌运作的基础工作为工作重点展开运作。

2、网站平台方面。

优秀的网站平台是打响品牌的基础，优秀平台能够使整个品牌进程提前20%完成任务。网站平台包括：

（4）网站内容和信息丰富、有价值。

3、网站推广方面。

品牌目标以短期目标为主，务必保证目标有80%的机会成功完成。具体注意以下几点：

（1）目标一定是可实现的。（增强运作信心）（2）务实整合现有可利用的资源。（人才、资金、时间等等）。

（3）系统规划。（什么阶段做什么事，思路要清晰）。

（4）拿出团队认为客观的评估标准，并努-15-。

力达成。（有经验的可以迅速制订，没有经验的则可以大家一起协商制订）。

（5）时间安排和控制是重中之重。（时间就是效益）。

5、公司管理方面。

建立基本的沟通流程，和基础的员工行业管理制度，避免制度多，实施少的情况；在网站品牌打响期间，沟通比管理更重要。

6、销售管理方面。

优厚的销售激励方案是基础，每日的非正式交流是手段，充分调动员工积极性，发挥其主观能力性是关键。

3.2成就知名网站。

1、整体运作方面。

扩张、成长，占领市场是重中之重，保持头脑冷静、细致调研、缜密分析，避免因盲目扩张导致的时间、金钱、人才浪费。

2、网站平台方面。

员，使其真正成为网站营销平台，让已有客户和潜在客户愉快地使用平台。

3、网站推广方面。

继续做好基础推广工作，力求与其它网站资源、其它传统资源，有大型合作，提升网站品牌影响力[例如栏目合作、媒体合作等等]；做好市场调研、数据分析工作，有效利用技术实现对网站平台的监控，把平台的数据转化为有价值的决策数据。

