应届生求职简历全攻略大全（15篇）
个人简历不仅仅是一份工作经历的简单陈述，它应该是一个能够吸引雇主、引起兴趣并激发进一步交流的亮点。如果你正在为自己的个人简历烦恼，不妨看看下面这些范文，相信会给你带来一些启发和灵感。
应届护士求职简历
姓名：
出生年月：1988年10月。
毕业院校：xx职业大学。
学历：大专。
联系电话：
性别：女。
政治面貌：团员。
专业：护理学。
手机：
电子邮件：
20xx.9-20xx.6xx职业技术学院护理专业。
xx年获励志奖学金。
20xx.7-20xx.9xx市鄂钢医院见习:20xx.7-20xx.3xx市鄂钢医院实习.
1.掌握基础医学、临床医学和护理医学的基础知识、基本理论和基本技能;。
2.具有较强的自学能力、分析能力和解决问题的能力;。
4.掌握专科护理基本技能.
1.个性开朗乐观，勤奋好学，脚踏实地，积极向上，待人热情、真诚，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，适应力强，勇于迎接新挑战。
2.掌握了相关的.药学与医学基础知识，熟悉一些药品基础知识、一些药品检验分析方法和药事管理法规，有较强的实验动手能力。
护士/护理人员,所有职业。
应届生求职简历
目前所在地：清远。
民族：汉族。
户口所在地：湖南。
身材：155cm48kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：24岁。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：医学检验员:检验员。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广东省。
个人工作经历：
公司名称：清远市中医院起止年月：20xx-06～20xx-04。
公司性质：事业单位所属行业：医疗，卫生事业。
担任职务：检验员。
工作描述：各临床检验工作，
离职原因：实习结束。
毕业院校：怀化医学高等专科学校。
最高学历：大专。
所学专业一：医学检验。
所学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06怀化医学高等专科学校医学检验。
语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：精通。
热情、性格活泼开朗的我，心理素质好，乐观向上、为人真诚、坦率。能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力，不易受外界环境的干扰。
在学习上，我积极努力在深透课本知识的同时，注重理论与实践的结合工作，利用课余时间进行多种计算机的学习和运用，并熟练掌握。
在清远市中医院检验科实习期间，我坚持将理论与实践相结合。在带教老师指导下系统地对生化、免疫、血液、细菌各科常见病进行分析，认真重点地学习了免疫室的各种项目的elisa法，各种激素的上机操作;细菌室的各种细菌的培养和识别;生化的质控、定标、日立7080生化仪和各个生化项目的上机操作等;临床室血常规，凝血四项仪器常规检查;在血液室中的对血片的正常细胞形态的掌握和识别，并能辨认其异常形态。期间积累了一定的经验，掌握了检验常规技术操作，能够操作各种大型仪器，能够独当一面，工作态度认真，得到各科老师的一致好评，能很好地协助各老师的工作，成为老师的得力助手。
应届生求职简历表格
证件号码：婚姻状况：未婚。
身高：180cm体重：68kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：广东岭南职业技术学院学历：专科。
专业名称：电子信息工程毕业年份：2010年。
工作年限：二年以上职称：其他。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：电子/电器/半导体/仪器仪表。
储备干部/培训生/实习生。
质量/安全管理。
职位名称：检测工程师;销售经理;。
工作地区：湛江市;。
待遇要求：可面议;需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语良好;。
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
2007年9月-2010年7月广东岭南职业技术学院专科。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：广州威凯检测技术研究院。
时间范围：2009年10月-2010年7月。
公司性质：国有企业。
所属行业：电子、微电子技术。
担任职位：检测员。
工作描述：本人在2008-8—-2009-7在学院实习超市实习，获得优秀员工称号。2009-10—-2010-7在广州威凯检测技术研究院工作(实习)，工作所在部门为小家电电热实验室。主要工作对电饭锅，电磁炉，微波炉做3c全项目和能效测试。
离职原因：
所在公司：广东威王集团有限公司。
时间范围：2010年8月-2010年12月。
公司性质：私营企业。
所属行业：生产、制造、加工。
担任职位：质量工程师。
工作描述：对产品改良，认证等工作。
离职原因：
所在公司：北京拉手网络技术有限公司。
时间范围：2011年3月-2012年5月。
公司性质：股份制企业。
所属行业：互联网、电子商务。
担任职位：销售总监。
工作描述：管理团队，分配工作任务。培训新人。策划公司线下活动。
离职原因：已经达到职位瓶颈，薪金达不到自己要求。
其他信息。
自我评价：本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责。能够积极参加学校及班级组织的活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用。
发展方向：第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。
第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
其他要求：
联系方式。
应届生求职简历
户口所在：湖南。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉。
培训认证：未参加。
身高：156cm。
诚信徽章：未申请。
体重：
人才类型：普通求职。
应聘职位：英语翻译，中学教师，贸易/进出口专员/助理。
工作年限：2。
职称：
求职类型：兼职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：面议。
希望工作地区：广东省,上海,北京。
衡阳市祁东县黄土铺镇三星中学起止年月：20xx-09～至今。
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：班主任+英语教师。
在三星中学工作将近1年了，担任班主任工作，同时我还教两个班的英语。工作期间，我任劳任怨，勤奋努力，为祁东的教育工作做出了相当的贡献。曾在祁东县教育局主办的教学比武中，获得了祁东县黄土铺学区英语组第一名和白地市赛区第二名的成绩。在20xx年黄土铺镇初一期末统考中，两个班的英语人平成绩分别取得了全镇第二名和第三名。
