申请书的语言要力求准确简洁，避免使用过于华丽的辞藻和复杂的句式，以确保对方能够清晰地理解我们的表达意图。申请书范文中涉及的主题和话题可以激发我们的思考和创作灵感，帮助我们撰写个人申请书时更有条理和逻辑。

公司员工产假申请书

尊敬公司领导：

本人已近临产(预产期_月_日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假_个月(从____________年___月___日至___月___日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼

申请人：_________。

__________年___月___日。

员工产假申请书

尊敬的公司领导：

由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20xx年11月26日起休产假，详细休假明细如下：

1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;。

2.《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假;。

3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。

第六条：难产(剖腹产)的增加产假30天，合计178天;。

4.国家法定假日顺延(包含：20xx年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累计休至20xx年6月3日。

特此申请，恳请领导批准!

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

员工产假的申请书

尊敬的x校领导：

因本人即将临产，根据国家《女职工劳动保护特别规定（草案）》规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向您及办公室申请产假。

特此请假，恳请批准!

此致

敬礼!

请假人：xx。

时间：xx年x月x日。

员工产假申请书

尊敬的公司领导：

本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《xx省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的`看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自xx年5月22日到xx年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!

此致

敬礼!

请假人：xx

时间：xx年x月x日

员工产假申请书

尊敬的公司领导：

本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假予以审批。

申请人：×××。

×年×月×日。

企业员工产假申请书

尊敬的公司领导：

我于20_年_月_日剖腹产生下宝宝，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从20_年_月_日—20_年_月_日。

请予准假。

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

员工产假申请书

我于年月日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假天，从产前天算起，到年月日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年月日—年月日。

请予准假.

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日。

员工产假申请书

尊敬的领导:。

本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的.生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致!

敬礼！

20xx年xx月xx日。

公司员工产假申请书

尊敬公司领导：

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从____________年___月___日至___月___日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼

申请人：_________。

__________年___月___日。

员工产假申请书

尊敬的学校领导：

我因怀孕已有时间_____个月，预产期为_______，因身体原因需从现在开请产假一个学期，请准予批准为盼！

申请人：_____。

___年___月___日。

范文在如今这个年代，申请书使用的次数愈发增长，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。写起申请书来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的范文，仅供......

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员工产假申请书

尊敬公司领导：

本人已近临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月(从____________年___月___日至___月___日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

员工产假的申请书

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼!

请假人：xx。

时间：xx年x月x日。

员工产假的申请书

公司领导：

因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

申请人：xxx。

20xx年4月29日。

员工产假的申请书

尊敬的领导:。

本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼!

请假人：xx。

时间：xx年x月x日。

公司员工产假申请书

尊敬的公司领导：

我是能源动力公司锅炉车间的___，男，回族，大专毕业，今年27岁，未婚，家在农村。

作为一线工作岗位的我首先应该安心工作，努力锻炼自己的业务能力。不过，中国人素有安土重迁之观念。为了结束到处飘零的日子，稳定心绪，我非常希望能够有一套属于自己的住房，以解决后顾之忧，使自己更加安心地投入到工作当中。家是农村的我在该地并无属于自己的片瓦之地。学生时代寄住宿舍，价格便宜，压力尚小。毕业之后，单位无宿舍，我不得不租房度日。随着物价的持续上扬，房租也是水涨船高，因此，房租成为我日渐沉重的压力。父母远在农村，祖父母年迈，弟妹尚在上学，他们没有为我购买商品房的经济能力。再加上我已经到了适婚年龄，同样是刚刚上班，也无力在本市购房。房子成为我们结婚面临的最大的难题。

我特此申请单位给我分配福利住房。恳请上级单位领导能考虑我的实际情况，以解决我的实际困难。为盼!

此致

敬礼!

申请人：

员工产假的申请书

因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，（如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期）共计98天假期，时间为xx年x月x日至xx年x月x日。

特此请假，恳请领导批准。

附件：法定产假期限根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

申请人：

xx年xx月xx日

员工产假的申请书

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天（含公司规定之陪产假7天和年休假8天），时间从xx年11月15日到xx年11月30日，共计15天。请领导批准。

此致

敬礼!

请假人：xx。

时间：xx年x月x日。

员工产假延期申请书

尊敬的领导:。

本人已近临产(预产期201x.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的`生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致!

敬礼！

申请人:xxx。

申请时间:20xx年1月24日。

员工产假申请书

尊敬公司领导：

由于本人预产期(_月_日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从_月_日开始休产假。根据公司规定，产假为_天，预计将于_月_日恢复上班，望领导批准!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日。

员工产假申请书

尊敬的领导:。

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已贴合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为_年_月_日至_年_月_日。

请领导批准为谢。

此致敬礼!

请假人：__。

_年_月_日。

企业员工产假申请书

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

xxx。

日期：

公司员工产假申请书

尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。

申请人：×××。

申请日期：××××

企业员工产假申请书

人力资源部：

本人因生育，已于20____年__月____日住进某医院生产，本人属晚育，根据国家相关法律规定及《____省人口与计划生育条例》产假共计是______天，至20____年__月____日结束，请予确认，并请公司与社保机构联系，使本人能够依法享受相关生育保险待遇。

请假人：____。

20____年__月____日。

员工产假申请书

尊敬的公司领导:。

我于年月日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假天，从产前天算起，到年月日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年月日—年月日。

请予准假.

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日。