4．人力资源方面。

注重高质量的新血引进、扩大队伍，做好旧有员工的思想工作，内部提拔、外部招聘骨干人员纳入工作重点，以保持公司正常的新陈代谢。

5．公司管理方面。

企业文化是网站经营的长久基石，把公司过去成功的经验，提炼成为符合企业长远发展的企业文化，能够使公司真正建立核心竞争力，现状、未来、新资源引进，都应基于此文化。

6．销售管理方面。

化成为符合本网站的优秀销售模式至关重要，好的模式经过良好的复制，能够让网站迅速占领市场。

第四章。

在线推广维护流程。

4.1人员职责。

1、部门监管：部门经理负责整项工作全程监管。

2、策划负责：项目主管负责主题策划提供执行模板及展示审核监管。

3、实施负责：网站编辑负责物料更新维护；平面设计负责图片广告物料设计制作。

4、内容提供：电子商务师负责供货商促销商品及政策资料。

4.2人员具体分工及栏目划分。

商品频道页中心图、右侧顶部小广告家庭网购专题页中心图专题页面的维护。

2、网站编辑——负责以下内容更新网站首页热销单品栏目商品（天天特价热卖单品精品推荐促销活动）。

首页销售top周月排行。

首页潮流快报、消费热评、新品速递栏目商-19-。

品

首页服装服饰、母婴用品、运动休闲、家居日用、酒水特产栏目按钮广告。

4.3更新维护周期。

1、项目主管负责项目（1）每一至两周更新维护。

网站首页中心图、通栏广告、最新活动栏目、按钮广告。

2、网站编辑负责项目（1）每周更新维护。

网站首页热销单品栏目商品（天天特价热卖单品精品推荐促销活动）。

首页销售top周月排行（2）每一至两周更新维护。

首页潮流快报、消费热评、新品速递栏目商品。

首页服装服饰、母婴用品、运动休闲、家居日用、酒水特产栏目按钮广告。

4.4内容更新原则。

（按照重要性从高到低优先排列）。

1、收费客户、加盟店开业露出、战略客户；

2、供货商提供的商品促销政策及赠品有很大价值或吸引力；

3、供货商提供的商品促销政策有很大价值或吸引力，新供货商或新商品需要露出推广。

4.5工作流程。

1、每周四上午，网站编辑负责项目的图片及相关商品更新，图片制作。如有问题及时与项目主管沟通解决。下班前全部更新完毕。

2、每周四下班前，电子商务师提交《供货商活动明细》腾讯通形式发送给项目主管抄送周楠。

送网站编辑，需在上午12点前提交。

4、每周五下午，平面设计设计制作相关物料，与项目主管沟通物料设计问题并及时解决，由项目主管审核。

6、每周五下午5点钟相关物料项目主管以腾讯通方式发送给网站编辑更新上传。

部门经理负责全程监督管理，如有问题及时与公司或部门内协调沟通解决。

第五章。

商品上传要求及规范。

5.1时间要求。

5.2商品照片要求。

质量要求：清晰，为商品照片的最基本要求。规范：

1、图片清晰，放大3-4倍可清楚的看到细节。

2、图片尺寸：600*600像素。

3、分辨率：350像素/英寸。

5、普通商品：正面、背面照。

6、特殊商品：外部、内部正面、内部背面照。

7、个性商品：正面、背面、局部放大照。说明：

1、普通商品：指不需要更多图片解释便能解释清楚的商品，仅用于展示个体。

2、特色商品：比如包装精美的一类有特色商品，或需要细节或全景图片来展示的商品类型。

3、个性商品：需要个性的拍摄角度及照片展示方法来诠释的商品。

5.3商品参数&属性要求。

准确，为商品参数&属性的最基本要求。规范：

1、商品名称依照商品包装上所标明的名称填写。

2、商品条码（国际码）、品牌、规格、型号、重量、单位、*产地、*厂家依据产品包装或内部说明书所阐述的内容据实填写（带*为待添加属性）。

举例—商品条码（国际码）：690785830098品牌：达能名称：豆乳蛋白粉。

规格：粒24瓶。

重量：0.00—（kg）（净重、毛重等）单位：盒、袋、瓶等。

*产地：中国、北京、美国、马来西亚等*厂家：北京xxxx制品厂。

3、发布类型、运输方式、仓库名称依据需求选择。

5.4商品介绍要求。

针对销售商品进行介绍。属实，按产品包装说明描述。

将所有商品不论从花色、规格、大小、型号都要在商品介绍中说明。

5.5其它。

指通过描述促进销售。如添加：人气指数、销售数量、或动漫等。

第六章。

后台管理。

6.1运营部。

1.网购订单。

（3）如果供应商不合作或是无货的话，购物吧需将有关情况记录下来后，转交给网站编辑或是给运营部经理，由运营部经理任命相关人进行采购，网站编辑做转单。

2.商品审核。

产品审核要求要严格，比如：规格、型号、分类、条码、名字、介绍、图片，有一处不合格全部拒绝。

3.资讯管理。

凡有回复权限的人，每天均要查看网站上的评论，要是有人在网站上留言，一定要回复。

4.品牌管理。

可以显示。若在审核中遇到没有选品牌的，尽量给供货商联系看看是什么品牌，网站编辑给加上。

5.每周四网站编辑更新网站页面，若有供应商想把产品放到首页的，请提前将供应商及供应商的要求递交给网站编辑。

6.2供应商。

1.统计订单。

每周三统计订单，包括虚拟供应商的也统计下来，看看部门能不能采购到该产品，尽量不让订单流失。

2.商品入库。

商品采购回来后运营部要做入库，一般周四就能采购完商品，网站编辑周四要更新页面，时间紧迫，就要电子商务师其中的一个人或是两个人来做入库，做入库一定要认真，要是数量有一个错了，单子就作废。

3.网单发货。

做完入库之后，看看哪些网购的产品没有采到，要是采不到的产品只能给退单，没有问题即可发货，看清发货时间，不要有误。

4.批发出库。

店里缺什么产品，就向网络运营部要什么产品，做批发出库的时候，一定要和采购回来的单子吻合，要是数量不对应及时核对，跟网络运营部经理反映。

6.3消费者。

网络运营部做完发货，购物吧也通过验货了，这时就会有一条短信通知消费者，告诉消费者该产品已经到货了，到购物吧去取货，取完产品之后要在购物吧填写签收单，查看该产品是否符合在网上订的产品，没有异议签字签收即可。