广州锐目数码科技有限公司起止年月：20xx-05～20xx-09。
公司性质：私营企业所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)。
担任职位：外贸业务员+翻译。
在广州锐目数码科技公司任职期间，我一人独挑大梁，独自开发海外客户，为公司赢得更广阔的发展空间和占领更多的国外市场份额。尽管我已经离开了这家公司，但是我为公司搜集的重要的一手资料仍然在其他外贸业务员手里起到了非常重要的作用。
离职原因：找到了编制教师的稳定工作。
广州玉茶瓷业有限公司起止年月：20xx-10～20xx-05。
公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口。
担任职位：外贸业务员+翻译。
任职期间，我勤奋好学，踏实工作，认真负责，给老板和公司同事留下了深刻的印象，获得他们的一致好评。
离职原因：想要寻求更大的发展空间。
广州华宏陶瓷有限公司起止年月：20xx-08～20xx-10。
公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口。
担任职位：外贸业务员+翻译。
在华宏陶瓷有限公司任外贸业务员期间，我工作努力，态度认真，为公司创造了良好的经济效益。
离职原因：公司濒临倒闭，无力支撑。
郴州海尔集团起止年月：20xx-12～20xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：销售助理。
毕业院校：湘南学院。
最高学历：本科。
获得学位:学士学位。
毕业日期：20xx-06
专业一：英语专业。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06湘南学院英语学士学位。
外语：英语优秀粤语水平：较差。
其它外语能力：具有一定的日语能力。
国语水平：优秀。
在大学四年中，系统学过英语教育课程和商务英语课程，学习成绩优异。英语水平专业八级，计算机应用水平达湖南省二级，普通话水平为二级乙等(84.6分)。有一年多的外贸经验，参加过第106届广交会，熟悉b2b网络平台操作，对word,excel等办公软件运用纯熟。
乐观向上，积极进取，诚实守信；平易近人，不计较个人得失；开朗善良，尊师重长；对待工作和学习有高度的责任心；适应能力强；注重团体合作。
个人简历姓名生日籍贯政治面貌学历联系电话邮编家庭地址性格开朗，稳重、心理素质好，乐观向上、为人真诚、坦率，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力，具有较强责任心......
应届护士求职简历
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖南。
身材：
160cm50kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
28岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
市场销售/营销类：医药销售、医院/医疗/护理/美容保健类：牙医／医药相关、
工作年限：
7
职称：
无职称。
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
自营诊所起止年月：-01～。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
医生兼老板。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
湖南新特药有限公司起止年月：-06～-12。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
otc。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
营业班长。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
湖南省中医学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
医学。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
-07。
湖南省中医药学校长沙分校。
临床。
毕业证书。
湖南省中医学院。
五官。
毕业证书。
安化县人民医院。
牙科。
进修。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
做事认真负责，有一定的销售经验，语言沟通能力强。
独立完成能力强。
对口腔科，五官科方面工作更加有信心。
详细个人自传。
月薪要求：2000元以上。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
134xxxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
134xxxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
应届生求职面试全攻略
对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。这里小编给大家分享一些关于应届生求职面试全攻略，方便大家学习了解。
问题1：请你简单地介绍一下自己。
自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题，几乎每一家面试企业都会向求职者提出这个问题。自我介绍看似简单，但要回答得精彩却非常难。关于此问题的具体回答技巧，请参照本书的面试时如何自我介绍章节。
问题2：你最大的优点是什么?
问题3：你最大的缺点是什么?
这是一个令求职者感到非常头痛的问题。因为你的回答只要是对所应聘的工作有严重影响的，就很可能会被拒之门外。如果你说出的缺点无关痛痒，或者把优点说成缺点，那么会让面试官认为你不诚实，引起面试官的反感。正确的做法是真诚地说出自己的缺点，但这个缺点绝对不能是应聘职位的致命伤，同时，你还需要表明自己积极改正的态度和决心。
问题4：为什么选择我们公司?
面试官主要是通过这个问题了解求职者的求职动机，你可以从两个方面来回答这个问题：第一，公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境;第二，你的求职动机，包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行业的动机等，你可以从兴趣爱好或者看好行业发展前景的角度来说。需要注意的是，你在回答这个问题时不要直接说出心里话，诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做准备等。
问题5：为什么应聘这个职位?
求职者在回答这个问题时，可以从个人的职业规划、对该职位的认识以及自己的兴趣和能力这三个角度着手。
问题6：你觉得你适合这个岗位吗?