第七章。

奖励与处罚。

7.1奖励。

1、运营经理。

网上销售增长率奖励利润%-28-。

2、运营主管。

网上销售增长率奖励利润%。

3、电子商务师。

网上销售增长率奖励利润%。

7.2处罚。

1、运营经理。

（1）部门职责失责处罚_____元/项。（2）不合格员工成本承担%。（3）如有重大工作失误，以及未完成既定目标连续两个月给予调职。

2、运营主管。

（1）分管职责失职处罚____元/项。

（2）不合格员工成本承担%（3）如有重大工作失误，以及未完成既定目标连续两个月给予调职。

3、电子商务师。

（2）如有重大工作失误，以及未完成既定目标连续两个月末位淘汰。（1）部门职责失责处罚____元/项。

天猫运营总监工作的职责

2、负责公司天猫商城的建设，销售运营，包括推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营。

3、参与制定天猫店铺发展策略，形成天猫店铺销售及促销计划，协调各部门资源以完成销售目标。

4、制定销售推广计划，提高店铺点击率、浏览量和转化率，实现高效运作、营销目标。

5、整理分析运营的各项数据，及时撰写店铺运营分析报告，并提出合理化解决方案。

6、依据客户消费心理及行为，决定推广方式并主导实施;。

7、负责监控周、月及季度运营结果，发现问题及时查处，确保运营结果符合公司的要求。

8、负责店铺页面板块策划，线上活动和专题的策划，线上推广创新及效果优化;。

天猫运营总监工作的职责

职责：

5、客户关系管理维护：老客户群的管理及活动策划与执行;。

6、完成部门领导安排的其他工作任务。

任职资格。

1.打造单品爆款的能力有过良好战绩。

2.直通车钻展快车等推广工具辅助做爆款的驾驭能力。

3.对数据变化敏感，具备良好的逻辑思维和数据分析判断能力。

4.对推广图片视觉效果有较强判断力，能够提出对图片的优化建议。

5.熟悉天猫京东对应平台规则。

6.活动提报以及平台小二对接能力。

天猫运营总监工作职责

职责：

1、负责天猫/京东店铺整体运营、团队管理及考核工作;。

2、制定月度销量任务、月度店铺推广计划和整体店铺的优化方案;。

3、根据同行竞品状况及行业数据规划好本店的发展方向;。

4、带领团队策划好每个店铺活动及推广方案;。

5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交统计分析报表，及时提出营销改进;。

6、需要为公司的发展及产品开发提供出有价值的数据和见解;。

7、监控营销数据及投入产出比;。

8、做好整个网络平台的发展布局。

任职要求：

1、具有多年的天猫或京东平台工作经验，并有2年以上管理经验，且熟知京东平台规则。

2、掌握各种网络推广技巧和手法,有成功运营大体量店铺的经验。

3、熟悉团队管理及考核制度。

4、工作积极主动，具有强烈的责任心和执行力。

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淘宝运营工作汇报

一、自我介绍各位尊敬的领导和同事：大家好，本人于从2014年8月下旬进入音派集团担任天猫店长一职后续担任天猫项目经理一职，在这里非常感谢公司领导和同事的信任，先目前主要负责大丈夫酒业旗舰店和华辰伟速酒类专营店天猫店铺的运作，由于只有1人负责，工作中主要包括活动申报、活动安排、活动设置、图片制作、宝贝上传、直通车价格设置，关键词分析、关键词设置、售前接待、售后处理、客户对接、数据分析等所有天猫相关事宜。

二、工作回顾。

过高，直通车图片没有达标，点击量低，这些问题在运营的过程中逐步解决。以下是每月的回顾：

四月份运营总结与分析报告。

1、店铺流量pc端：

浏览量2,500访客数711平均访问深度2.56手机端：

浏览量567访客数220平均访问深度2.41。

2、成单量pc端：

支付宝成交件数26成交用户数19支付宝成交笔数25成交转化率均值。

3.15%支付宝成交金额2,618.50客单价均值113.72手机端：

支付宝成交件数2成交用户数2支付宝成交笔数2成交转化率均值。

0.67%支付宝成交金额190.42客单价均值95.21。

3、服务情况对比。

描述相符：5.0高于4.84935发货速度：5.0-高于4.83103遇到一个追评差评，一个退货的状况，处理结果如下：追评差评：这个客户因为没有享受到我们活动优惠而在追评里给予差评，我们及时给予回评，尽量让影响降到最低。

退货：退货原因是产品不是自己想要的，最后沟通结果，以42元价格（成交价85）买给客户。

运营总结。

产品与同行差异性不高，我们在定价策略上，价格都偏高。由于是新店，信用低，所以本月我们重点是提高销量，因此，部分产品都是找身边朋友购买，价格方面都是在原价基础上打4折以上，购买价格都是原价购买事后返还差价的方式。在流量方面，我们发现手机端访客也是挺多的，所以我们及时开通手机淘宝，并调整产品图片尺寸，达到手机端流量最佳效果。

在流量整体来源方面，我们制定原则（后期三成收费流量，七成免费流量），就是免费流量占四成，收费流量占六成，但是结果是收费流量只占16%，说明我们提升空间还是很大。

二、经营现状分析。

由于先前我们做了大量品牌口碑推广，所以在产品正面信息还是很给力的，有几个订单都是客户直接搜索“依立特斯保温杯”产生的，所以后期我们还会加大品牌口碑宣传。目前遇到问题主要如下几个方面：