求职者回答这个问题，请用自己过去的事实来证明未来的潜力，而不是只强调未来的潜力。对于面试官而言，唯一可信的是你过去做过什么，而不是打算做什么。
问题7：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?
这是一个毕业生经常遭遇而且难以回答的问题。身为求职者，你在回答这个问题时需要考虑三个方面：第一，你可以从社会实践、实习经历及生活经历中发掘相关经验，弥补经验不足的缺陷;第二，强调自己的学习能力，对工作的热情和积极、主动的工作态度，同时还要表现出你的诚恳、机智和敬业;第三，你要知道，当面试官问你这个问题时，他(她)并不是真的在乎你的工作经验，而是看你怎样机智、圆满地回答这个问题，以此来考察你的应变能力和抗压能力。
问题8：这份工作是很细节化的，久了你会觉得很无聊。你怎么看?
对这个问题的回答要结合个人性格与实际工作，突出自己爱岗敬业的精神和对本职工作的热爱，让面试官感觉到你是一个具有专业精神和成熟心态，同时又善于自我调节的人。
问题9：这份工作经常要加班，包括节假日，你有没有心理准备?
面试官问这个问题并不证明一定要加班，他只是想测试求职者是否愿意为公司奉献。虽然不会有人心甘情愿地加班，但求职者在回答这个问题时要表现出愿意配合的态度。
问题10：你有什么样的职业规划?
面试官希望通过这个问题来了解求职者的职业规划是否与公司未来的发展方向相符，另一方面也考查求职者的计划能力。大部分面试官喜欢那些职业规划明确的求职者。因此，求职者在回答这个问题时，要与面试官的考查要点相结合。你需要做到以下三点：第一，提前做好有个人特色的职业规划;第二，职业生涯规划要有计划性;第三，个人职业目标与公司发展一致。
问题11：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
回答这个问题，你一定要举一个最有把握的案例，交代事情的时间、地点、人物、起因、结果等要素，说清楚来龙去脉，同时要详略得当，能够体现自己能力的细节详细说明，无关紧要的过程则概括带过，最后总结这个案例所能体现的能力。你的叙述要实事求是，切忌夸大或说谎。
问题12：你为什么会选择目前的专业呢?
面试官问这个问题主要是为了考查求职者的决策能力，因此，你回答这个问题的时候不要轻易说感兴趣或看好专业的就业前景。你需要介绍自己选择专业的决策过程、该专业的具体特点和发展前景，并表达自己对该专业的确感兴趣。
问题13：你觉得大学生活使你收获了什么?
面试者通过这个问题，主要考查求职者的概括能力、逻辑表达能力等，回答这个问题，你需要做到概括、全面，同时又具有个性。在阐述收获的时候，你还需要给出有力的证明数据或案例，这样才具有说服力。
问题14：你对我们公司了解多少?
用人单位用这个问题来测试求职者对企业的关注程度、兴趣和工作意愿等。为了回答这个问题，你需要提前对应聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，就越容易回答这个问题。你可以在面试前通过网络途径搜集企业信息，了解企业的规模、产品范围、组织架构、企业文化、历史、愿景、目标等。如果你在应聘企业有熟人，那么你可以通过熟人了解企业的相关情况。你在回答这个问题的时候，还要表现出对公司的认同和兴趣，表示很乐意在公司工作。
问题15：你简历上写了很多的社会活动，那你是怎么安排时间学习的?
如果简历上描述的社会活动太多，面试官自然会怀疑你到底有没有踏踏实实地学习。毕竟，学生的天职就是学习。你在回答这个问题时，需要做到两点：第一，展示个人的优秀学习成绩;第二，介绍自己的时间安排方法。
问题16：你为什么不去读研，学历很重要啊，以后有没有打算读研?
这也是应届生求职经常会遇到的一个问题。求职者在回答这个问题时，最好开诚布公地说明自己的真实想法，体现自己的决策过程。建议求职者在回答时最好表示如果工作需要，再考研。
问题17：你在实习期间的收获?
通常面试官会问求职者在实习期间的收获。求职者在回答时，可以根据star法则，详细说明背景、任务、行动及结果，还有你得到的经验教训，以及以后怎样运用到工作中避免犯类似的错误。
面试官提这个问题，主要是考察求职者工作的稳定性和职业定位。求职者在回答这个问题的时候，最好分情况阐述。
进退自如巧对面试提问。
实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。
封闭型提问。
例：你愿意做工程师还是市场开发人员?
分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。
出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。
开放型提问。
例：你的性格特点是什么?善于与人相处吗?
分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。
出招：小心!这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官刮目相看，顿生爱才之心。
假设型提问。
例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事?
分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力，解决或处理突发情况的能力。
出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。
控制型提问。
例：你以为我们的改革怎么样?
分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。否则，还是夸夸他吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的!
否定型提问。
例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧?
分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。
出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。
连珠型提问。
分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者某一方面的情况。
出招：你一定要按顺序回答问题，但不一定每个问题都回答，在表述中留心表现出自己的个性及优点。
自我介绍四禁忌。
在面试时有时还会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧!
这问题看似简单，实则不好回答，怎么说?说什么?该注意什么?
自我介绍是面试中的一项“例牌”活动，时间往往也不长，2分钟到5分钟不等，很多时候，在实际的招聘过程中仅仅是被当作了正式面试的一个前奏而已，未得到应有到重视。然而，实际上，如果面试考官能够用心，那么是可以在应聘者的自我介绍中发现更多的有价值的内容的。
至少我们可以从以下几个方面给予考虑：
一.听他说了什么?自我介绍中的内容分析听他说了什么?
1.工作vs生活.
一个人在介绍自我的时候，所选择的内容不会是无缘无故的，一定是某种心理活动的外部投射。面试之前的自我介绍往往是一种开放式的问题，选择什么内容来介绍自己应聘者有很大的自由。有的人会在整个的自我介绍中只进行工作相关的介绍而没有其余;有的人则会选择工作之外的内容，比如个性特点、生活经历来介绍自己。这有什么不同么?对于前一种人，或者可以认为他的生活重点只有工作，是个事业型的人;或者也说明他的生活也许有些单调;也许是急于表现自己的工作成就而忽略了其它。
当然，对于工作相关内容，每个人都会有一些说明，毕竟是来面试找工作的，但在工作之外介绍了什么，却往往在不经意之间暴露出内心生活的重点。比如，一个不断介绍自己个性特点的人，可以推知他可能是一个注重内心体验的人;而一个介绍自己如何与人相处经历的人，往往是一个人际交往比较擅长的人;一个介绍了自己到出身、自己的爱人孩子的人，往往是一个家庭观念比较强的。在工作之外的自我介绍，实质上是强调了面试者个人的生活重心。
2.业余爱好每个面试者或多或少会有一点自己到业余爱好，这是人之常情，但世界上没有无缘无故的爱，他到兴趣与所爱往往也是他自己人性的展示。比如，一个人介绍自己是一个排球爱好者，自己曾以排球队长的身份带领球队取得了某种成绩。这能说明什么呢?是表明他身体健康吗?绝对不仅仅如此。其实在这种爱好背后暗示出他个人的人际关系水平，试想，排球是一个团体项目，没有队员之间的良好沟通和协作是很难取得什么成就的。而在这样到活动中，面试者能成为一个组织者，并取得了成就，至少说明了他在人际交流与沟通中的高能力。反之，如果一个人爱好的是不是排球是铅球，他个人的组织协调能力就值得考虑了，毕竟这种运动是一个人的活动，缺乏人际互动。在我们国家，在排球项目中出现了一些领导官员，但在铅球和举重等运动员中，出领导的可能性就寥寥了。不过需要说明的是，爱好本来没有高低贵贱之分，在面试中所展现的个人爱好关键在于能否和所应聘的工作相匹配。比如说，爱读书、思考，这种爱好应聘一个报社编辑应该是合适的，但应聘一个人情往来比较多的公务员职位可能就不大适合了。
3.个性特点通过自我介绍，我们可以了解更多的是一个面试者的个性层面，从他的自我介绍中，可以从以下几个维度进行内容分析：浪漫。现实vs浪漫。有的人在自我介绍中，通篇的东西都很实在，说到观点的时候也愿意摆事实讲道理，无疑，这会是一个比较现实的人;而有的人，则会采用另外一种方式，比如讲一个小故事来介绍自己;或者通过一段诗词来介绍自己，那么这些人就属于浪漫型的人物了，他们往往情感丰富，有人情味，但有时候会沉迷于自己的世界显得与现实脱轨。空洞。事实vs空洞。在说明一件事情的时候，有的人愿意高屋建瓴，从理论高度去阐述;而有的人则愿意举实际的例子，让事实来说明。比如说，同样是说自己有团队精神，务实的人会讲一个现实生活中的例子，谈自己是如何搞好同寝室关系的;而务虚的人则会从理念出发，说自己坚持了一个什么信念，又采用了几大策略，还奉行了几个坚持等等，说一些正确无比却又毫无实际操作意义的话。注意后一种人，这种人做一些宣传工作尚可，但要做实际工作的话有让你头痛的时候。消极。积极vs消极。一些乐观注意者，在做自我介绍的时候，说哪个方面都会加一个褒义到用语。比如介绍自己为人父，则会说自己是个“好”父亲;说自己为人子，也会说自己是个“好”儿子，虽然他不见得真的如此，但天生会透露出一种乐观精神。
退伍老兵求职简历技巧全攻略
招聘单位在进行招聘过程中，需要接纳与筛选成千上万的求职信，而受到时间的限制，能够停留于单件求职简历的是时间均为10到20秒，在较为短暂的时间内，能够阅读的内容非常少，因此在制作求职简历过程中，必须通过最为简单的语言，才能够获得最大的效果。
1】精炼，信息的传递完全依靠语言，在制作求职简历的过程中，通过将所有内容进行细致的筛选后，针对个人具备的优势进行详细描述，然后利用互联网根据即将应聘的职位下载适合的简历模板完善求职简历的内容，将最为精炼的语言加入到求职简历中，提高简历语言的说服力。
2】震慑，针对不同的求职岗位，需要展示出符合岗位的个人魅力，对于管理竭诚而言，通过制作求职简历，利用精炼的语言能够突出个人的独特管理才能，对于招聘单位产生震慑的作用，通过此类震慑力让招聘单位感受到求职者具备的综合素质与管理技能，从而提高自身竞争管理岗位的能力。
3】诚信，在求职简历书写的任何内容必须为个人真实情况，尤其描述婚姻状况必须明确化，大型企业对于员工的诚信度要求非常高，如果从简历作假将导致个人印象完全丧失，最终导致求职的彻底失败。