1、流量构成方面：由于是新店，自然流量方面很少这是事实，付费推广效果一直都不理想，我们也不断找原因，如果没有访问，就无法积累原始数据分析店铺运营情况。

2、产品多元化。

在产品构成方面不够多元化，客户在选择面上不够多，这样会使好不容易导入一个客户白白流失掉。所以，后期产品外观尽量大众化、容量至少2个、颜色至少三种。

3、团队建设。

岗位没有细分、每个人工作内容都比较粗放，主动工作、思维工作等不够强。万事开头难，我们现在已经有了零的突破，现在要做的就是如何让店铺走上轨道。

三、五月份重点工作分析。

鉴于一个月运营情况，五月份工作重点如下：

1、完善团队分工明细及培训。

2、各岗位采取kpi考核机制（详细参考附件）。

3、店铺流量来源建设与提升（详细参考附件）。

店铺推广方式。

线上推广的方案。

1、搜索引擎推广。

推广的目的：客户搜索公司名、公司店铺名、公司品牌名时，在搜索引擎中能够找到公。

司相应的正面信息和淘宝网址。并使网上其它负面信息往后排（主要针对百度、谷歌）。

推广的步骤：a、选择关键词。

预期效果：展示公司的品牌形象，同时能够给店铺带来一定量的流量。（流量与了解公司品牌、公司名称的客户数量有关）。

2、淘宝站内推广。

免费方式。

搜索排名靠前的页面内找到公司的产品。在淘宝首页类目下，能够在排名靠前的页面内找到公司的产品。

优化步骤：a、利用“数据魔方标准版”挑选合适的关键词，更改宝贝标题。b、利用“网店版行情参谋”查询宝贝在淘宝搜索的排名。c、对比相同关键词排名靠前的同类产品，找出影响排名靠前的原因。d、解决影响排名靠前的问题。

需要支持：影响排名靠前的原因有销量、浏览量、综合评分、产品收藏量等，所以需要。

活动目的：增加公司产品流量、销量、浏览量，增加公司品牌在淘宝站内展现的次数。

（淘宝官方大部分促销活动对于公司单品数量有要求）。

需要支持：审核前，需要挑选合适的产品、适合活动推广的价格及数量。

预期效果：如申请成功，短期内能够带来大量的uv、pv(pv指访问者在24小时内看了你网站页面的数量)销量。

收费方式。

a、直通车推广。

推广目的：增加店铺流量、销量、浏览量，增加公司品牌在淘宝站内展现的次数。推广流程：a、利用“数据魔方标准版”挑选合适的关键词。b、开通直通车推广（首次充值最低500元）c、制作淘宝直通车推广计划。d、挑选合适的推广产品，调整登录页页面内容。e、淘宝直通车数据收集、统计。f、分析直通车推广效果。g、调整推广计划，调整登录页页面内容。

需要支持：a、美工制作效果图片，调整登录页页面内容。b、费用支持。每日费用200元。

=购买人数/点击量）。

b、选择推广资源（广告位）c、账户充值，新建广告计划d、制作相应广告位放置的文字、图片或flash动画。调整登录页内容。e、投放监控，竞价调整。f、效果分析g、推广计划调整。

一、双十二，每天乐此不疲的搜罗着天猫红包的藏身之处，每一样都可以称之为不可思议。执行，顾名思义是贯彻实行的意思，电商的运营执行也符合着它的字面意思，4月份加入电商部，也正是开始了执行的工作，每天熟悉着淘宝后台，接触着产品的上下架，各类工具的操作执行，我也总结为是最基本的执行工作，忙着唯路易每周三的定时上新，忙着它的每款产品新的促销，新的折扣，接近大半个月时间，就是我每天的工作任务，其实现在回想起来，那时候其实才是生活中最忙碌的一段时间，白天几个小时的工作，晚上回家还需要忙着毕业设计与论文，对比请假回校的同学，自己竟然坚持了下来，那一段时间也是自己面对完全陌生的淘宝，自己最快熟悉成长起来的阶段，执行的工作也很快变成了自己的擅长熟悉的领域，因而在后面的餐中王、萨雷以及目前的利兹马项目，虽然仍然做着执行的工作，但是因为是自己熟悉的一块，内心也会变得很有自信。每一次使用自己熟悉而简单的后台操作就能够帮助解决掉顾客的各种麻烦时，心情自然感到很开心。

接触推广工作其实自己也很意外，从最初的免费推广，到现在实战中的付费推广，每一项都是一种新的体验，第一次投放使用推广费用，那时双手或许都有冒冷汗吧，简单的一个投放计划都需要再三确认里面数据是否精准，是否还有遗漏，兢兢战战的点击完成按钮后，每时每刻都关注着后台数据，反馈的每一张报表都尝试分析，即使很多数据都不太明白，如今回顾才发现，再神秘再高深的世界，接触了、尝试了才能揭开它的面纱，一探究竟，才能知道自己是不是也可以做到。

在过去的一年，每一项任务都是自己面对的一种尝试，一种挑战，有失败，有成功，这其中都必须感谢着主管所给与的督促与机会，让自己能够有实战的机会，被允许犯错，其中每一次的失误更好的让自己认识到不足之处，同时自己也时刻进行着反思，在执行前更是进行着多次的检查核实，以便及时发现和减少错误的发生，告诫自己同一个错误控制着不能犯第二次。

练的地方。

摘要：随着中国整体网络购物环境的改善、网上支付和网上银行的快速发展，网络购物市场的增长趋势明显。网上购物迎来前所未有的机遇。而服装类产品作为最基本的森女服饰类型，具有很大的竞争优势。我所经营的服装店主推产品是，主要特色是物美价廉，以独特的审美眼光来吸引消费者的眼球，适合年轻女性的需要，迎合广大女性的爱美之心。为此，本文就是为大家介绍这个行业的相关情况，以及开店的整个流程及成果分析。