针对以上对于如何精简求职简历为自己加分的方法介绍，求职者能够掌握提高竞争力的方法，借助精简的语言与良好的制作技巧，能够为求职者带来意想不到的收获。
应届护士求职简历
姓名：
本网。
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
天河区。
民族：
汉族。
户口所在地：
四川。
身材：
163cmkg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
营养师：公共营养师、医院/医疗/护理：体检护士、心理医生：心理医师助理。
工作年限：
2
职称：
无职称。
全职。
可到职日期：
一个星期。
--3500。
希望工作地区：
天河区海珠区。
个人工作经历：
公司名称：
四川省达州市中心医院。
公司性质：
政府机关。
所属行业：
医疗/护理/保健/卫生。
担任职务：
护士。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
四川省林业医院。
-06～-12。
公司性质：
事业单位。
所属行业：
医疗/护理/保健/卫生。
担任职务：
护士。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
四川省达州市第二人民医院。
公司性质：
事业单位。
所属行业：
医疗/护理/保健/卫生。
担任职务：
临床。
实习。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
达州职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
营养学。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
达州职业技术学院。
护士证。
西南大学。
心理医师。
在读。
四川省达州市劳保局。
公共营养师。
三级公共营养师（高级）。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
较差。
工作能力及其他专长。
服从上级，细心敬业，虚心好学，有良好的团队精神和强烈的工作责任心。
详细个人自传。
本人政治思想素质好，乐于助人，尊老爱幼，关心集体，以集体利益为重，有较强的工作能力，个性活泼、开朗，为人诚实可靠，对工作充满热情，责任心强，能理论联系实际，熟练进行各种临床技能操作；能自己独立值班，完成各项医疗文件书写。医护关系融洽、协作，并以“视病人如亲人”为宗旨，擅长与病人交流，对病人热情、耐心，具备了临床护士的基本素质，能胜任临床医疗护理工作。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
电子邮件：
退伍老兵求职简历技巧全攻略
简历之“简”，并非简单，而是简练，既要明确，又不能有多余的话。
简历之“历”，并非历史，而是经历，所以不是大段讲故事，而是一个条目，一个条目排列。
字面意思翻译过来，用简练的语言叙述自己的经历。
二、简历有何用?
很多人说，简历是找工作用的，所以只有找工作的时候才想起这件“尘封往事”。
简历，其实是一种自己总结，对过去的20多年做个了结。很多人通过简历发现自己，原来这个家伙就是我啊，原来我只会做这些啊。
这是一个自我认识的过程，找工作前最重要的工作，知道自己拥有什么，特质是什么，机会在哪里。虽然是一个从幻想到现实的过程，有些人写着会很骄傲，有些人写着会很痛苦，但是你必须这样。
三、简历写什么?
写简历就是一个自我介绍的过程。
首先介绍自己是谁，教育背景，自我评价，这些基本资料，简单明了就好。
经历方面写做过什么，有意义的经历，最能体现自己能力的地方。例如在学校担任哪些职务，做过什么事情，获过什么奖，参加过哪些公司的实习，做什么工作等等。
在真实的原则下，这里写得越精彩越好，也会增加自己求职的信心!
四、简历如何写?
知道写什么之后，很多同学就不敢写了，怕写不出什么。
五、写简历的步骤：
第一，把自己所有的经历，先写出来，不管精彩还是不精彩，只要做过的都要写。
第二，按照重要性进行排序，然后每一段经历分点描述，把最光彩的一段经历以及经历中最体现自己能力的一条放在最前面。
第三，描述某一段经历，最好提供结果的支持，如果有数字表述可能会更加直观。例如组织1000人的大型活动，带领100人以上的团队。
第四，进行适当精简，让一条经历尽量保持在一行，减少折行，语言要精炼。
第五，其他有特色的经历也要补充，但是简略带过即可。
六、简历如何修?
简历写完，仅仅是个开始。经历多的人需要“减负”，经历少的人需要“增肥”。社会上提倡一页纸原则，我比较支持1-2页。
经历丰富的人，要去掉那些并不是很重要的经历，把他们化为其他的特色经历，这样面试官感兴趣的话会提问，而无需让他们觉得简历到处是字。经历少的人，可以适当添加自己对做过的事情的思考和评价，来充实内容，但尽量保持客观。
七、简历之后的思考。
1我是谁?拥有怎样的能力?擅长什么?