关键字：“网店经营”“网络营销”“成果分析”

一、自我介绍。

各位尊敬的领导和同事：大家好，本人于从2014年8月下旬进入音派集团担任天猫店长一职后续担任天猫项目经理一职，在这里非常感谢公司领导和同事的信任，先目前主要负责大丈夫酒业旗舰店和华辰伟速酒类专营店天猫店铺的运作，由于只有1人负责，工作中主要包括活动申报、活动安排、活动设置、图片制作、宝贝上传、直通车价格设置，关键词分析、关键词设置、售前接待、售后处理、客户对接、数据分析等所有天猫相关事宜。

二、工作回顾。

从2014年8月下旬到现今差不多半年的时间，在过去的半年里面，主要负责酒类天猫旗舰店这个店铺运转，从店铺接手到现阶段，店铺还存在一定的问题，这与我以及人员有一定关系，希望通过后续逐步的解决问题，准确来说本人运作大丈夫店铺共4个月，刚刚接手的时候店铺扣了17分对店铺影响实在之大，给工作的展开带来了很多的不便之处，从8月底接手店铺时，店铺情况实在糟糕，数据分析看出店铺类目有误，店铺视觉效果、运营都明显很低，从8月前销售金额每月都不足3000，店铺宝贝关键词不足、不热，店铺内没有爆款甚至小爆款，从而导致店铺流量低下，直通车关键词质量分数低，导致店铺直通车基础质量得分低，给直通车的投放价格造成了很大的劣势，从而投放价格过高，直通车图片没有达标，点击量低，这些问题在运营的过程中逐步解决。以下是每月的回顾：

1、八月回顾8月底进入公司开始接手酒类旗舰店，开始了解产品，还记得2011年做的第一个天猫店铺也是酒类产品——八百寿，所以对酒类产品还是比较熟悉，开始分析店铺部分数据和找出店铺的不足之处以及店铺视觉效果评估，产品上下架时间分析和设置。申报活动一个、u站活动（走后门成功上线），本月支付宝成交9225.3元月环比增加：283.75%。支付宝成交笔数：334笔月环比增加：2126.27%客单价：89.8元月环比增加：54.87%全店转化率：2.32%月环比增加：107.62%。pc端占比75.9%无线端占比24.1%店铺总uv：8341店铺pv：15871购买uv：326淘宝搜索pv：121商城搜索pv：84直通车pv：1179淘宝客pv：2115硬广pv：3294直接访问店铺：324。

天猫运营工作计划

天猫简介:。

所需材料:。

企业营业执照副本。

企业税务登记证。

组织机构代码。

银行开户许可证。

法定代表人身份证正反面复印件。

店铺负责人身份证正反面复印件。

商标注册证或者代理商标通知书。

授权供货商亲笔签名身份证复印件。

商家向支付宝公司出具的授权书（可下载）。

产品详细清单。

所需费用：

年费：5000元（每年交）。

保证金：10万元。

每笔交易成功天猫商城收取2%的佣金。

（以上未包括天猫商城装修费用和其它固定投资费用，固定投资包括人员工资、办公场地、办公设备。）。

店铺的上现及日常管理。

确定店铺的整体风格，做好店铺各个区域的美工工作。

细化买家须知内容，尽量做到客户可以自主购物。

美工负责将待售产品的图片做好处理，编辑配置好相关的文案说明。

编辑好各个产品的标题，宝贝描述后，核实价格及库存信息后，全部上架营销活动。

1、首先确定3-5款主打产品，以后历次活动优先考虑这几款产品的报名，以此吸引客户，做好关联销售。

2、配合天猫商城新店铺的推广活动，做好庆开店营销活动，全场折扣，设置后vip折扣价格。

3、设置淘宝客，聚划算等活动，以此引进流量。

(三)店铺推广。

免费资源类。

淘宝搜索引擎优化。标题关键字的运用，商品描述的详细度，增加商品排名。

信用评价。在买家评价的解释栏中加上你的店铺名+关键词。

天猫官方活动。积极去参加天猫促销活动，不但能获得较好的推广资源，同时对自己的基本信用宣传也起到一定的作用。

聚划算团购。及时关注积极报名参与。

网络运营工作汇报

今天是2015年的第一个周一，第二个工作日，新的一年意味着新的起点，新的机遇和新的挑战。这也是进入昆明朗高印务设计有限公司以来的第三个年头。为在2015年更好地完成工作，扬长避短，现对2014的工作总结汇报如下，请吴总、闻副总和各位同事批评指正。