2我未来该选择怎样的工作?
3那些经历是我感兴趣的?这方面的工作有哪些?
了解自己之后方能知道自己的路在何方，空想只会增添混乱和恐慌，用事实说话。
退伍老兵求职简历技巧全攻略
对于没收入又要不断花钱的求职者而言，既能省钱又能保证质量，是一个比较仅需的技能。分享两种，在简历上省钱的方法，亲身试用，很有效果，而且绝对不会影响质量效果！
方法一：从打印复印上入手。
通常情况下，广告店，打印5毛，复印2毛。
一份简历少则一张纸，多则十来张。全打印和全复印，中间有着不算便宜的差价。而且，你肯定不可能只印一份简历，这太不现实了。这样算下来，就要无故的多让广告店赚几块甚至几十块。
建议各位，在导出电子简历的时候，最好只打印一份。然后用打印出来的内容为模板，再复印若干份。这样，既省时又省钱。
方法二：从简历张数上入手。
简历并不是越厚越好。以附件为例，为增加简历的说服力，很多求职者习惯于将证书等内容作为附件，随简历一起投递。这种其实，对求职的影响微乎其微。因为，大多数hr并不会太认真的看附件。即使看了也是扫一眼就仍。从成本上而言，是非常浪得的。
线上投递可以不用改变。可如果是线下投递，那建议各位直接使用一页纸简历。然后准备一份各类证书的复印件，在招聘会、面试等机会，作为自我介绍的辅助，直接展示给面试官看。这样，能让面试官对你有个直接的了解，循环利用也能省下不少钱。
应届护士求职简历
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1979年9月。
身高：
155cm。
体重：
45kg。
户籍：
福建厦门。
现所在地：
福建厦门。
毕业学校：
厦门卫生学校。
学历：
中专。
专业名称：
毕业年份：
工作经验：
十年以上。
最高职称：
初级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
医院/医疗/护理。
职位名称：
业务,医药相关;。
工作地区：
福建厦门;。
待遇要求：
-3000元/月需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话:流利。
电脑水平：
熟练使用office以及常用软件。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
1994年9月-197月。
厦门卫生学校。
中专。
培训经历：
时间。
培训机构。
培训主题。
8月-208月。
厦门市护理学会。
医院感染管理培训。
2月-202月。
福建省全科医学培训中心。
2004年10月-2004年10月。
中华医学会儿科学分会。
婴儿抚触。
工作经历。
所在公司：
思明妇幼保健院。
时间范围：
年11月-7月。
公司性质：
事业单位。
所属行业：
医疗、保健、卫生服务。
担任职位：
医院/医疗/护理-护士/护理人。
工作描述：
儿童保健工作,注射工作,妇科治疗。
其他信息。
自我评价：
热情,开朗,细心。
联系方式。
手机:13888888888。
地址:xxxxxxxxxxxxxx。
退伍老兵求职简历技巧全攻略
许多退伍战士重返家乡后，将为寻找工作而忙碌在此，笔者提醒退伍的战友们，在寻找工作时，一定要擦亮眼睛，谨防落入陷阱。
小郭底从部队复员后，到某地的一职介所想找份工作，一位“和善”的老大爷详细地询问了他的简历、特长、经历以及工作要求后，让他填写了一张“招聘表”，在收取了300元的手续费后，让他回家等消息。小郭在家空等了两个多月后，再找到那家职介所时已是人去楼空。
无独有偶。某仓库勤务队的一名只有职高学历的复员战士小李，在参加某地的一个人才招聘会时，被一家自称有近千亿资产的合资公司“录用”。然而，在上交身份证和3000元押金后才发现，录用自己的竟是一家公司。几经周折，小李才逃脱了噩梦，分文未赚还赔进了退伍费，后悔莫及。
铺满鲜花的陷阱。
人才市场、中介服务，目的是为了方便求职者，让他们通过便捷的途径在短时间内找到称心的工作。可一些不法分子为谋取钱财，采取各种欺诈手段，让求职者苦不堪言。总起来看，这些不法分子所设的求职陷阱主要有以下几种：
以招录内勤、办事员为幌子，让求职者掉入拉业务的陷阱。一些公司以招聘秘书、行政人员为名，用甜言蜜语迷惑求职者，当求职者交完押金或“培训费”再上班后才发现，工作没有底薪、更没有国家规定的相关福利等。
以虚假的职位、薪酬迷惑求职者，
一些招聘单位将原本很小的私营企业，说成拥有上亿元资产的大公司，以花言巧语说服求职者，利用马上签订合同和高额毁约金的方式来套牢求职者。
利用过时或伪造的证照、合同进行虚假招聘。为收取签订合同时高额的保证金，一些职介所故意把劳动合同协议书上的印章弄得模糊不清，这样即使“”不搬家，受骗上当的应聘者也无可奈何。
抵押陷阱。一些不法企业和人员以便于管理为由，违反国家法规向求职者收取押金，或抵押身份证，之后，便为所欲为，弄得求职者留不是，走不成。
试用陷阱。求职者在交了各种培训费、干满试用期后便被公司炒“鱿鱼”，而试用期公司又不付薪酬，这样一来，求职者交了培训费不说，还为老板白干了几个月。
擦亮理性求职的眼睛。
首先，部队应为复退老兵专门安排一堂或几堂关于退伍后如何择业的课，详细剖析市场经济条件下谋职的方法，有条件的还可以请有关专家为老兵授课，介绍职介所、信息站的一些功能、服务项目，以及收费标准，讲解相关法律法规，以便增强老兵辨别是非的能力。其次，可以请部分求职成功者和求职受骗者现身说法，通过他们的亲身经历，使新退伍的战士能直观地了解求职的各种程序、方法，引起他们的重视，在求职过程中提高警惕。再次，退伍的战友们一定要理性求职，不要因为贪图一时的小利，或者急于求成，幻想一口吃成胖子，短时间就干出一番大事业来，从而被一些不法公司和职介所利用，上当受骗。
应届护士求职简历
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退伍老兵求职简历技巧全攻略
获取足够多的信息是找到满意工作的前提。如果时间允许，不妨齐头并进，多搜集信息。其一，大型人才招聘会。这种招聘会管理规范、信息集中，进场可以获取海量信息，退伍战友不应错过。缺点是需要支付一定的费用，并且层次偏高。其二，人才市场定期招聘会。主要针对不同行业进行专场招聘，层次为中等或偏下，比较适合退伍军人。缺点是信息较少，选择余地小。其三，职介机构的登记查询。近年来，大量的职介机构涌现出来，各家在服务质量、手段、收费上差距很大。缺点是收费太高、信息太杂，虚假太多。其四，招聘类报刊。笔者建议你留意当地流行报纸每周定期的招聘版。针对性强，虚假信息也较少。另外，战友们还应该注意网上求职。网上求职已成为比较流行的求职方式，岗位信息比较多。专门为退伍军人服务的退伍资讯导航网、退役军人人才网等都是免费注册求职。缺点是注册比较麻烦。
扬长避短写简历。
退伍的战士普遍都没有高学历，而用人单位往往把学历放在第一位。在这种情况下，战友们千万不要因为学历问题束缚了自己的手脚。许多企业要求大专或本科以上学历，这其实并不是针对退伍军人。有的企业可能专门注明了退伍军人优先或例外，大多数企业并没有注明这一点。只要不是要求研究生以上学历，战友们都可以大胆地去应聘。我建议战友们扬长避短写简历。例如突出自己参加过哪些培训。某部三级士官小李，高中文化程度，复员后来北京找工作，遇到了麻烦。因为他在一群本科、研究生学历的求职者中没有什么优势可言。他在写简历时，没有填写自己的最高学历是高中，而是填写了自己在部队参加的各类机械修理培训，还重点介绍了自己维修装备方面的经验，并把部队颁发的维修标兵证书复印件也附在简历后。这样既实事求是，又给招聘者留下了良好印象，他最终在一家机械制造公司找到了满意的工作。
有的放矢求职信。
求职信是求职简历的重要补充，主要是针对特定的企业，结合自身优势，专门写就的信件。求职信应该突出自己的专业与特长，与招聘单位联系紧密的内容适当多写一些，得过什么级别的奖项也要写清楚，如果能恰当地写出自己一两条缺点，对方更觉得你诚实、可靠。最好表明期待答复的心情，包括能否服从调动，以及一旦被录用将如何工作等。求职信要讲究行文格式。称呼要恰当，如果写给单位领导，可称为尊敬的××负责同志，写给具体的工作人员，可称为尊敬的××老师，视对方的身份而定，并附上“您好”之类的问候语。结尾莫忘礼节，正文写完之后，一般应写上表示敬意、祝愿等祝语，如“祝贵公司兴旺发达”,也可用“敬祝安康”之类通用祝语。
主动出击去面试。
面试并不是被动挨打。在准备充分的情况下，要敢于主动出击，展示自己的优势。首先，要善于打破沉默。应试者可能出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。其实，在面试前或面试中，退伍战友主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。其次，应积极应答问题。面试官常常会提出一些让应试者难为情的问题，很多人对此躲躲闪闪，甚至撒谎敷衍，其实大可不必。比如面试官问：本公司待遇不高，为什么你选中本公司。你可以说：相对金钱，我更看重学习机会、发展机会，我更喜欢贵公司的文化氛围。第三，应注意不要与面试官过分套近乎。具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，况且面试官往往有几位，讨好了一位可能得罪了其余。聪明的退伍战友可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
“打扫战场”有惊喜。
许多退伍战友只注重面试技巧，而忽略了面试后的“战场打扫”.注意拾遗补阙，可能另有惊喜等着你。求职面试后，谁都想早知结果。我想建议战友的是，不要过早打听结果。在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天或更长的时间。退伍战友在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果，否则会给人一种急不可耐的印象。面试后可以做些什么呢？我觉得可以给招聘人员写信表示感谢。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示你对自己的信心以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