一、2014年工作概况。

1、第一次系统学习网络营销。

“最好的福利是培训，”我想确是如此，“授人以鱼不如授人以渔”。十分有幸也非常感谢吴总给予了我系统性学习网络营销的机会，这样高成本的付出，对于我自己来说是一种莫大的福利，也是一个成长、充电的机会。走出学校，不是学习的结束，而是另一个探索未知的开始。在单仁资讯三天两晚的高强度学习，我感悟最深刻的并不是网络的强大与营销的盛行，而是我们与别人在思想与行为方式上的差异让我感到震撼。坐井观天不是最恐怖的，恐怖的是坐在井里而不自知。

互联网时代，全网营销、全民营销的年代，人人都是自媒体，草根也可以变大v，唯有改变，才能让我们在激烈的竞争中略胜一筹。作为一个刚转型的传统包装设计、印刷行业，或许，我们目前还做到不到大v，还不能在互联网上一呼百应，更无法实现一些类似“网站上线3天，订单超过x亿”的奇迹，但是我们一直在努力，一直在学习，不求做到最好，只愿一年更比一年好！

2、经历公司波及范围较大的人事变动。

人员流动对于企业来说是再正常不过的事，对于尚停留在书本知识阶段的我来说，此事更正常，有人走了，再招就行，现在的招聘都不用出门，微博、网站都很方便。但进入公司，作为一名行政人事人员以后，我的想法被彻底颠覆，我深谙人才流失对企业造成的损失有多大，也明白招聘的成本到底有多高昂，从网站筛选简历到人员应聘、试用、工作上手、进入状态，需要花费多少的资金和人力成本。所以今年公司的大范围人事变动让我多少有些恐慌，作为一名人事工作人员，针对这样大范围的人事变动没有预警机制，没有做充分的准备，对突发事件缺乏敏感。好在吴总、闻副总运筹帷幄、力挽狂澜，在不影响公司管理运作的基础上，妥善处理了这一系列的事情。

3、接触生产部的工作。

7月份，参与生产部的工作（主要是生产进度的跟踪与记录），让我明白什么叫：事无巨细。生产部的工作对于我来说，是一个全新的领域，我不懂印刷、不懂工艺、不懂流程、不懂食品包装设计、不懂营销型包装……我只知道每天不停地追问这个好了没，那个发了没。所以，这个工作做得很累，很被动，没有起到应该有的协调、预见作用。而且出现了不少失误，要么客户没有按时收到货，要么货的数量有问题，还有就是因为跟客户沟通不到位造成客户收货不便。这一桩桩、一件件都让我看到了自己工作的不足。好在一直以来，领导和同事都用包容和鼓励的心态接纳我，特别感谢在那个期间，对我每天十几个电话追踪仍然不厌其烦、耐心解决问题的老王——王家平。一路走来，领导和同事所给予我的不仅是批评，更多的是2鼓励和感动，在此，一并谢过，感谢你们的温柔相待。

4、微信平台的建立。

朗高的微信订阅号自2014年6月30号上线发送第一条消息以来，如今已经半年多了。从第一篇纯文字消息到如今图文结合、紧跟热门话题的4、5篇文章，阅读量从零到几百，粉丝从仅有的公司同事到现在的300多（其中还有不少是目标客户），我们也从实践中积累了一些经验。这也是网络营销的一部分，我坚信只要坚持，那么我们会习惯每天发布，粉丝也会习惯每天打开看。微信，不是直接的生产力，但它是一个窗口，一个渠道，它是宣传力，是传播力，是公司的外在形象展示。

每天上班的第一件事是打开微信后台，看我们是否新增了粉丝，看每篇文章的阅读量，转发量，也许，在别人看来那只是一串冰冷的数字，而于我，那代表的是一种认可，这稍微让我有些成就感。而这一切的背后也是各位同事默默点赞转发的共同战果，每一份收获，都离不开每一个人的付出。

5、建网站的曲折。

建设网站是一个曲折的故事，从7月份无知懵懂的第一版到如今，摸着石头过河，也不知道下一步是对是错。由于对建站流程的不熟悉和前期准备工作的不到位，导致网站建设的步伐一拖再拖，没能按预定的计划时间上线，需要学习的还有很多，只有不断学习，不断获得新的技能才能提高工作效率；现在正在筹备上线的这一版幸好有吴总的亲自谋划，王金凤苦心排版设计，现已雏形初现，有望在1月中旬能正式上线。上线以后需要完善的地方还有很多，希望同事们一如既往地支持网站建设，并针对存在的问题提出意见和建议，一起讨论解决。

二、工作中存在的不足和缺陷。

1、学习的力度和强度不够大。

网络时代所衍生的新知识、新技能每天都在出现，已有的知识更新速度也很快。在这个过程中，我体会到自己的学习强度是不够的，知识的掌握、消化速度远远跟不上它更新换代的速度。有时候觉得自己很年轻，有时候又觉得自己很老。8小时之外，应该去学习更多的知识，增强工作能力以满足工作需求。下班，丢开手机，我们要做的还有很多。