即将退伍的战友们，应聘不可能个个成功，万一你在某次求职中失败了，请你也不要气馁，关键是找出失败的原因：工资要求太高了？技术水平不够？面试细节没注意？还是准备不够充分？总结教训后重新冲刺，相信你一定能找到自己的用武之地。
退伍军人中的战士、士官，普遍都没有较高的.学历，而用人单位现在往往把学历放在第一位。在这种情况下，准备简历的时候，应该特别注意修饰一下简历中“教育程度”和“工作经验”这两个部分。
如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分，这样做的优点在于你可以不必明说你没有获得正式的学位证书。另一种处理方法是，你只说你参加过哪些教育与培训，而不说你有或者没有正式结业。
某部战士三级士官小李，高中文化程度，是该部的修理骨干。复员后来北京找工作，在写简历时遇到了麻烦。因为现在的用人单位十分重视学历，而小李的学历在一帮本科、研究生中实在是没有什么优势可言。然而小李自有高招，在写简历时，他没有写自己的最终学历是高中，而是大书特书自己在部队参加的各类机械修理培训，还重点介绍了自己维修装备方面的经验，并把部队颁发的维修标兵证书复印件也放进了简历中。这样既实事求是不夸大，又让自己的简历给招聘者留下了良好而深刻的印象，最终在一家机械制造公司找到了满意的工作。
必须说明的是，你所提供的一切信息必须真实有效，不同内容的简历只是将你切实的工作能力和经验进一步细化，任何加工、编造出来的内容都无异于一杯杯苦酒，最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。
有些行业，如从事理论研究工作，在学历、能力、年龄各方面都有特定限制，事先要核查一下自己的资格是否符合条件，千万不要存有碰运气的念头。但在直接面向市场的各类企业中，一般并不是非要高学历不可，只要你有相关工作经验或能力，能给公司带来效益即可。如果你觉得自己符合应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料。去面试时，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便主试人随时查看。
当然，简历只是求职准备工作中的一个方面，不能以为写好了简历就可以守株待兔了，在面试时还必须要掌握一定的技巧，尤其要注意主动出击。
军人退伍之后，到底适合哪些岗位，准确地说，只能根据每个人的具体情况，招聘单位在招什么人，要求具备什么条件才能做出回答。一般而言，义务兵、士官、干部在部队历练时间长短不已，比较适合的岗位也略有差异。
（一）义务兵退役后的岗位选择。义务兵，在部队服现役两年，一般都是从学校到部队，有的是学校毕业后1-5年再到部队的。大多数是初中、高中、中专文化程度，少数是小学、大学文化程度，谈不上有多丰富的社会实际工作经验，但具有很强的年龄优势和追求进步的愿望。义务兵退役被市场认可的择业资本，主要是两年的部队锻炼。义务兵在部队的两年中，基本上都是军事训练和学习，特点是守纪律、听指挥、不怕苦、有集体荣誉感、尊重领导、能服从指挥者命令，对工作负责等。退役到地方后比较适合于做保安、消防、司机、基层营销人员、仓库管理、工厂机械操作、装配、生产线工人、电工、各计件工种的工人等。经过一段时间的实际锻炼并结合自己的工作能力和人际交往能力等，许多义务兵都能胜任相应工作的技术和行政管理。
（二）士官退役后的岗位选择。士官在部队服役5年以上，其中一些同志在部队通过了自学考试、军队院校培训或军地两用人才的培养，其文化素养及独立分析处理问题的能力要高于义务兵。绝大部分士官都有在部队当过班长或代理排长、技师等职务的经历，所以，他们除了有义务兵的特点外，还具有一定的组织管理能力、良好的合作精神和人际交往能力。退役到地方能胜任前述义务兵所能从事的工作，并能较快地进入角色，胜任相应的技术和行政业务。另外，士官在熟悉地方业务后，可以做保安队长、消防主管、管理咨询公司的拓展训练教官、司机兼行政、行政助理、营销经理等行业层次稍高一些的工作。一些企业招聘储备干部，还会把一些部队退役的士官列入其招聘对象，先做工人，经过一段时间的实际工作锻炼后，便很快就升为企业干部。
应届护士求职简历
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
工作地点：上海-上海周边。
求职意向：护士/护理人员。
学习能力强有亲和力责任心强阳光开朗。
工作经验。
(工作了1年9个月，做了2份工作)。
上海同德医院。
工作时间：6月至5月[11个月]。
职位名称：病房护士。
上海同德医院。
工作时间：207月至205月[10个月]。
职位名称：护士。
教育经历。
年6月毕业甘肃医学院护理。
语言技能。
英语：较好。
自我描述。
实习期间熟悉掌握各项护理操作技能，并且熟悉各种常用药的`用法用量。责任心强。对待病人有耐心。曾多次收到各科室领导的好评。
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