2、工作被动。

特别表现在参与生产部工作期间，所有的工作靠等、靠问，没有充分发挥主观能动性，没有起到协调作用，反而出现不少失误，给领导和同事造成麻烦。在以后的工作中，我会竭尽全力去做力所能及的事，并争取做好。

3、微信文章的质量有待提高，原创内容太少。

微信自上线以来，发送的大部分图文都是整理、转载别人的，这样一来，有两个弊端。一是转载的内容五花八门，质量参差不齐，影响公司的形象展示和粉丝的阅读体验；二是原创内容太少，缺乏吸引眼球的必备条件，粉丝感受不到我们的真实能力，与我们有距离感，所以阅读量也就上不去。以后希望能在表现形式上追求多样化，增加原创内容，转载文章需经过仔细整理斟酌；同时，定期分析后台数据，了解粉丝喜欢看什么？目标客户想看什么？根据分析数据作相应调整。

4、建设网站准备不充分，时间拖延。

4本该早就上线的网站现在还在建设中，归根结底还是由于我的工作不到位。开始之前没有对建站程序、流程作系统的了解，材料准备不充分，网站公司的选择缺乏慎重考虑，导致网站的建设一直受到拖延。

三、2015年的工作预期。

2015年面临的是网站上线以后的推广运营工作，这是一个新的挑战，所以前期工作我们一定要做足、做充分。这不是一个人能做的事，需要一个团队的并肩作战。所以，团队工作能力的培养是重中之重，希望大家一起，在网络营销的路上越走越远。

2、微信、微博同步发展。

微信、微博是一个展示公司文化的窗口，网站运营的同时，微信、微博也不能落下，这是一种潮流，也是一种营销。

3、做好春节过后的招聘工作。

新的一年，有必要给公司的团队注入一些新鲜的血液，2月底到3月中旬是求职招聘的高峰期和关键期，把握好时机，招到合适的团队成员，接下来一年的招聘工作都会轻松许多。

4、关于薪资待遇。

所谓合理的薪酬，就是针对个人对公司所创造的贡献给予差别化的对价报酬。原则是“以激起员工的最大热情为限”，并兼顾“对内具有公平性，对外具有竞争力”。5根据马斯洛的需求层次理论，人有五种不同层次的需求，包括生理需求、安全需求、情感和归属需求、尊重需求、自我实现需求。生理上的需要（包括衣食住行等）是人们最原始、最基本的需要，它是最强烈的不可避免的最底层需要，也是推动人们行动的强大动力。企业留住人才的关键在于优先满足员工层次需求的两端——生理需求和自我实现需求，并对其余三个需求进行适当的考虑和安排。在员工心目中，薪酬不仅是自己的劳动所得，它在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同，甚至代表着员工的个人能力和发展情景。

网站上线运营后，我希望能在现在的基础上，加上网络运营团队的考核。网络运营推广等工作，大部分情况下是可以量化的，考核起来也不是太繁琐。

最后的感悟。

“物以类聚，人以群分”，一个人只能做事情，一群人才能干事业。我想，一个可以开心工作的空间、一个可以接受建议的上级、一群可以患难与共的同事也许比任何事物都重要。

天猫运营心得体会

职责：

1、制度部门工作程序、岗位职责考核细则，并负责实施。

2、督促部门员工执行相关制度、工作流程。

3、负责本部门年度工作计划的制定。

4、负责部门人员的管理和工作的统一调配。

5、负责部门人员的工作指导。

6、负责工作任务的分解并监督和执行。

7、组织编写月季年度售后服务总结报告。

职位要求：

1.要求熟悉淘宝及天猫规则，熟知售前售后工作流程；

2.良好的服务心态，善于与人沟通，及时化解纠纷及矛盾，避免差评；

3.做事细心认真，会做计划，工作能按时尽职尽责完成，不遗漏；

4.善于与其他部门沟通，做好对接工作，避免部门对接疏忽导致的损失；

5、有相关客服主管管理经验者优先。

6、办事沉稳细致、思维活跃，有创新精神，良好的团队意识；

7、有优秀的品行和职业素质，强烈的职业精神与责任感，工作性原则强。

8、有耐心和较强的亲和力。

天猫运营主管的工作职责

5、依据客户行为分析报告，提供营销推广工具的最优投放方案;。

6、制定营销方案，促进商品销售快速增长，增加影响力、美誉度、优化店铺及商品排名;。

7、每日监控的数据营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理，并分派工作;。

8、对爆款商品提出企划建议并执行实施。

天猫运营专员工作的职责

职责：

1.负责店铺的日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列(pc端及移动端)，制定运营预算，以增强店铺吸引力、产品销量。

2.制定营销策略，提供店铺展现、点击率、转化率、客单价等各项指标，对店铺销售目标负责。

3.整理汇报监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、客户管理等。

4.监控分析同行店铺、产品，为店铺制定运营计划提供依据。

5.负责淘宝天猫平台店铺日常店铺销售的跟踪、统计、分析、总结、优化，及时调整营销策略。

6.负责店铺优化、促销活动计划执行、反馈、宝贝上下架及产品价格调整。

7.收集官方活动，制定活动方案并执行反馈。

任职要求：

1.熟悉天猫、平台的各环节，至少有独立运营店铺半年经验以上;。

2.熟悉平台的运营和推广规则，熟悉店铺各类促销活动的策划;。

3.具有较强的责任心，诚信，学习能力，并懂得分享;。

5.具有较强的沟通能力和号召力，能合理安排，规划，处理各岗位的工作链接;。

天猫运营专员工作的职责

职责：

1、负责淘宝店铺seo优化，直通车、微淘、官方活动等付费/免费流量推广。

2、负责店铺的日常管理和运营，提升产品和销量。

3、负责每日数据监控(营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理)。

任职要求：

2、熟悉天猫、淘宝操作流程，对数据有一定的敏感度;。

3、熟悉淘宝淘宝直通车、钻展、淘客等各种推广模式，有各类广告资源者优先;。

4、较强的表达能力、应变能力，能独立处理紧急问题;。

天猫运营专员工作的职责

职责：

1、店铺商品的上下架，图文编辑修改，所售商品进行全面的管理;。

2、店铺推广工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率;。

4、店铺数据进行日常管理，统计数据库中相关信息，制作数据统计分析表;。

5、根据店铺各种活动制定合适的方案，提高进店流量，增大点击率浏览量与转化率;。

6、维护和协调与品牌供应商的关系，并定期采购产品。

7、积极处理上级安排的各项工作，配合其他部门的相关工作。

任职要求：

2、对电商行业有浓厚的兴趣;。

3、excel，office办公软件熟练运用，淘宝后台各类数据分析软件;。

天猫运营专员工作的职责

职责：

包括：产品上下架、营销策划、活动申报、关键词调整、页面框架制作等;。

2、负责和各平台对接沟通，及时跟进各项活动，确保平台资源顺利开展;。

3、负责和公司内部设计、营销、数据等各职能部门的对接。

4、汇总所负责平台的数据，完成日常工作报表;。

5、完成领导安排的临时性工作。

任职要求：

2、有良好的沟通技巧和语言表达能力;。

3、工作积极、较强的团队意识、学习能力强、能够适应快节奏工作。

天猫运营专员工作的职责

职责：

1、负责公司在淘宝、天猫、京东店铺运营及销售管理;。

2、制定店铺运营指标、年度销售计划，推动并确保目标的顺利完成;。

3、负责店铺的规划、拓展，运用多种渠道销售目标;。

4、负责制定与完善产品及店铺运营方案，数据分析，和行业分析，及时调整运营方向;。

5、熟悉各种推广渠道操作，进行产品及店铺推广;。

6、组织策划店铺各种活动，保证活动效果。

任职资格：

1、电子商务、营销相关专业优先;。

2、有电商(淘宝、天猫、京东)的整体运营工作经验，相同岗位任职经验2年以上;。

3、精通网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;。

4、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神，有责任心;。

5、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则，针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行。

天猫运营专员工作的职责

职责：

1.负责公司天猫店铺的全面运营、管理、推广等工作，完成店铺销售目标;。

2.负责监控数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名;。

5.负责天猫店铺的日常运营工作，管理协调美工、客服，能安排店内各岗位人员的工作;。

6.熟悉天猫运营，对电商有独到见解，了解使用淘宝营销工具的经验来提神店铺流量;。

8.负责店铺日常维护，产品更新，能发现店面布局和版面改进方向，以增强店铺吸引力，提升产品销量。

职位要求：

1.2年以上淘宝皇冠店或淘宝商城运营推广管理经验(有开网店经验者优先);。

2.熟悉淘宝的运营环境、交易规则、营销工具及网络推广方式;。

4.精通淘宝网营销规则，精通整套网店营运模式和管理模式;。

5.熟练运用直通车，钻展，淘客，并对其他一些引流工具有所了解;。

9.能促成团队成员达成经营目标，曾带电子团队完成业绩1000万/年以上优先;。

10工作责任心及主动性强，具备团队协作精神，思维清晰，反映敏捷，具有创新精神、良好的职业操守。

天猫运营专员工作的职责

职责：

1.与设计师配合进行店铺装修、产品详情页完善美化，seo优化跟进，商品上新;。

2.负责天猫旗舰店各种推广活动的报名参加及各活动进程跟踪管理工作;。

5.拥有主动意识，善于发现并解决问题，为公司发展提出合理改进建议;。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上天猫运营经验;3年以上电商运营经验。

2、熟悉天猫规则，了解基础的搜索机制以及优化;。

3、精通网店运营，有实际网络策划运营成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广经验;。

4、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力，主动性强;。